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三井ホーム株式会社

【デザインとヒアリングの融合】【23卒】三井ホームの夏インターン体験記(理系/建築学生限定インターン)No.21793(非公開/非公開)(2022/3/25公開)

三井ホーム株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 三井ホームのレポート

公開日:2022年3月25日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 中旬
コース
  • 建築学生限定インターン
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • グランディハウス
  • スウェーデンハウス
  • AQ Group
  • 古河林業
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

住宅メーカーのインターンに参加したかったから。その中でも設計職や施工管理職など、建築土木系学科が対象のインターンであったため興味をもった。住宅メーカーの中でもインテリアに特化した住まいで憧れがあったため、応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前にESと面接があったため、面接の答え方について対策をした。まだ面接に慣れていない状態であったため、とにかくスラスラ言えるように言葉にして練習した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

インターンに行きたい理由をしっかり持つことが重要視されたと思う。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

本インターンシップへの志望理由、インターンシップで学びたいこと、自己PR

ESの形式

webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから

ESを書くときに注意したこと

会社に入りたい志望理由ではなく、インターンに参加したい志望理由を明確に記載した。

ES対策で行ったこと

就活エージェントのサイトに登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活エージェントのサイト

最終面接 通過

実施時期
2021年07月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
人事部

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続したあと面接が始まり、終わったら退出

面接の雰囲気

面接官の雰囲気は和やかな雰囲気であった。アイスブレイクを混じえて緊張をほぐしながら質問をしてくださった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

話し方を評価されたように思う。オンラインであったのでカメラをみて話すことを心がけた。相手の学生はメモをみながら話していたのが視線でバレていたため、面接官の目(カメラ)をみて話すことが大切だと思った。

面接で聞かれた質問と回答

今の学科を選んだ理由は何ですか。

私が建築学科を選んだのは、実家の間取りが不便であると感じたことがきっかけでした。最近の住宅は、LDKがひとつの空間となっている開放的な住まいが多いですが、私の実家は建売住宅で、LDKがすべて分かれている間取りとなっていました。家族の気配が感じとれなかったり、家事動線が長かったりしたため、実家の間取りに不便さを感じていました。この経験から住まいをもっと快適なものにしていきたいという思いが強くなり、建築に興味を持ち始め、建築学科に入学しました。

インターンシップの志望理由を教えてください。

私が御社のインターンシップへの参加を志望した理由は、憧れを、かたちに。という貴社の理念にとても感銘を受けたからです。私は、幼い頃から住宅をみることが好きで、モデルルームに行くと住宅をみる度に目を輝かせていました。幼い頃の私にとって素敵な住宅に住むことは憧れでした。
御社の説明会に参加し、当時の私と同じように素敵な住宅に住みたいと考えるお客様へ憧れを届けたいという気持ちが強くなり、参加を志望しました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活エージェントのサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
新宿のセミナールーム
参加人数
30人
参加学生の大学
MARCHが多い印象であった。建築土木系であったが、デザイン専攻の美大の学生も居た。
参加学生の特徴
建築土木の学生、美大の学生がいた。技術系のインターンであったため、学生同士の間で専門的な言葉が飛び交っていた。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

グループでのプランニング作成

インターンの具体的な流れ・手順

会社説明のあとグループにわかれてプランニングを作成し、2日目に発表

このインターンで学べた業務内容

ヒアリングの大切さ、プランニングの大変さ

テーマ・課題

ヒアリングをしながら間取りのプランを考える

1日目にやったこと

人事の方から会社説明や業界説明を聞いた。その後各グループにわかれてプランニングの作成、途中に人事の方をお客さんとみなして、ヒアリング体験も行った。ヒアリングを上手くできるかでプランの方向性が変わるようになっていた。

2日目にやったこと

9時から開始し、発表時間までひたすらプランニングをした。間取りを作るだけでなく、インテリアやパース、窓のデザインまで決めたため、やることが多かった。発表時は必ず1人1回は話さなければならなかった。発表後、優秀班を決めて表彰。表彰されたグループは地鎮祭の体験をしていた。他のグループは体験の様子をみていた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部

