シャープの法務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
穏やかでおっとりした関西人気質の方が多かったように思う。仕事もプライベートも調整しやすい雰囲気で、いい意味でギャップがあった。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ゆったりした点。暖かく、おっとりした人が多い社風でしょうか。
また、社員人数も減っていることからすると、若手に多くのチャンスを与えてくれる環境...続きを読む(全206文字)

【良い点】
留学制度が充実しており、ローテーションで留学させてもらえた。所属メンバーで留学中の人は毎年かならず一人いた。留学中の会社からのサポートも充実し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
優秀な人が多かったように思う。もちろん、大企業なので、希望を全てきいてもらうことは困難だが、一を聞いて十を汲み取れる方が多かったように思う。ま...続きを読む(全170文字)

【良い点】
あまり明るくはないが、ホンハイ社の買収により再生の可能性は充分あると思う。かなり大きな損失もあるが、ムダをなくして、会社全体を改善すれば、技術...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすかった。
勤続10年ごとに10日間のリフレッシュ休暇あり。
多くな拠点には売店、医務室あり。
医務室は1割5分負担。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研修等は非常に充実しており大企業ならでは。年次による定期研修や、英語や中国語の研修もバラエティに富んでいた。経営環境が厳しくなり研修も中止を余...続きを読む(全173文字)

【良い点】
非常に働きやすく、和やかな雰囲気だった。人を育てる体制も整備しようとしている点もあり、教育面でも期待ができた。留学制度も、経営状況が悪化するま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社ではチャレンジコースという若手向けの社内教育制度があるが
簡単に言うと社内MBAだが、はっきり言って無駄な制度だと思う。

【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社した当時はおもしろい商品を世の中に出している企業でした。
ニッチな商品開発で独自路線を歩んでいたと思います。
液晶テレビに全力を注ぐように...続きを読む(全173文字)

やはり大企業なので福利厚生は充実している方なのではないでしょうか。家賃手当、有給休暇取得制度など、公募制度も充実していたように思います。ただ、全社的に均等...続きを読む(全164文字)

【良い点】
業績評価システムがしっかりしている。期中にやったことをしっかりアピールしたら、自ずと好評価を得ることができ、出世につながる。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

人数が多い企業だけに、1人が行う業務が細分化されていました。裁量をもって仕事をおこなえるわけではなく、上司の何重ものレビューを受けることになりそれに、した...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善した方がいい点】
給与は他社と比べ低い傾向にある。ボーナスカットなのでなおさらである。妻が専業主婦であり、子供もいれば、生活は自ず...続きを読む(全180文字)

【良い点】
過去から専門職のスキルアップに力を入れていて、法務は米国ロースクール留学ができるケースがる。そこで、米国弁護士資格を取る者もいる。会社として...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業はほとんどないので、習い事等充実させることができる。工場勤務の場合は、有給も比較的取得しやすい。休日出勤も殆ど無い部署にいるため、プライ...続きを読む(全154文字)

仕事環境ややりがいは部署によって左右されると思う。基本的に、おだやかで真面目な人が多く、女性には特に優しいと感じる。おだやかな人が多いだけに、声が大きく目...続きを読む(全175文字)

給与面では他の電機メーカーと比べると低い方だとおもう。業績が回復すれば今より上がるとは思うが現状難しい状態である。役職がつけば徐々に給料はあがっていくが大...続きを読む(全160文字)

管理職でなければ土日はしっかり休めるとおもいます。管理職は土曜は出勤になることが多いかもしれません。また長期休暇もメーカーならではでかなりながい日数とれる...続きを読む(全171文字)

教育体制としては基本的にOJTになると思います。また、toiicを部門の費用負担で受けることなどもでき英語力の強化に力をいれていると思います。部門によって...続きを読む(全157文字)

本部や関係会社かによって大きく異なるとおもう。関係会社では女性が育休を取得して復帰していくのは難しい。本社では育休を取得して続けている女性も多く女性が働き...続きを読む(全152文字)

モチベーションをもてるかは部署もしくは上長によるとおもいます。モチベーションを高める取組の有無についても同様と考えます。部下をよく見る上司にあたればモチベ...続きを読む(全150文字)

社員と管理職の間に壁はなく、他部署の管理職との間でも、砕けた雰囲気で接することができる点は満足しています。
若手や中堅の社員には優秀で接しやすい人が多く...続きを読む(全164文字)

ビジネス系の職種においては、専門的な業務を行う部署であっても、その経験の全くない管理職が異動してくることが少なからずあり、そのような管理職の下についた場合...続きを読む(全193文字)

部署や本部にもよるらしいが、事務系については、年齢、役職に関係なく、能力とやる気があれば大きな仕事でも任せてもらえることが多い。年配者には能力のない方も少...続きを読む(全150文字)