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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カネカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全72件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カネカのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カネカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カネカの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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カネカの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

カネカの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 72

株式会社カネカの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】他部署と仲が良く、一つに熱中出来、結果ができるまで粘り強く取り組むことができる人であればキャリアアップをするチャンスはあるというお話があった。続きを読む(全80文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2023年06月10日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】キャリアアップについてはSV(ソリューションズビークル)ごとに異なる部分があるらしい続きを読む(全51文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年05月23日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】海外赴任や出張の機会は,希望すればいつかはできる続きを読む(全33文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年05月03日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】もともと風通しが良く若手が挑戦する機会を与えるような環境ではある。海外トレーニー制度は1年間だったが、今後はどう3年程度の長期のものになる。続きを読む(全79文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年03月24日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】採用サイトを確認したとろ、将来的な海外支店での勤務や海外のプラントなどの事業所での勤務を希望する社員向けのサポートが充実しているよう...続きを読む(全203文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の素材・化成品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングや、外部研修など積極的な派遣を行い、知識を身につける機会を自分で設定することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
製...続きを読む(全133文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年12月04日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
6年前
製品開発(食品・化粧品)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員の中には、親切に色々教えて下さる方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は、基本的に新しく知見を得られる環境では...続きを読む(全96文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2022年04月01日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

【社員から聞いた】社内で研修が多く行われており、実務を通して技術を身につけることができる。希望すれば外部のセミナーに参加することもでき、知識を身につける機...続きを読む(全162文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2022年03月27日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】事務系社員に関しては、とにかく「少数精鋭」「若手から裁量権がある」ということを何回もおっしゃってた。ジョブローテーション(ユニット内移動...続きを読む(全259文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2022年03月12日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】カネカの良い点・悪い点を実際に働いておられる社員の方に事前アンケートを取って、説明会の際に紹介してくれました。その中で、「チャレンジに寛...続きを読む(全201文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修教育体制は大手企業の中でもかなり整備されている方だと思う。年代別研修及び階層別等、様々な種類の研修がある。また専門的分野を学習する研修も設...続きを読む(全189文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2021年10月01日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】海外でのキャリアの積み方について、入社後2年目から挙手性で参加できる1年間のトレーニー制度があるそうです。そのほかにも、3か月間の海外短...続きを読む(全177文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を上げれば色々な研修に参加することができるので、自発的な人にとってはかなりいい待遇だと思う。もちろん部署の理解は必要。
基本的に面倒見はいい...続きを読む(全179文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なセミナーや学会に参加しやすい環境であるため、意欲がある人にとってはスキルアップしやすい。また、資格取得に際しても奨励金があるためモチベー...続きを読む(全189文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他の医薬・医療機器関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各種講習や学会等、学ぶ機会は非常に多く与えられる。参加については業務進捗に応じて個人で決めることになるが、よっぽど繁忙期でなければ参加の許可が...続きを読む(全321文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年05月25日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社の場合、基本的にOJTでスキルアップを図っていくことになる。
人事主催の教育などはあるが、業務に直結するものではなく、社内・他部門の人...続きを読む(全208文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他の食品・化粧品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後のキャリアのことをしっかりと一緒に考えてくれる。
毎年の自己申告にて、自身のキャリアプランを伝える場があるのでしっかりとヒアリングができる...続きを読む(全206文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに対して、講習会、資格取得(対象資格のみ)、セミナー、展示会等、上司に提案して、部門の予算に組み込んでもらう事で、会社負担でスキル...続きを読む(全246文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少なくとも自分が所属していたコーポレートの研究部門(基礎研究)では外部セミナーも行かせてもらえ、割と自由に勉強させてもらえる。
【気になること...続きを読む(全207文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる。従って、積極的な人間には多くのチャンスが巡ってくることになる。
また、そこまでアグレッシブな人間が多...続きを読む(全186文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
その他の医薬・医療機器関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修は多岐に渡り、それぞれの社員の階級によって受講するものから、個人の判断で受講できるものがある。研修では最終的にレポートを作成する事が多...続きを読む(全179文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幹部職が中核業務を握っており、若手には作業を振る傾向が強い。まったり働きたい人、プレッシャーや責任のない感覚で定年までのらりくらりで過ごしたい...続きを読む(全196文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
その他の素材・化成品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各層で研修が設けられており、自分を見つめ直したり、他職場からの刺激を受ける機会は多い。また研修を通じて、上司とのコミュニケーションを図って欲し...続きを読む(全181文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
経理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の希望よりも組織の都合が優先される。自己申告により希望する業務を上司に伝えることはできるが、面談でやんわりと説...続きを読む(全173文字)

