シャープのマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
親会社の影響で、大きな方針転換の機会が多く、こんな経験はできないなと、いい意味でギャップが感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

【良い点】
商品価格や女性も活躍していた。
管理職の女性で、仕事も家庭もどちらも両立しているのは本当にすごいことだと思う。
部署によるが、管理職は土曜日出...続きを読む(全212文字)

【良い点】
在籍最終年度は業績悪化により賞与が低く抑えられていたが、普通にしていれば、基本給は毎年上がっていくし、転職して痛感したが能力に対する報酬は悪く...続きを読む(全177文字)

【良い点】
学閥等無く、昇進、昇格に学歴が影響しない点
優秀で人が良い方が多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当目的での残業が横行してい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ノー残業デーの日には退社を促すアナウンスがあります。
総務部からは計画的に休暇を取るように指示が来て、管理職も承認した上で認知されます。そして...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若手でも早く出世できる。若手と女性の出世を推奨している。手当も最低限のものは揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営難でず...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大きな案件に取り組める。世界中を市場としている点。
担当者でもいろんな仕事の中身が見えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若手でも責任ある仕事が任せられ、積極的にプロジェクトに関われます。給料は経営再建中とはいえ、同年代の中ではかなりいい方だと思います。残業は少な...続きを読む(全186文字)

【良い点】
制度は充実している。3年次研修や役職別研修から語学から専門的な資格の取得サポートまで、望めば様々なサポートを受けられる。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
成果を出せば女性でもある程度は上位職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当のトップ《幹部クラス》まで登り詰めている人はほんの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
2010年頃までは、団塊世代が多く、若い社員の意見など通らず、トップダウンだったが、今は退社者かとても多くなったから、若くでも前よりはチャンス...続きを読む(全290文字)

【良い点】全て整っている。住宅補助は勤務地によって差がある。休暇は有休以外に多目的休暇もある。
【気になること・改善した方がいい点】
制度を使いこな...続きを読む(全153文字)

真面目な人が多く、基本はいい人の多い会社です。ただ、一部のパワハラ上司に近づくと苦労すると思います。また、メーカーですので事業部が会社を支えているという自...続きを読む(全191文字)

仕事にはとても満足していますが、母体が大きく、各部門のしがらみがあり、なかなか小回りの利かない組織になっています。また、依然として社長やトップの顔を伺う基...続きを読む(全183文字)

給与については管理職になるまでは低いです。どちらかというと思い切った抜擢をしない会社なので、地道な実績を積み上げることが必要となりますが、海外出向など経験...続きを読む(全230文字)

開発や経理部門は研修が多いと思います。配属される職種ではほとんど研修のないこともあると思います。
資格をとるとお金をもらえる制度があります。
しかし配...続きを読む(全163文字)

結婚、出産する人にとっては環境が整っています。産休・育休も簡単にとれます。キャリアアップという点では配属される部署しだいです。部署によっては未だに古い体質...続きを読む(全152文字)

ケータイ・スマホは常に他社の後手に回り、デザイン・価格帯も含め優位性はありません。この分野で生き残っていけるとは考えられません。経営層の考えも世間とはずれ...続きを読む(全167文字)

シャープの評価制度には不備が多いと感じます
賞与の評価期間は賞与支給の前の期間である。
期が変わるタイミングは異動が多い時期ですが、異動後の期間の査定...続きを読む(全221文字)

成長性はあるのでしょうか私は花形事業にかかわっていないのでよくわかりません。年輩の方の多い環境で、みななあなあで仕事をしている雰囲気がありますので、せまり...続きを読む(全165文字)

高年齢の管理職が多い。できる人は30代から管理職になるが、遅い人は50歳前後。うえに行く人は傲慢で口の悪い人が多い。更に上になると優しい人もいる。管理職は...続きを読む(全160文字)