【園芸業界の未来を担う】【23卒】ユニバーサル園芸社の冬インターン体験記（理系/1day仕事体験）No.21809（非公開/非公開）（2022/3/25公開）

大学の研究室でランドスケープの研究室に所属したため、ランドスケープ事業のある企業を探したのがきっかけである。もともと住宅メーカーを探していたが、業界の幅をひろげようとした結果、園芸業界に興味をもち、ユニバーサル園芸社に応募した。

事前にインターンシップの選考や面接などらなかったため、特に対策はしていなかった。事前に企業がどういった事業を行っているのかを調べてインターンに臨んだ。

面接選考もESもなく参加できたので、この企業について学びたいという姿勢があれば良いと思う。

営業企画課の仕事体験

業界説明、会社説明のあとに営業企画課の仕事体験を行った。

営業企画課の仕事内容

営業企画課の仕事体験

1日目にやったこと

営業企画課の仕事体験では、共有画面上に間取りの図面と数種類の植物の図が表示されており、植物を選んで人事の方に伝えて、人事の方が植物を図面の中に配置していくというものであった。100名以上の学生の中から挙手制でやりたい人を募っていた。3~4名ほど体験していた。

人事部

なし

インターンシップでは、特に個人の質問を答える時間はなかった。100名以上の学生に対し社員2名でインターンを行っていた。植物をどうしてその位置に配置したのかという理由をきちんと学生に聞いており、理由に対してフィードバックをしてくれていたため、良かったと思う。

大変だったことは特にないが、体験が3~4名くらいしかできなかったことが少し残念であった。オンラインではなくて対面型であったら、みんな実際に紙面の図面を用いて仕事の体験ができたのではないかと思った。社員の方とお話する機会がなかったため、もう少し個々で話せる機会があれば良かった。

100名以上学生が参加していたため、他の学生と話す機会は全くなかった。

園芸業界は、空間を植物で彩ることで人々に安らぎと癒しを与えることができると理解出来た。園芸業界の企業といっても、事業は様々で、緑から草花、そしてクリスマスツリーなどの設置まで行う幅広い企業であるとわかった。空間に緑があるかないかで印象がガラッとかわったため、緑の必要性が理解出来た。

質問時間が10分ほどしかなかったため、質問できる人数が限られていた。事業内容をあらかじめ調べておき、即座に質問できる体制を整えておくべきである。

私が興味をもっていたランドスケープ事業についての説明が省かれていたため、仕事内容の理解が追いつかなかった。また、社員の方の1日の流れが把握しきれなかったので、実際に社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事のスピード感、会議の多さなど、入社したらどういう風に働くのかがイメージできなかった。

インターンの参加学生は文系の方が多い中、自身は建築を学んでおり、図面の作成などに慣れているため、入社後は即戦力になれるのではないかと考えたが、実際は7割が営業サービス課の配属となるため、お客様に対してのコミュニケーション能力が高くないとやっていけないと感じた。

志望度が下がった理由は、建築の知識を活かせそうにないと感じたから。植物の知識を学んでいた人は少なく、無知な状態から学んでいく人が多いと聞いた。入社してゼロからのスタートになると考えたときに、今まで大学で学んだ建築の知識を少しでも活かせる職につきたいと改めて感じたから。

早期選考の案内はなかったから。また、長期インターンシップの案内が来たが、通勤条件などが厳しかったため、参加が難しく、参加出来る学生も数限られていると考えられため。

インターンシップ参加前は、ハウスメーカーをおもにみていた。ハウスメーカーでは、大手住宅メーカーをよく見ており、木造から鉄骨造まで幅広くみていた。リフォームの企業も興味を持っており、設計職を志望していた。しかし設計職において、住宅だけではなくランドスケープの設計も視野に入れて探してみようと考えを改めて、業界の幅を広げていた。

人材を大切にする会社であると感じた。入社後の研修がしっかりしており、園芸や植物の勉強をしてこなかった学生へのフォローも準備されている企業であると感じた。上場企業であるため、ビジョンが盛大であると感じた。新規のお客様がメインであるため、コミュニケーション能力、主体性、デザイン力が求められる仕事であると実感した。