ブラザー工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
社内講習が色々と行われている。外部から講師を招く場合もある。勤務時間中に講習を受けることができ、スキルアップにつながる。 講習は本社のある瑞穂...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人に新人の研修を行わせるような会社。正社員や部長クラスの社員でさえも、周りが見えておらず、対応できずにいることが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ISOに基づいて、半年ごとに面談し、教育や業務の方針が決定される。英語や中国語の研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣社員でも様々な研修を就業時間内に受けさせてもらえた。製品に関する研修・教育、microsoft office、パワーポイント、ワード、エク...続きを読む(全180文字)

【良い点】
周囲が全般的に穏やかな人物が多く、余りにおかしな人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルアップしたい職種を決めている...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社からの援助もあります。本人がその気になれば、色々な勉強ができます。対象となるスキルアップの領域も専門的な分野から一般的な分野まで幅広く取り...続きを読む(全204文字)

社員はスキルアップのツール、講座が充実していると思う。語学、コンプライアンスから技術講習までなかなか。ただ、ブラザー独自のシステム教育なので、教え方が良い...続きを読む(全134文字)

社内研修や、社外研修に対する費用の補助制度など、自己研鑽を行うための教育制度は整っている。
英会話の研修や中国語研修から、ロジカルシンキング、プレゼンテ...続きを読む(全187文字)

スキルアップの活動は盛んに行われており、専門知識における講習や研修なども盛んです。
会社もどんどん受講してくださいといった姿勢です。
現在の自分の業務...続きを読む(全154文字)

教育体制は、最初はマンツーマン指導で行いその間作業時間やらやった事を後で紙に書かされて、たまったら上司に提出していた。マンツーマン指導でも先輩が違えばすご...続きを読む(全183文字)

大企業らしく研修・教育制度の類は充実していたと思う。
具体的には、月イチで様々な部門の先輩社員が専門分野の講義を行っていたり、有用であると判断されれば新...続きを読む(全211文字)

定期的に上司からスキルアップを進められますのでたくさんの研修と資格取得の補助金を出してくれますのでやる気がある方なら中国語の研修も英語の研修もやらせてくれ...続きを読む(全169文字)

スキルアップにより階級アップという噂がありながら現状は連行序列。英語や中国語をたくさん勉強してもスキルのない上司に指示を受けなければならない。
スキルア...続きを読む(全205文字)

社内外のセミナーは多数開催され受講の際は補助もでるためスキルアップは可能。社内セミナーは強制参加と自由参加のものがあり、自ら希望すればいろいろな知識を得る...続きを読む(全159文字)

2人の上司に付きましたが、タイプの違う人で非常に勉強になりました。
チャレンジすることが許されるのが最初の上司で、
失敗を許さないのが次の上司でした。...続きを読む(全184文字)

プレゼンやロジカルシンキングなどのビジネス系から英語や中国語の語学系、各種技術系の社内研修が豊富に用意されており、業務遂行に必要となるスキルについてはこの...続きを読む(全152文字)

英語、中国語は会話研修(初級、中級、上級)をはじめ、リーディング、ライティングなどの研修が豊富にそろっており、上司の許可さえあれば自由に受講できる。実際に...続きを読む(全168文字)

以前自分は個人経営の会社につとめていたため、
まず、大企業の内容を知るだけでもかなりスキルアップになりました。
社内のいろんな部署との連携がある課にい...続きを読む(全175文字)