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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分がやりたいと思うことについては、上司や同僚にしっかり伝えることで、取り組むことができる会社である。変えようとする姿勢にも評価してくれる。...続きを読む(全168文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社堀場製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場製作所の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分がやりたいと思うことについては、上司や同僚にしっかり伝えることで、取り組むことができる会社である。変えようとする姿勢にも評価してくれる。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
工場などのラインに欠かせない分析装置を扱っているため、社会貢献の実感が強い。特に電力関係の仕事もあり日々の生活に欠かせない仕事を担っている。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
声上げればチャンスはある。あげなければ取り残される。引っ張って行って欲しい人は伸びない社風である。それを教えてくれる人が少ないため、それを後...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
・若手が責任を持って好きなことをやらせてもらえる社風
・分析計という商材取り扱うにあたって、この年齢で幅広い化学、科学、物理学の基礎を復習す...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自由。
大企業になりきれていないからなのか個人の意見で進むところまで進む。
しかし、それが災いしている面もあり上司の目が行き届いていない面も...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
裁量の範囲が大きい。チームを組んで、チーム内で決めたことにしたがって活動していく。チームでの一体感を感じることができた。若手にとっては成長す...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若い人でも責任のある仕事をさせてもらえます。扱っている事業も珍しく世界シェアが高いものが多く、社会に貢献しているのを実感できるところもやりが...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
手を挙げる若手にはチャンスを与えてくれる会社でした。『海外研修制度』があり、やる気のある若手は一年間海外のグルーブ会社で働くチャンスをいただ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
やりたいことは積極的に推進できる
自分の考えを尊重してくれる
業績がものすごくいいので、安定してしている
営業のメンバーはみな協力的
【気...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが全体的に複雑で、非常に理解しにくい。また図面一枚変更するにも全社の代表者会議に持っていき、審査を受...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
製品の一部分だけではなくてすべての設計を任されるので様々な経験ができるし知識も習得できる。
若い頃から責任ある仕事を任される傾向にある。
頑...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
海外研修制度など海外に出るチャンスは多い。海外研修に関しては、競争率が高く、誰でも行ける訳ではないが、行ければ貴重な経験だとかんじる。
また...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社直後であっても1つのプロジェクトを任せてもらえる。
上司と部下が気兼ねなく話せ、また社員同士での仲もいいから仕事を楽しくできる。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社是のおもしろおかしくの通り、仕事に対するモチベーションを上げるためのイベント事が多いと思います。例えば、社長や新入社員関係なく行われる誕...続きを読む(全156文字)
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海外とのつながりが非常に強い企業のため、海外志向のある方にはとても良い環境だと思います。研修だけでなく、業務としても海外に行けるチャンスは大いにあると思...続きを読む(全170文字)
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トラブル対応時の原因特定プロセスが面白い。
測定対象ガス毎に異なる測定原理を持っているため、各動作原理から原因を推測して
ユニットをばらしながら検証...続きを読む(全193文字)
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年齢に関係なくやる気を買ってくれるのがやりがいでありモチベーションにもつながる。それなりの仕事を任せてくれるので、スキルアップ・やる気自身もアップし働い...続きを読む(全158文字)
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全社的には、自由に意見をいえる雰囲気はある。また、自分のキャリアプランを含めて、進みたい方向が明確であれば、そのへんも考慮してくれる雰囲気もある。社内公...続きを読む(全171文字)
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分析装置の製品開発の職場にいます。ハードの設計を担当していますが、測定原理等をしっかり理解し取り組むことができ技術的知識や設計者としてのスキルの向上が実...続きを読む(全226文字)
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現場の意識改革として、プロセス重視で成果を表彰する制度があった。例えば、製造現場での作業効率改善など、成果を定量化できるものが対象であった。定量化のでき...続きを読む(全171文字)
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やりたい事を声をあげて訴えれば、たいていやらせてもらえる風潮があります。もちろん成功にむけて努力し結果を出すことも要求はされますが。
社員のモチベーシ...続きを読む(全169文字)
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部署によりますが,若いうちから仕事を自由にやらせてくれます。
結果重視よりも,過程重視の雰囲気が強いです
失敗してもそれを責めるような社風はなく,積...続きを読む(全160文字)
圧倒的な技術力を背景に、シェア80%を超える製品もあるためそうそうはあぶなくならないだろう。続きを読む(全46文字)
初任給が26.6万円であり、かなり高い方だ。続きを読む(全22文字)
入社初日から有給休暇が3日間あり、3ヶ月後には10日支給される。続きを読む(全32文字)
楽しく働きたい、人の役に立ちたい、誠実でありたい、挑戦したい、成長し続けたい人が多く、そういう人に向いている。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社10年目・20年目に、リフレッシュ休暇としてそれぞれ5日・10日の休暇制度があるが、それ以外に目立った福利厚...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員の方針は絶対で、現場の判断は常にその上位にある意向に左右される。表面的には現場が一定の自由度を持って進められ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は同業と比べて特別高くはなく、昇給幅も限定的。一般社員の場合は残業代を入れても有価証券報告書に記載されて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
本社はプライベートの時間があるようだ
工場など拠点によって色々と異なるので配属先に左右される
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業績の良い部門ではそれなりに払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪い部門ではあまり払われない。結局その部署の景気が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
性別による区別やハンデは一切なく、実力と成果に基づいて非常に公平に評価される企業文化です。「女性だから」という理由で業務範囲が制限されること...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
全く経験のない工場勤務でしたが、組立などは丁寧に教えてもらえる為問題ありません。世界のどこかで自分が組立した製品が活躍していると思うととても...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に与えられたことをやるルーチンワーク。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に起きたミスを防ぐために無駄な業務が増え続けている。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
検査・測定の運用では、測定器の校正が十分に管理されていないと感じる場面がありました。校正期限や使用前点検のルール...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
色々な現場に行けるのは、人によってはおもしろさになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはほとんど感じませんでした...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
業務内容に関してはお客様と直接お話しできるのですごい面白いと感じる。
事業の規模もおおきいのでやりがいはすごい感じている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やりたいと声をあげれば挑戦させてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても製品を作ることが優先になるので、やり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とても、技術が必要な仕事でやりがいはとてもある方だと思う。頑張れば頑張るほど奥が深い。
【気になること・改善したほうがいい点】
向き不向きが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
採用後はNC旋盤の加工から始まり、希望すればNC機械の加工プログラムの勉強にステップアップすることが出来ます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
扱う機械は特殊だが、特殊ゆえに代理店や取引先が非常に幅広い
食品の中でも様々な業界を知ることが出来るため、業界大手から地方の零細工場まで、い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
制御設計として設備全体の動作に関われるため、完成したときの達成感は大きい。顧客要求に応じた改善提案ができる点も面白さの一つ。
【気になること...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 株式会社堀場製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ホリバセイサクショ |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 120億1100万円 |
| 従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
| 売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
| 本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 075-313-8121 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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