この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏休みに強制的に有給を付けられること、また組合員は有給消化義務があるため取りやすい。
有給の付与日数は高めなので全部使い切る人は良いと思う。
...続きを読む(全198文字)
シャープ株式会社 報酬UP
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【良い点】
夏休みに強制的に有給を付けられること、また組合員は有給消化義務があるため取りやすい。
有給の付与日数は高めなので全部使い切る人は良いと思う。
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【良い点】
営業結果などは直上司が評価。海外などの拠点間の連携ができ人脈つくりに役に立った。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外案件業務になると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時、次に行く会社へのサポートレターなどは書かないと言われたので、この点は改善の必要があ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大手企業らしく一通りの福利厚生はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々経費削減で減ってきているのであまりお金がかからない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
IOT、5G、8Kなど、エレクトロニクス業界の先端を走ろうと、それぞれに取り組んでいる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一般社員は、残業などに厳しいルールが設定されており、無理な残業ができない環境にあります。就業時間重視の方には良いでしょう。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新しい体制になり、堅実な企業体制となって、新たな飛躍の可能性を感じました。新しいチャレンジを行う期待感もあり、入社を決めました。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育児支援の福利厚生が整っているため、出産を理由に辞める人を見たことがない。
計画年休を5日を年度の初めに設定する。夏、冬、ゴールデンウィーク以...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
まだ製品化されていない新しい技術に触れる機会が多くあり、エンジニアとしてやりがいのある環境がある。難しい課題も多いが前向きに取り組めば自身の成...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事業部の残業は全体的に少ないので、仕事終わり自分の趣味や自己研鑽に取り組める環境があると感じる。経費削減が背景にあるため、業務時間内に仕事を終...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすい。全体的に人が良く、自分お意見を言いやすい(意見が通るか否かは上司によりけり)。全体的には面倒見がよく、他...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人が少ないので、任される業務範囲が広いため、他社より経験できる範囲は広い。
ここ最近は、教育システムの強化を行なっており、幅広い選択肢からウェ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
各部署が協力し合い、チームワークかわ良い。全体会議、節目会議で全社員に情報の共有がなされる。仕事のプロフェッショナルレベルが高い。歴史がある分...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
目先の事業が先細りになっていく一方で新しい事業の立ち上げた向けて活発な議論がなされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしなが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時から仕事が出来る社員の数が少なく、年齢や年功に関わらず仕事が出来る社員に仕事が集まってくるため、仕事のやりがいは大変満足のいくものであった...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
完全週休二日でほぼ休日出勤はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの判断力が弱く、何回も会議を行い、その度に資料作...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事ができなくとも仕事ができてもあまり基本給には反映されない。ランクが上がると給料も上がるが、主任は年齢で自動的に上がり、それ以降は仕事ができ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
よくも悪くも甘い雰囲気です。チャレンジ失敗しても反省会もなく、また同じ失敗を繰り返す風土です。経営の危機感はなく、ノンビリモードでした。希望退...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
各事業所により、多少カラーは異なりますが、研究や開発等のコストセンターは、まだ自由度がある。一般社員は、割と協調性があり、フレンドリなところが...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い。残業は一定時間はあるものの、深夜まで働くことはほとんどの部門にてない。また、土日出勤もほとんど無い。
勤務時間帯...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ここ数年間は通勤手当以外の手当は全てカットされましたが、今年からは平社員限定で1万円程度のファミリーサポート手当が支給され、少しマシになりまし...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
福利厚生は大手企業の中ではそこそこぐらいという印象。よくも無ければ悪くもない。ただし、外資が入ってから、この制度も若干悪い方向へ向かっている。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人の裁量で大きな案件も扱える点は、官僚的な企業より評価できると思います。また、最近では若い人も上のポストにつくことができ、業績評価が向上して...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
個人の裁量により、大きな投資案件を担当できる点は良い所だと思います。また学歴など関係なく、能力の高い人は評価され、重要なポストを与えられる所。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自由な社風。自由闊達を尊ぶ社風は残されていて、自ら提案を明日ことに対しては、上司も耳を傾ける。
尖った提案に対しても若手の言うことを信頼してく...続きを読む(全180文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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