【新たな魅力、創造】【18卒】富士急行の夏インターン体験記（文系/総合職事務系）No.1827（早稲田大学/男性）（2018/2/9公開）

鉄道会社を各社受けようと考えていたさなか、鉄道会社のインターンシップながらレジャー施設の見学をして楽しめると聞いたこの会社のインターンに参加しようとした。2泊3日の期間で旅費も宿もコミコミであることに惹かれた。

特に準備はしなかったが富士急ハイランドのアトラクションにどんなものがあるのかだけは軽くさらっておいた。

富士急ハイランドの新規施設を企画せよ！

1日目にやったこと

朝富士急本社に集まり、午前中は1日パスを渡され班ごとに富士急ハイランド内を視察（という名のアトラクションで遊びまくる）。その日は台風が通過したばかりだったため、強風であまり絶叫系のアトラクションは動いてなかった。

2日目にやったこと

台風接近の関係で日程が変更になったため2日目以降は参加しなかったが、この日は見学したことをもとに自分たちがどのようなアトラクションや園内の施設をリニューアルするか企画を進めたそう。

3日目にやったこと

この日は企画をより話し合って詰めて、具体的なものにするとともに、最終的にプレゼンで発表できるように形を作るように進めたそう。最終日には最後にプレゼンがありそれをこなして終了となる。

不明

不明

最終日までいなかったのでちゃんとした話を聞くことができなかったが、グループワークの最中にも例えば、「既存のアトラクションを壊して新しいアトラクションを作るだけでなく、レストランの施設やそのほかの施設のリニューアルでもいい」といわれたことが方針を転換するきっかけとなった。

初日に初対面だったメンバーと話し合いを進めるのはなかなか大変なグループワークだった。少なからずいわゆるクラッシャーとしての仕事を発揮するメンバーもおりなかなか迷惑な話だった。どのような企画にするのかまとめる作業も全員がまるでバラバラな意見を出すのでまとめるのが大変だった。

富士急ハイランドは人気の遊園地であり、皆がよく行くところであるが実態がどんなものであるかはよくわからなかった。しかしながらインターンの前の事前学習の場で詳しくどのような施設か説明を受けたことや、アトラクションをどのように買っているのか、導入しているのか背景を知ることができたのがよかった。

日本国内外の様々な遊園地に導入されているアトラクションにどんなものがあるか、どんな特徴があるか知っていると便利だと感じた。（ナガシマスパーランドなど）

自分は絶叫マシンが苦手なほうであり、実際に富士急ハイランドに行っても遊べるものが少ないことからそもそもアトラクションの新規企画をすることができないのではないかと感じた。確かにこの会社は富士急ハイランドの運営だけでなく、鉄道事業、バス事業、ロープウェイ、スキー場の運営などレジャー関連で多岐にわたる事業を行っているが、それらの運営に対してもあまり魅力を感じられる資源がなかった。

インターン参加者向けの別ルートの本選考が存在したことが大きい。実際に内定が出た人がいるかどうかは本選考に参加していないのでわからないが、先輩の友人はそれで内定したとの話も聞いたので少なからずインターン枠というのは存在して実際に内定者が出ているのではないだろうかと思う。

インターンシップで東京本社だけでなく、山梨にある本社にも出向き、会社の雰囲気を見ていたが全体的に自分には合わないような空気であると感じた。また会社が年俸制をとっており、残業代が出ないのにもかかわらず、残業をさせる風潮があるなどといった話も聞いたため。

インターン参加者向けの本選考説明会の案内と社員懇親会の案内がメールで届いた。自分は参加しなかったがそういった枠があることがここで分かったので有利に働くと考えた。

インターンシップに行く前は旅行業界やレジャー業界に行きたいなと考えていた。自分が楽しいと考えることを仕事にも生かしていくと楽しく仕事ができるのではないかと考えたため、そのようなことを考えるようになった。楽しいことを仕事にすることがいい子かどうかわからないがそれがいいのではないかと考えることに至った。

このインターンでは旅行業界やレジャー業界に行きたいと考えてはいたものの、インターンを経験してそんなに甘くないことと、果たして自分が好きなことを仕事にして辛くないのかどうか自信がなくなったので志望業界についてよく考えなおすきっかけとなった。レジャーや旅行の楽しさを人に伝えられてもその楽しさを自分が果たして仕事の中で実感することができるのかという不安が強かった。