ドコモＣＳ関西の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
転勤や部署異動が多く、通信やドコモCSという会社とはなんたるか。みたいなものがわかるような仕組みづくりがされている。長く同じ業務をしないため、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
非正規雇用なのでこんなものかなと言った感じ。良くも悪くも感じません。理想より少ないが、仕方ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自分がいた部署は現場に出る方は仕事上、故障対応で休みの日も急な出社がありましたが、事務はありません。テレワークも推進されており、とても働きやす...続きを読む(全140文字)

【良い点】
なんと言ってもNTT・ドコモブランド。通信のインフラのトップ。会社が傾く時は国が傾く時。そんなイメージ。続きを読む(全58文字)

【良い点】
任期満了。本当であれば引き続き働きたい思いが強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用から契約ないし正社員登用の例があまり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
グループ全体で女性管理職の登用を進めており、男女関係なく同じように仕事ができる環境でした。また育休を取られた後復帰される方もたくさん見かけたの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
現在は変わっているかもしれませんが、自分が入社した際は、新卒入社の場合は親会社の新入社員と同じ研修体制がありました。入社3年目まではずっと同等...続きを読む(全280文字)

【良い点】
残業時間はシステムでしっかり管理されており、残業した分だけきっちり手当が支給されました。そもそも月の残業時間が30時間を超えてしまうと上から注...続きを読む(全282文字)

【良い点】
社員教育は熱心で、かつ、社員同士でも教え合う風潮があり、本人のやる気と学びたい気持ちがあれば、成長することができる環境だと思います。資格支援な...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうという試みはしている、といった感じでしたが、管理職そのものが蓋を開ければ正直左遷コースか次のキャリアへの足掛けのような雰囲...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週休完全2日制と言いながらまったくそうではなく現場によっては休みはありません。
工期が短い現場だと事務作業が追いつ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
平日休みなので、出かける時は空いているが、友人たちとの予定が合わずストレスがかかってしまう。
土日に有給を取ることはほぼ不可能に近い状態。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社後1年間、新入社員としての研修があるので基礎知識から技術面での教育等をしっかりと受けてから正式配属させてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
第一志望の部署ではなく第二や第三希望の部署に配属される。それも、入社してから言われたのでもっと早く（面接時等）に教...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大学辞めてでも来ていいと言われていたので大学に行かなくなり、入社直前に内定取り消しになったのは非常に不満に感じまし...続きを読む(全168文字)

【良い点】
人事の人がとても印象が良く入社したが、採用担当だった人事の人たちは、入社した時には退職していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全210文字)

【良い点】
細かく管理されない。自由にやりたい事をやれる風土がある。ただ不具合が出たら自己責任というのは忘れずにやったほうが良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
現場によりけりだが、地元の方が働いてるので、みんな優しかったです。
居心地はいい現場でたいへん働きやすかった。
当時は上場企業だったので、それ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NHKの技術会社であることから、最先端の技術を学び、手に職をつけることが可能かと思ったが、実際の所、数十年前に構築...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働いている人達の人間性は基本的に良い。
おおらかな人が多い気がする。
また頑張って成績をだしたらその分給与へ返ってくるのは良いと思う。
【気に...続きを読む(全219文字)