ブラザー工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

【良い点】
やる気のある方はとても優遇されます。積極的にアピールしてください。いろいろな業態があるので、自分の希望をはっきりして望まれるのが良いと思い...会員登録して続きを読む(全258文字)

海外工場での生産管理で、出張ベースでの日本と海外の往復の頻度が高かったです。ある案件のために採用されたため、期間限定のような感じで言われていたのですが、...会員登録して続きを読む(全113文字)

半年に一度、自分の期初目標と達成基準について上司と面談する仕組みになっていた。
また、評定結果についても上司から詳細なフォローを受けるなど、公平性を担...会員登録して続きを読む(全179文字)

評価制度は自分が立てた目標に対する達成度合い並びに業務姿勢で決まる。
そのために、期初および期末に面談を行い目標をすり合わせる。
昇給昇進については...会員登録して続きを読む(全162文字)

非正社員は、半年に一度更新時に給与額が決まり何事も問題がない人だと20円あがりとても優秀だと30円上がっていた、ただしお祝い金が給与と一緒に来るので税金...会員登録して続きを読む(全184文字)

賞与でいうとある程度もらえるが、年収は非常に低いと感じる。それは、やはり職場の雰囲気が非常に居心地がよくこれならば給料が低くてもいいと感じてしまい、なか...会員登録して続きを読む(全172文字)

基本的に他東証一部上場企業の大卒・同年齢と比較して引け目を感じることが多い。同じ愛知県の日本ガイシ、LIXIL等と似た水準であるが、トヨタ系には2～3割...会員登録して続きを読む(全223文字)

大卒と高卒の扱いが違いすぎて酷いです。評価制度があまりにも一部の従業員の都合に合わせてるような気がします。逆を言えば楽して給料をあげるのは簡単だとおもい...会員登録して続きを読む(全185文字)

安定した生活を送るだけの収入は保証され、良くも悪くも年功序列でステップアップできるので業務に集中することができます。ただ社員の業務成果にばらつきがあって...会員登録して続きを読む(全186文字)

給与については普通と思います。
賞与は現状6ヶ月分の支給があるため、
制度上の上限を支給できています。
評価制度については、
毎年5月と10月に目...会員登録して続きを読む(全170文字)

比較的、愚直で真面目な会社と感じています。どこも類似でしょうが競争激しい業界に身を置いているため、僕ら自身の日々の変革や向上は求められますが、いわゆる排...会員登録して続きを読む(全158文字)

かなりクリアな評価制度です。しかも給与テーブルもはっきりしているので、目に見えて自分の給与の進み方がわかります。私はこの会社の良いところはなんといっても...会員登録して続きを読む(全162文字)

優良企業と謳われているだけに非正社員でもお給料はそこそこいい。交通費、残業代もきちんと支給される。社員になると待遇は手厚い。保障面は文句なし。完全学歴主...会員登録して続きを読む(全217文字)

年収700万の内訳は、月40万(残業込み)+ボーナス夏冬100万ぐらい。
昇給は年功序列の色が強い。
20〜30代の昇級ペースは落ちて行ってるように...会員登録して続きを読む(全168文字)

・給与、賞与については満足しておりません。実力主義というよりは、年功序列的な部分が残っているので、お金を目的とする方には合っていない会社です。
・キャ...会員登録して続きを読む(全192文字)

2つの評価軸がある。上期、下期の期首に設定した目標の達成度が、賞与に反映される。但し、増減の幅は数万円程度であり、めちゃくちゃ頑張ろうというモチベーショ...会員登録して続きを読む(全153文字)

基本的に病気等で長期休暇を取る等の特別な場合でもない限り、毎年1万円昇給すると考えて間違いありません。
ボーナスについての評価制度として目標チャレン...会員登録して続きを読む(全190文字)

ここ数年賞与は毎年6カ月分が出ています。今後もそれを下回ることはないと思われます。
昇進については基本的に年功序列横並びです。
上司との人事面談はあ...会員登録して続きを読む(全160文字)