回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は全て出るが、景気が悪くなると制限される。ボーナスは月給の6程度。毎年正社員でプロフェッショナル職は1万程度昇級。部署にもよるが、そんな...続きを読む(全197文字)
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ブラザー工業株式会社
ブラザー工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブラザー工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にブラザー工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
残業は全て出るが、景気が悪くなると制限される。ボーナスは月給の6程度。毎年正社員でプロフェッショナル職は1万程度昇級。部署にもよるが、そんな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は残業代含めかなりの額をもらいました。賞与も安定して5ヶ月分は出ていたので年収に不満はありません。また同世代と比べても高い部類に入るので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
30歳半ばぐらいまで年に1万ほど昇給していく。評価が良い場合は昇給幅が2000〜4000円伸びる。役職手当などはないため、基本給は他社に比べ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
賞与月数が高いため、年収が高いと思います。残業代はちゃんと付きます。残業時間は一昔前と比べると減っているため、残業代が減っている人が多いと予...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人事評価はある程度しっかりしており、社内で求められている人材となっているかどうか、そのためにどんな行動をしたのかが求められます。
成果はボー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
他社と比べてもとても良心的だと思います。昇進するまでも昇進してからも昇給を望めますし、ボーナスも必ず出ます。残業代も必ず出ますので給与面で不...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給は他の大手企業と比較して高めとなっている。残業手当、休日出勤手当も非常に良い。年数や色々な仕事を取得すればそれに応じて基本給も増える。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大手の為、安定した給料があります。
福利厚生や手当もあるため、基本給とは別でも積み重ねて行くことでどんどんプラスになっていくと思います。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司によるところも大きいが、仕事の頑張りに対しては評価しようとしてくれる。ボーナスが安定して高水準なので、年収は悪くない。
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給やボーナスは平均よりは出ていると感じた。評価制度はよっぽどのことがない限り、マイナス評価は無いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新卒社員の段階では、他社と変わりない給料ですが、将来性を考えると高待遇の企業でなないかと考えられます。当たりませですが給料は、頑張れば上がり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手でも、自主的に声を上げて取り組み成果を出せば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が業務の中で変わってくる、努力の範疇...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大抵の人は知っている名の知れた企業。ただ、イメージはあまり良くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力とやる気を兼ね備えた人材が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期昇給は安定していた。英語のノルマを達成できたら、昇給は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職もTOEIC600ないと昇級...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収については満足している社員が多いように感じます。評価制度も基本的には周知されている通りだと思うので、安心して働けるのではないでしょうか。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業は月に平均50時間くらいでしょうか。設計の仕事自体は、多体力的ではないので、嫌いでなければ辛くはないです。自分としては、死ぬほどでもなか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新しいことに大変前向きな会社。とくに「面白い」ということに興味がある。誰もが考えていないことを追求したい技術者的な発想を持っている感が強く、...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
チャレンジをした分だけ評価される制度がある。
それを達成するまでに皆頑張るので良い制度かとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
目標チャレンジなる制度で、ある程度部署の方針と合っている目標を立てれば、自分で評価基準を決められる。
やらなければならない仕事、やりたい仕事...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
目標チャレンジというものを期初に書き、上司と到達度について合意する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に合意した目標に対しての...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
目標チャレンジという制度で達成度はあるていど客観的に評価される点は良いが、それでもボーナスが多少変わるくらいである。海外出向などになると手当...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は世の中の平均よりは高いですが、大企業としてはそこまで高い水準とは言えないと感じます。
ただしワークライフバランスは比較的よく、社内の雰...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
賞与が多い。普通に仕事をしていれば、給与も確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
・半期ごとに立てた目標の達成度合いに...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
賞与は充実している。
残業代は1分単位できちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の内は評価制度があって無いような...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やる気のある方はとても優遇されます。積極的にアピールしてください。いろいろな業態があるので、自分の希望をはっきりして望まれるのが良いと思い...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
・若手のうちから裁量を持った業務に携わることができる。例えば、2年目にプロジェクトマネージャーになるなど。
・特に事務系だと海外にかかわる仕...続きを読む(全193文字)
プリンターやミシンのイメージから、産業用ロボットや燃料電池など、多角化する事業領域が面白い。世界シェア1位の製品も多く、自分の関わった製品が世界中の現場を...続きを読む(全88文字)
既存のプリント事業からの脱却を目指し、産業機器分野へ注力。課題は、新規事業をいかにプリント事業に次ぐ第二の柱に育て上げ、持続的な成長を実現できるかにある。続きを読む(全77文字)
日系大手の福利厚生の鏡のような制度設計。若手社員の国外への派遣など、個人の成長を支援する投資を惜しまない。続きを読む(全53文字)
名古屋の文化もあり、残業をせず家族と過ごす時間を大切にする社員が多い。年間休日も多く、有休消化も全社的に強く推奨されている。オンとオフの切り替えが非常にう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員の自立性を尊重するような体制が整っている。新入社員には1年間メンターという先輩社員が付いて、仕事などの悩み事を相談する相手になっている。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
働きがい:
自分のアイデアを製品に反映しやすく、その影響も大きいため、製品づくりに携わっている感覚がかなり感じられる。
成長・キャリア開発...続きを読む(全168文字)
自社製品のシェア拡大や新技術の取り込みや新規顧客の獲得など、新しい事業を成長させる途上であるので、面白さがあると思う。大きなメーカーであることから、やりが...続きを読む(全87文字)
ペーパーレスが進む中、主力だったプリンター製品が後退し、次の中核事業を模索している状況である。クラフト製品、ミシンなど様々展開しているが、どれが売れて主力...続きを読む(全125文字)
社員寮や充実した社員食堂など、就労環境は良さそう。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
年収はベースアップ分上がっていってたと思います。ボーナスもしっかり出て、残業代も出てたので結構手取り多かった気がします。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくて評価は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張らなくて評価は変わらない。班長は特に割に合わ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社して数年は何もしなくても給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社5年くらいは、ほぼ一律評価。差がついても年収で10...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は前職よりも上がったので決して悪いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
交替手当や深夜手当が大きいので、それが無いと年...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まったりそこそこの給与なので満足ではあります。最近は年収も上昇傾向でした。駐在員になると給与は跳ね上がります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収は32歳くらいを超えると、900万を超えるくらいにはなる。年々上がっていくし、給与面はものすごいと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
期間従業員だと、半年満期まで、働けば満了金がもらえてるのでよかった!
昇級も少しだがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与面は、中小企業としては良くもなく悪くもなくと言った感じ。但しどんなに業績が良くても、昇給は毎年数千円程度と、大きな期待はできません。
一...続きを読む(全585文字)
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【良い点】
昇格試験がある
ただし、2,3年に一度
【気になること・改善したほうがいい点】
外資が入り、英語教育が必須となった
年一回の昇給は、微々たる...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には年に2回の「目標設定」と「振り返り面談」が行われます。期初に上司と立てた目標に対して、期末にどれだけ達成できたかを自己評価し、その...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | ブラザー工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブラザーコウギョウ |
| 設立日 | 1934年1月 |
| 資本金 | 192億900万円 |
| 従業員数 | 42,801人 |
| 売上高 | 8765億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 和史 |
| 本社所在地 | 〒467-0841 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 803万円 |
| 電話番号 | 052-824-2511 |
| URL | https://global.brother/ja/corporate/profile/outline |
| 採用URL | https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/index.aspx |
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