シャープの電子部品設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
部下にメンタルを病んでしまった者がいた。しかしさすが大手で復職させるまでの総務のケアは手厚かった。　復職までのプログラムがきちんと整っている。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
何のかんの言っても液晶が会社の柱であった。　技術力はそれなりにあったし、優秀な人材も揃っていた。　今は鴻海のもと液晶関連の業績は回復してきてい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本的に大手なので、初任給などは普通。入社してしばらくは定期昇給はある。主事制度があって、将来管理職を目指すのであればこれに応募する必要がある...続きを読む(全267文字)

【良い点】
非常にいろんな仕事をやらせてもらえる。新入社員の内から重要な仕事を任せてもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーのス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
開発としては古くからの技術経験が一部蓄積されており、市場に対しても古くから信頼されている品種も多い。信頼性も高い結果が得られている。
【気にな...続きを読む(全178文字)

希望退職しました。
【良い点】
希望退職者に対し、同僚・同職場レベルで労わりがあったこと。
【気になること・改善した方がいい点】
一にも二にも、会...続きを読む(全236文字)

在籍している後輩から聞いた話ですが、明るく社員とのコミュニケーションも積極的なところが魅力なようです。やはり再建にむけて努力されています。液晶事業に偏りす...続きを読む(全164文字)

社内環境の充実度は、工場なので冷暖房完備なところです、さすがに夏は冷えすぎていましたが、節電で世間が逼迫しているときも蒸し暑さを感じたことはありませんでし...続きを読む(全181文字)

部署によって、上司によって大きく違うと思います。共通するのは上司の向かう方向性に合致している人が昇格します。元気で快活、声が大きい人を好む人も入れば、黙々...続きを読む(全157文字)

仕事ができる人は当たり前だが、そうでなくてもモーレツに働く人はアル程度出世する感じです。課長職になるのは30代後半から40代であった。平均は40歳は軽くこ...続きを読む(全157文字)

経営状況が悪くなる前の報酬ですが、同業界のメーカーに比べて給与水準は非常に少なくなっています。家電業界内の一流メーカーというイメージを抱いて入社しましたが...続きを読む(全151文字)

経営を再建するための戦略等が明確でないと雑誌で記載されている内容は、真実にかなり近いものがある。巨額投資した液晶事業を立てなおすには液晶事業からの脱却が重...続きを読む(全153文字)

仕事量はおおいほうです。こうじょうによってもしごとのしかたがぜんぜんちがうので、べつのこうじょうにてんきんしてからはしんどかったです。特にタブ書から仕事を...続きを読む(全152文字)

半期ごとに業績評価シートを作成する。ないようはじょうちょうとすりあわせの上けっていし、決定した業務にたいしてどの程度の成果があげられたかで業績が決まるとい...続きを読む(全158文字)

いわゆる大企業というくくりでみると福利厚生はかなりとぼしいとおもいます。住宅手当、家族手当は存在しない。有給休暇は部署にもよりますが、比較的自由にとること...続きを読む(全159文字)

以前まではマイナス7パーセントカット、現時点では少し回復してそれでも給与が月マイナス2パーセントカット、冬ボーナスもカットされひじょうにきびしいじょうたい...続きを読む(全155文字)

女性が働きやすい職場です。育児休暇を取得後復帰される方も多いですが、だんせいの育児休暇はとっているかたはみたことがありません。かいごかんけいでのお休みは比...続きを読む(全151文字)

基本、公的資格取得について社内で奨励しているわけではないので、自分で積極的に取得していく必要があります。技術職で業務担当していたので、回路設計、回路評価の...続きを読む(全170文字)