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ポラス株式会社

【SDGs×住宅 提案型グループワーク】【23卒】ポラスの夏インターン体験記(理系/分譲設計5DAYSインターンシップ)No.19063(日本大学/非公開)(2021/12/10公開)

ポラス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 ポラスのレポート

公開日:2021年12月10日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年6月 下旬
コース
  • 分譲設計5DAYSインターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 5日間

投稿者

大学
  • 日本大学
参加先
内定先
  • グランディハウス
  • スウェーデンハウス
  • AQ Group
  • 古河林業
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

ハウスメーカーに興味があり、6月に行われた対面の合同企業説明会で人事の方から説明を聞いた。説明の最後に、夏のインターンシップがあるので参加してみないかと言われ、気になったのでその場で応募したのが動機。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

先着順であったため、特に工夫したことはない。枠が埋まってしまう可能性があったため、その場で紙を提出して応募した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ES選考、面接選考とともになく、顔写真のアップロード、基本情報の入力と初回アンケートを記入するのみであったため、重視された点はないと思う。期限以内に出せば問題ない。

選考フロー

説明会・セミナー → 応募

説明会・セミナー 通過

実施時期
2021年06月 上旬

応募 通過

実施時期
2021年06月 上旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
南越谷本社
参加人数
15人
参加学生の大学
MARCH、日東駒専が多いイメージ。土木・建築学科限定なので、工業系の大学も多かった。
参加学生の特徴
比較的早いインターンの時期であったので、初めてインターンに参加する人がほぼであったと思う。土木・建築学科限定なので、専門的な話がしやすかった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

SDGs×分譲住宅の設計に関する提案型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

1日目:オリエンテーション、会社説明
2~4日目:グループワーク
5日目:発表会

このインターンで学べた業務内容

住宅とSDGsの結びつけ方、短期間でアイデアを生み出しまとめる力、業界・企業について

テーマ・課題

SDGs×分譲住宅をテーマに設計を行う

前半にやったこと

前半はオリエンテーションとして、グループ内で自己紹介をしたり、会社の説明や住宅業界についての解説を聞いたりしていた。会社で設計した分譲住宅の説明を軽くした後、分譲住宅とSDGsについて個人ワークとグループワークを行なった。

後半にやったこと

後半は、グループごとに分譲住宅地の設計を行っていった。疑問点は人事の方にアドバイスをいただきながら進めていた。さすがに設計とプレゼン資料は5日間でつくり終わらなかったため、インターン時間外も自宅からzoomを使って発表会前に皆で作業をした。
最終日には上の役職の方々の前でプレゼンテーションを行い、フィードバックをいただいた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

設計職の上の方、人事部の上の方、社員3名

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

すでに企業でつくっている分譲住宅とは似たものにならないように、新しい視点でSDGsと分譲住宅を考えてみてほしいとアドバイスをいただいた。インターンシップ中は、設計作業中に様子を見に回ってきてくださり、学生を気にかけてくれていた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

他のグループの進行がはやい中、自分のグループではなかなか案が出てこなく、案をまとめるのに苦労した。5日間で終わらせられる内容ではないため、グループの団結力が必要不可欠であった。大学の設計課題の時期と被り、寝不足が続いたため体力的に厳しかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループの5名全員で主体的に進めていた。他のグループの学生とは話す機会がほとんどなかったし名前もわからない状態であった。グループ内で分裂しているところもあったため、自分のグループは意見を出し合いながら仲良く設計ができていたと思う。普段考えられないようなアイデアも他の学生から吸収することができた。

インターンシップで学んだこと

分譲住宅はチームで設計することが多いと聞き、複数人の意見を一つにまとめ上げる力が重要であると学ぶことができた。SDGsにそこまで詳しくなかったが、インターンシップに参加したからこそ世界の問題に触れることができた。分譲住宅がテーマの設計は大学の設計課題では出されていなかったので、新鮮でよかったと思う。分譲住宅の設計からまちづくりに興味をもつきっかけとなった。

参加前に準備しておくべきだったこと

SDGsについて調べておくこと、CADや3Dソフトを使えるようになっておくとプレゼン資料をつくるのが楽になると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

設計のグループワークを中心に行っており、人事部の担当の方以外の人とお会いする機会がなかったため。どちらかというと、大学の授業で行われるグループ設計の延長線というイメージであった。技術職の職場や現場の見学などはなかったため、働いている自分はあまり想像できなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方をみると人柄のよさが伝わってきたため、面接が大事であると思った。実際にこの企業は面接の回数が多く、人柄をみる傾向にあると感じた。インターンシップ参加者限定のイベントにもよく参加していたため、早期選考があるこの企業では印象に残っている可能性があると思い、有利に働くかなと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は、分譲住宅の設計を行って、企業の分譲住宅に携わりたいと思ったから。他のハウスメーカーの分譲住宅とは圧倒的な差をもつデザイン力とまちづくりの体制に魅力を感じた。比較的設計の自由度が高いハウスメーカーであるため、制限に縛られず計画できると思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

長期インターンシップ参加者は、早期選考に招待される。
11、12月には人事の方と面談(学生からの相談や人事からの軽い質問の受け答え)をし、企業オリジナルのテストを行う。その後二次面接がスタートする。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定のイベントが多く開催される。相談会、分譲住宅地見学、注文住宅地見学など様々なイベントが用意されていた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

住宅業界、ディスプレイ業界で働きたいと考えていた。住宅業界では住宅設計、ディスプレイ業界ではインテリア設計に興味を持っており、内部空間のデザイン設計に関わる仕事がしたいと考えていた。建築学科に入った理由が、人が暮らす空間を設計したいからだったため、とにかく設計に携わりたいという気持ちであった。大規模の公共建築を取り扱うゼネコンや建設会社ではなく、お客様との距離が近い住宅業界やディスプレイ業界に興味があった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

合同説明会で説明していた人事の方がインターンシップの担当であったため、人柄が良い方が多いという印象は変わらなかった。学生の話を親身になって聞いてくださり、温かい会社であると感じた。設計職の中にも企画設計、構造設計など細かくわかれており、ずっと事務所にこもりっきりの設計職の人もいれば、外へ動きまわる設計職の人もいるとわかり、希望の職に就けるかはよくわからなかった。このインターンシップが、住宅業界にしぼるきっかけとなった。

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ポラスの 会社情報

基本データ
会社名 ポラス株式会社
フリガナ ポラス
設立日 2001年2月
資本金 4000万円
従業員数 4,489人
※※グループ従業員数
売上高 2968億円
※2019年度グループ合計売上高(連結会社全体)
代表者 中内晃次郎
本社所在地 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2
電話番号 048-989-9111
URL https://www.polus.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573087

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