シャープのその他経営企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
やりたい事は、自由に出来る環境。
ただ、好きにできる訳じゃなく、
当然事前の調査と、仕組みや、体制を
構築し収益が上がるシナリオが、必要。
も...続きを読む(全157文字)

経営悪化に伴い、各種福利厚生はどんどんと質が落ちて行っている。
ボーナス、給与は減額されて久しく、回復するめどは立っていない。
細かい福利厚生もかなり...続きを読む(全167文字)

入社前、面白い商品を作るマジメな会社というイメージでした。マジメな会社というのは正しいです。くそマジメといってもいいでしょう。融通は利きませんがそれがいい...続きを読む(全192文字)

事業所によってかなり違いますが、本社に関しては休日出勤はまれです。各事業本部の場合は管理職の土曜出勤はほぼ常態化しています。
組合員の場合、ワークバラン...続きを読む(全177文字)

薄型テレビは過去の成功におごったため、韓国勢にいつの間にか置いていかれました。
中小型液晶技術があとどれだけ優位性を保てるかが今後の再建の鍵になると思わ...続きを読む(全230文字)

研修制度は充実しています。田舎に研修所があり数日間宿泊しながら密度の濃い研修が受けられます。研修を受講する事が奨励されており職場に気兼ねする必要は余りあり...続きを読む(全192文字)

給与はメーカー平均だと思いますがボーナスはここ数年かなり減額されています。
管理職は給与も5%カットは継続中。
評価制度は6カ月おきの努力目標を上司と...続きを読む(全167文字)

かなりの部分がボトムアップの会社なので若手であろうがアイデアを出す人は採用される事が多いです。その場合、言いだしっぺが最後まで仕事もさせられますが。
た...続きを読む(全252文字)

急激な業績悪化に対して、経営陣は責任を取らず、未だに顧問や会長に就任したままであり、憤りを感じるため。今後も、事業の縮小や給与カットが更に進むことが予想さ...続きを読む(全162文字)

部署にもよるが、組合員にとっては比較的プレイベーとな時間を確保で気安い環境にあると思われる。毎週1回のノー残業デーに加えて、給与・賞与支給日も残業無しの人...続きを読む(全153文字)

海外への事業シフトを急いでおり、若手社員に対しては海外派遣の研修制度が非常に充実しており、スキルアップを図りたい人にはお勧めである。その一方、海外勤務の待...続きを読む(全151文字)

管理職の能力の格差は非常に大きい。人数は限られるが、優秀で尊敬できる管理職も存在している一方、大多数は上司の顔色を伺いながらの仕事と如何に経営幹部が満足す...続きを読む(全210文字)

残業代は基本的に全て支給される。但し、古き良き日本の会社であり、同じ年代の給与格差は小さく、成果を上げた社員に対する報酬が十分でないと感じる。その体質から...続きを読む(全160文字)

ご存知の通り、シャープと言えば液晶事業を柱にしており、大阪府堺市には巨額投資を行い完成させた液晶生産工場があります。一方、液晶パネルの市場環境は急激に悪化...続きを読む(全163文字)

入社後10年毎にメモリアル休暇が与えられ、10日間の特別有給休暇を取得することができます。そうは言っても、海外赴任者は特にこの特別休暇の取得が難しいことも...続きを読む(全259文字)