優勝特典

スターバックスコーヒーのカード

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

お客様からヒアリングをする際は、お誕生日や好きな色、趣味など様々な話を展開して聞くことが大切だと学んだ。お客様のどんなに小さな情報でも細かく聞いていくことで、お客様までもが気づかないニーズを捉えた住まいが実現できると言われたのが印象的であった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループの中に美大の学生がいたこともありデザインへのこだわりが強く、意見があまり述べられなかった。自分以外の学生は主張が激しいタイプの方が多くいたので、あまり馴染めなかったと思う。グループの中で意見を主張していくことが難しく、大変であったと思う。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

5名のグループでプランニング作成を行ったが、おもに2名の学生が主体的に動いてくれていた。他グループの発表のフィードバックで言われたことを盛り込んで発表しており、人事の社員に褒められていたので、貪欲な姿勢が大事だと学んだ。

インターンシップで学んだこと

インターンシップに参加したからこそ、ヒアリングの大切さを学ぶことが出来た。自分のグループは、ヒアリング内容を奥深くまで聞けなかったため、最終的に人事の方が想定していたプランとは違うものとなってしまった。気になったことはお客様にとことん聞いていくスタイルが、プランニングをする上で重要になってくると感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

お客様からどういったお部屋にしたいかというご要望を聞いていかなければならないため、ヒアリング体験のために、話すことに慣れておく必要があると感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

非常にデザイン力やコミュニケーション能力が必要とされる職であると感じた。コミュニケーション能力では、ただ人と話すことだけではなく、どれだけ相手に向かって説得力を発揮できるかが求められていると感じた。周りの学生のレベルが高く、自信を無くしてしまったこともあり、働く自分を想像できなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

他の学生がヒアリングを積極的に行っている中、自身は頷くことしかできなかった。発言していた人のメモを取っていたので積極性を重視していると思われた。その点に関して、自分はまだまだ消極的であるため、本選考において内定をいただくのは難しいと感じてしまった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は、自由度の高い設計を行えるという説明があったから。お客様の望む、憧れのオーダーメイドの住まいをお客様とともに作り上げていくことができる仕事内容に魅力を感じた。自身が内定をもらえるかは別として、選考は受けたいと思えるほど素敵な企業だと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者のみのシークレットイベントなどがなかったため。また、早期選考でも1月スタートであったため、割と遅い方であったと思う。本選考の免除などはなかったと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後には特にフォローはなかった。1月くらいに早期選考の案内がきたが、それまでは何の動きもみられなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、ハウスメーカーをおもにみていた。インターンシップではおもに大手ハウスメーカーをみており、木造住宅から鉄骨造住宅まで幅広くみたいと思っていた。パワービルダーのハウスメーカーより注文住宅をメインに扱うハウスメーカーを志望していた。ハウスメーカーでも設計度の高さが異なるため、設計度が比較的高めのメーカーを探していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

自由度が高いことから裁量が多いなと感じた。1から作り上げていくため、大変なことも多いが、同時にやりがいも大きいと思った。社員の方も三井ホームの住宅が大好きで、住宅を通してお客様を幸せにしたいという気持ちが伝わってきた。内定者の方ともお話する機会があったが、内定を得るには三井ホームの住宅展示場を沢山見ることが大前提であると伺った。それほど自社の住宅に誇りをもっている企業であるんだと感じた。

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半日でオンライン参加することができるため、忙しくても参加することができた。
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三井ホームの 会社情報

基本データ
会社名 三井ホーム株式会社
フリガナ ミツイホーム
設立日 1974年10月
資本金 139億70万円
従業員数 2,059人
売上高 2601億900万円
決算月 3月
代表者 池田 明
本社所在地 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番6号
平均年齢 40.0歳
平均給与 723万円
電話番号 03-6370-7560
URL https://www.mitsuihome.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130676

三井ホームの 選考対策

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