72件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カネカの 他のカテゴリの口コミ

株式会社カネカの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

大阪駅に企業の大きな看板があるから見るたびに誇らしく感じると言っている社員の方がいました。素材の会社なので日常の幅広いところで使用されていることもあり、や...続きを読む(全88文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

4つの事業を展開しているため今後さらに成長が見込めると説明会で伺いました。課題点はカネカといえば○○といった目玉商材がないことだと言っていました。続きを読む(全73文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

メーカーの営業職はリモート出勤できないという先入観がありましたが、リモート制度が整っているそうです。続きを読む(全50文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

創造的楽観主義というなんでも挑戦してみようという環境があると伺いました。若手が失敗したときにカバーしてもらえる体制も整っているため挑戦しやすいとのことです。続きを読む(全78文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

座談会の中では社員の方の人柄で入社を決めたという方が多かった印象です。実際に私がインターンシップ・本選考の間に出会った社員の方たちもとても素敵な方ばかりでした。続きを読む(全80文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはかなり取れている方だと思います。フレックス勤務制度や在宅勤務は個人の裁量により取りやすいです。また、急な子供の看護などに...続きを読む(全290文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ニッチな分野で高シェア製品があり、技術は非常に強い。弱みとしては、意思決定が遅いところ。続きを読む(全44文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

基本給は若手のうちはなかなか上がらないが、手当等は充実している。続きを読む(全32文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

有給消化率が高く、気軽に休めると伺った。残業時間も少ない。続きを読む(全29文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

経営陣からのトップダウンが強く、古い日本的企業の会社らしい。典型的な年功序列。続きを読む(全39文字)

メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社マンダムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はある程度整っていると思う。自ら学びたいことを申請する場もある。しかし日々の業務が忙しい中で、なかなか研修を受ける時間がないという点は...続きを読む(全85文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格合格の際に、奨励金、参考書代、受験代が出るのはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金から税金相当分が引かれるので、そこは会社...続きを読む(全186文字)

山陰アシックス工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司にイエスマンになれば昇級できるので簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌を取ることが大事で
資格を取りに行くことがない...続きを読む(全93文字)

日油株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
製品開発(素材・化成品)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に、業務時間外に自宅などで取り組む通信教育を申し込める制度があります。次の役職の昇進に必要な受講ポイントがそれぞれ設定されているので、そ...続きを読む(全161文字)

三菱瓦斯化学株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職能別、階層別の教育研修も多く、自己学習への補助金なども充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は教育研修をよく...続きを読む(全95文字)

株式会社アプリスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務の改善提案をすると景品をもらえたりと評価を受けやすい傾向があるので、効率的に仕事を進める考え方などは成長してると思います。
【気になること...続きを読む(全157文字)

ヤマトエスロン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
技能工(整備・メカニック)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の際に全額手当が出るので、仕事に関するものであればどんどんチャレンジできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で得られる...続きを読む(全99文字)

株式会社トクヤマの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

少数精鋭の企業であり、ジョブローテンション制度を採用している。1つのことをずっとしていきたいと考えている人とはミスマッチだと話していた。続きを読む(全68文字)

大塚製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりの業務量をこなさないといけないため、この会社で働いてると力はつくと思う。
またキャリアに関しては、昔よりはかなり希望を聞いてくれるように...続きを読む(全170文字)

TOYO TIRE株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
社内SE
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は熱心な方です。教育の予算を上司が取ってこれれば、いいトレーニングを受けられます。ただし、一年以上前から予算どりをしないとダメです。続きを読む(全74文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

カネカの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カネカ
フリガナ カネカ
設立日 1949年9月
資本金 330億円
従業員数 11,544人
売上高 7623億200万円
決算月 3月
代表者 藤井一彦
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
平均年齢 41.5歳
平均給与 797万円
電話番号 06-6226-5050
URL https://www.kaneka.co.jp/
採用URL https://www.kaneka.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130993

カネカの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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