回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は500万だが、住宅補助費込みであります。
住宅補助費がでるのは35歳までそれが終われば給料がかなり下がります。
半年分の住宅補助費がボ...続きを読む(全307文字)
株式会社ドコモCS関西
株式会社ドコモCS関西の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCS関西の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCS関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収は500万だが、住宅補助費込みであります。
住宅補助費がでるのは35歳までそれが終われば給料がかなり下がります。
半年分の住宅補助費がボ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
契約社員であっても他の業種よりは給料が良く、残業代もきっちり貰えるのでやり甲斐がある
【気になること・改善したほうがいい点】
有期雇用だった...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
在宅勤務があるのがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム面も不安定ですし、古いです。
現在AIの技術や、改善出来...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
20代や30代前半なら年収は最初のうちは高い方だと思う。(400万前後)
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし上がることはないので...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ドコモCS関西の年収は職種や雇用形態により差があり、正社員は安定した収入が期待できます。契約社員でも安定した収入がもらえます。
【気になるこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員もそうでなくてもわけへだてがない。立地がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラとかハラスメント窓口があるのにも...続きを読む(全115文字)
年収は新卒で350万から400万ほど。月収の手取りは通信業界の一般的なもので年に2回の賞与で3桁万円貰え、そちらを貯蓄に回す形続きを読む(全63文字)
給料は少なめだが、残業がとても少ないので妥当だと思う。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
非正規雇用なのでこんなものかなと言った感じ。良くも悪くも感じません。理想より少ないが、仕方ないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)
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ランキングなどを発表してくれるので、モチベーションアップにつながった。上位にはお店で使えたら、商品と交換できるポイントももらえるので、やる気アップになっ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
モチベーション施策が定期的にあり、独自のポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので時給で働いている。
正社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣元によって時給が異なるようだが概ね高時給。残業代は15分単位で発生する。繁忙時は追加シフトの募集があり法定休日に出勤すると時給が1.3倍...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収については、有給100%消化でき、残業もほぼありませんでしたが、契約社員でも平均年収かそれ以上いただくことができました。また年2回の賞与...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私は総合受付というところに配属が決まったのですが、そこで初日から4か月に渡り、座学研修、OJT...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
就業時間は7.5時間
残業は部署にもよるが私がいた部署では平均で繁忙期で25時間くらい平時は10時間もないことが普通です。また有給休暇の取得...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上司によって変わるが、頑張れば評価される。
評価が良ければ、ボーナスや給料に反映されるが、本社社員と比べるとかなり低い。
年収は、たぶん他の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一般事務というくくりでは年収はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は多少あるが、仕事量の差が人により違いすぎる。その違いと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員の方は給料が良い思う。ただ契約社員から正社員になった方と元々正社員で入社したかたとの差が激しかった。賞与なども金額が全くちがう。なので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務内容によっては手当がもらえる事もあるのでその点は良い。
皆がもらえるわけではないので、会社に必要とされている感はある。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やればやった分だけ上げてくれる。けち臭い企業が多い中、我々に対する対価は相応である。残業があれば毎月手取り30万も越えることが可能。大手企業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業は、勤務月の半月前くらいに残業募集がかかり、残業したい人だけあらかじめ申し込むことで残業が可能となります。稼ぎたい人は残業を入れまくって...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価がない
その分、気楽に仕事ができる。
所詮アルバイトやパートに毛がはえた感じ。
ただ、たまに責任を押し付けられる。
高い給料もらってる社...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給与水準は大手なだけあり良かったように思います。評価制度も上長がしっかりしているので公平に評価されていたように思われます。残業は少ない方でし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
安定している企業なので落ち着いて仕事が出来る風土があり、安心して作業できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定企業なので、それな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
他の店舗よりも勤務時間など厳しいので残業は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事昇格はある程度上...続きを読む(全189文字)
やりがいについて社員に聞くと、だいたいがありきたりな内容だったので、あまりないと思われる。実際に起きた不具合や災害に対してアプローチでき、きちんと修正でき...続きを読む(全90文字)
発展することもないが、ドコモの子会社なので衰退することもないと思われる。近年、ドコモの品質は落ちていると言われているが、CS関西としてやれることはやってお...続きを読む(全149文字)
ドコモ本社への出向の機会があり、自身のキャリアを積むには十分だと考えられる。座談会でもジョブローテーションを経験したことがない人はいなかったため、さまざま...続きを読む(全88文字)
女性の方が優遇されていると聞くことが多い。夜勤は男性メインとか。ただし、近年は女性も夜勤に参加していこうという風潮が見られるらしい。続きを読む(全66文字)
人事に関しては愛想が悪かったため、やる気のない雰囲気が感じ取れた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
非正規でも、正規と同様に扱ってもらえるので、やりがいを感じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みニケーション力が高い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生について、正規社員は充実していると聞いたことがある。非正規もそこそこあったのかもしれないが、周知が無いのでわからない。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
5年間の中で上司(SV)と合わないことは何度もありました。その度に派遣元の担当、CSV、CCMが話を聞いてくださり業務に取り組んでこられまし...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務可能でした。
女性も多く、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいるにはいま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・リモートスタンダード組織とオフィスベース組織に分かれており、リモートスタンダード組織に配属されれば週に1回出社するかしないかくらいのペース...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
営業や施工などは、歩合性なのでインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はインセンティブがないので、
評価制度...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
赴任をすれば手当が付き、1000万を若いうちから超えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務ではメーカーよりは良いが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与水準は業界内でもかなり高い部類に入るだろう。
基本給に加え資格手当や業績に応じた賞与がしっかりと支給される。
評価制度についても、担当...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
東京エネシスの年収水準は、日本のエネルギー・プラント関連企業の中では平均的で安定志向の給与体系と評価されます。新卒や若手層の年収は大手総合エ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
昇進機会自体は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
良識と良心と遠慮を失わないと難しい、テクニック論ではなく人心や性格で難...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
継続的に契約をとれば、年収1000万も可能。年齢、社歴関係なくインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
鉄建建設の給与面で良いと感じている点は、まず同業他社と比べても比較的高い水準にあることです。若手のうちから安定した収入が得られ、年次を重ねる...続きを読む(全704文字)
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【良い点】
基本給は高くないもののボーナスが高いです。夏のボーナスが特に良いです。
基本は年功序列ですが副長からは推薦が必要で実力次第で上がります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ボーナスがとても良かった。
他社よりも良いと思う。
平均年収:約832万円〜836万円
施工管理などの職種では、残業代や手当によって同...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給料自体は他の同年代に比べると少し多いくらいではないかと思います。
資格を取ると役職手当をいただけるので良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | 株式会社ドコモCS関西 |
|---|---|
| フリガナ | ドコモシーエスカンサイ |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,555人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高本寛 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目10番1号 |
| 電話番号 | 06-6343-0800 |
| URL | https://www.docomo-cs-kansai.co.jp/ |
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