この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規雇用なのでこんなものかなと言った感じ。良くも悪くも感じません。理想より少ないが、仕方ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
株式会社ドコモCS関西 報酬UP
株式会社ドコモCS関西の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCS関西の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCS関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
非正規雇用なのでこんなものかなと言った感じ。良くも悪くも感じません。理想より少ないが、仕方ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ランキングなどを発表してくれるので、モチベーションアップにつながった。上位にはお店で使えたら、商品と交換できるポイントももらえるので、やる気アップになった...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
モチベーション施策が定期的にあり、独自のポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので時給で働いている。
正社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣元によって時給が異なるようだが概ね高時給。残業代は15分単位で発生する。繁忙時は追加シフトの募集があり法定休日に出勤すると時給が1.3倍に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収については、有給100%消化でき、残業もほぼありませんでしたが、契約社員でも平均年収かそれ以上いただくことができました。また年2回の賞与も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私は総合受付というところに配属が決まったのですが、そこで初日から4か月に渡り、座学研修、OJT、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
就業時間は7.5時間
残業は部署にもよるが私がいた部署では平均で繁忙期で25時間くらい平時は10時間もないことが普通です。また有給休暇の取得は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上司によって変わるが、頑張れば評価される。
評価が良ければ、ボーナスや給料に反映されるが、本社社員と比べるとかなり低い。
年収は、たぶん他の事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一般事務というくくりでは年収はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は多少あるが、仕事量の差が人により違いすぎる。その違いと評...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員の方は給料が良い思う。ただ契約社員から正社員になった方と元々正社員で入社したかたとの差が激しかった。賞与なども金額が全くちがう。なので、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務内容によっては手当がもらえる事もあるのでその点は良い。
皆がもらえるわけではないので、会社に必要とされている感はある。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やればやった分だけ上げてくれる。けち臭い企業が多い中、我々に対する対価は相応である。残業があれば毎月手取り30万も越えることが可能。大手企業な...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業は、勤務月の半月前くらいに残業募集がかかり、残業したい人だけあらかじめ申し込むことで残業が可能となります。稼ぎたい人は残業を入れまくって稼...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価がない
その分、気楽に仕事ができる。
所詮アルバイトやパートに毛がはえた感じ。
ただ、たまに責任を押し付けられる。
高い給料もらってる社員...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給与水準は大手なだけあり良かったように思います。評価制度も上長がしっかりしているので公平に評価されていたように思われます。残業は少ない方でした...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
安定している企業なので落ち着いて仕事が出来る風土があり、安心して作業できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定企業なので、それなり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
他の店舗よりも勤務時間など厳しいので残業は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事昇格はある程度上か...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の場合は、制服があり上から靴まで、すべて揃っている。ので、便利。給料も悪くはない。派遣は20万以上あるかと思うが、小さい会社のアルバイトな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によると思うが残業・休日出勤・夜勤などが増えればまあまあ稼げると思う。でも、人によっては全くしない人も多いので、自ら参画していると高評価に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
コールセンターの場合、まずは派遣社員として入社し、その後、有期雇用社員からエリア基幹職へとキャリアアップを目指していける。慣れると業務レベルも...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
コールセンターSVの相場としては平均的なほうで、業務は非常にやりやすい環境です。
ワークライフバランスを考えたうえで、プライベートも充実さ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
お客様にお褒めの言葉を頂くと特別賞を頂けるなどモチベーションを上げるための施策がありました。
【気になること・改善した方がいい点】
希...続きを読む(全158文字)
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派遣社員なので、ボーナスなし。時給1350円で、7時間とちょっとの勤務がほとんど。残業はほぼありません。
昇給も難しいが、定期的にキャンペーンのような各...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
転勤や部署異動が多く、通信やドコモCSという会社とはなんたるか。みたいなものがわかるような仕組みづくりがされている。長く同じ業務をしないため、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
なんと言ってもNTT・ドコモブランド。通信のインフラのトップ。会社が傾く時は国が傾く時。そんなイメージ。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分がいた部署は現場に出る方は仕事上、故障対応で休みの日も急な出社がありましたが、事務はありません。テレワークも推進されており、とても働きやす...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
任期満了。本当であれば引き続き働きたい思いが強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用から契約ないし正社員登用の例があまり...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動の多さから、引き継ぎがうまくいってない部署が非常に多く、業務に慣れた頃、業務がうまく回り出した頃には異動。そん...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
グループ全体で女性管理職の登用を進めており、男女関係なく同じように仕事ができる環境でした。また育休を取られた後復帰される方もたくさん見かけたの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
現在は変わっているかもしれませんが、自分が入社した際は、新卒入社の場合は親会社の新入社員と同じ研修体制がありました。入社3年目まではずっと同等...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
残業時間はシステムでしっかり管理されており、残業した分だけきっちり手当が支給されました。そもそも月の残業時間が30時間を超えてしまうと上から注...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
社員教育は熱心で、かつ、社員同士でも教え合う風潮があり、本人のやる気と学びたい気持ちがあれば、成長することができる環境だと思います。資格支援な...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという試みはしている、といった感じでしたが、管理職そのものが蓋を開ければ正直左遷コースか次のキャリアへの足掛けのような雰囲...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年齢制限はあるが、家賃補助があり、独身の若いうちは格安で賃貸を借りてもらえる。
若いうちから経験を積むことができ、資格取得も金銭面含めサポート...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給与形態は基本的には基本給と調整手当と資格手当。
残業代はみなし残業として40時間分を見込んでいる。
ただし、40時間を超過しても支払われた記...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
定期的に契約を取れていれば基本問題はない。よくも悪くも、数字が全ての会社。頑張っている人には、それなりの待遇がされます。逆に、だらけていると周...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
結果を出していなくても、在籍しているだけである程度は昇給する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給面談は実施されるが、実際は時間外...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや昇給の基準がわかりませんでした。好みかそうじゃないかと言った感情的なものなのだと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
完全実力主義であるため、挑戦したい方はやってみるといいかもしれません。体力とメンタルを限界まで追い込まれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
1年に1回は昇級します。
年収は安定してボーナスも5ヶ月は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いと感じました。
その...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
風通しは意外といいと思います。
まあぼちぼちですね。不動産の中では若い人も多いので意見は通りやすいほうかもしれませんが、他の業界と比べると全然...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
時給制で働いていたが安めだった。大入り袋とか、休日出勤の際には特別手当が出るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はない。短期的にでも売れれば役職が付き、売れなければ降格。最終的には社長に気にいられるかが勝負。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ドコモCS関西 |
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フリガナ | ドコモシーエスカンサイ |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,555人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高本寛 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目10番1号 |
電話番号 | 06-6343-0800 |
URL | http://www.docomo-cs-kansai.co.jp |
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