【スリル満載のアイデア創造】【19卒】富士急行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.3784（早稲田大学/男性）（2018/10/12公開）

レジャー業界に非常に興味があったため、日本で一番のスリルライドが揃う「富士急ハイランド」を運営しているこの会社のインターンには是非行きたいと思ったのが動機です。また、インターンシップの期間が一日というのも参加をするきっかけでした。

なぜ自分がレジャー業界に興味があるのかということを端的に相手に伝えられるように努力しました。しかしながら、それ以外にはこれと言ってインターン選考に受かるために努力したことはありません。

①富士急ハイランドで行う新しいイベントを企画せよ ②富士急行が持つホテルや交通手段、テーマパークなどをフルに用いて大学生のグループに満足度の高いツアーを提案せよ。

1日目にやったこと

富士急行がどのような会社であるのかということについて学んだうえで、二つの課題について取り組んでいった。その後、15分ほど掛けてプレゼンテーションをし、社員からフィードバックをもらい終了という流れでした。

営業部の社員

なし

ポケモンGoを使用したイベントを企画してみてはどうかと提案した際のフィードバックとして、実際に企画として開催されるぎりぎりまで行ったのだが、開催にまでこぎつけた時には人気に陰りが出ていたので結局開催されなかったという話をされた上で、イベントを成功させるにはその時に一番流行しているものを題材にしなければならないと仰っていたことです。

課題が富士急ハイランドでの新しいイベントの企画立案と富士急行の持つすべての財産を使ったツアーの立案ということだったのだが、正直なところ、学生が考えることは全てどこかしら似ている点が多く、他の班と内容が被らないようにするのが非常に大変であった。

富士急ハイランドの絶叫アトラクションの総工費を回収するためには、どのくらいのお客様を乗せなければならないのかというお話を通じて、テーマパーク運営の難しさや富士急ハイランドが単独で利益を出そうとしているのではなく、「富士を世界に拓く」という目標のためにあくまで富士山周辺の魅力を増させるための一つの施設であるということを学ぶことができ参加してよかったと思います。

富士急行＝富士急ハイランドというイメージでしたが、富士急ハイランド以外にも様々な施設を有しているということで、その代表的な施設くらいは知っている状態で臨めばよかったかなと思いました。

富士急行＝富士急ハイランドというイメージで参加したのですが、富士急行における富士急ハイランドはメイン事業と言うよりも広告塔のようなイメージが強く総合職として入社したとしても富士急ハイランドに関わることは難しいと感じたため、あまりこの企業で働いているという自分を想像することは難しかったです。

選考を有利に進めるための情報を教えて頂くことができたため、本選考で内定が出るところまで進めやすくなるのではないかなと思いました。しかしながら、人事の方との面談会などが特にあったわけではないので、質問時間などに積極的に手を挙げて、名前と顔を覚えてもらうのが大事なのではないでしょうか。

富士急ハイランドにとても興味を持ち、インターンシップに参加したのですが、富士急行における富士急ハイランドはあくまで多くある事業のうちの一つにしかすぎず、ほとんどの人が富士急ハイランドとは関係のない仕事に就くということを聞いたため、志望度が下がりました。

インターン参加者向けの説明会やセミナーなどは特になかったと思います。しかしながら、選考でのアドバイスなどはかなり具体的に聞くことができたため、インターンシップへの参加はかなり有利になると思います。

エンターテインメント企業の中でも特にレジャー業界就職を希望していました。条件としては東京の周辺に土地を持っており、年収や休日日数なども大手企業ほどというものを考えていました。具体的な企業名を出してしまうと、オリエンタルランドやよみうりランドが第一志望でした。また、テーマパーク事業を自らの手で手掛けることができる企業であればより良いと思っていました。

富士急行＝富士急ハイランドだと思い、この企業のインターンシップに参加させて頂きましたが、実際のところは富士急ハイランドは数多くある事業の一部であり、ほとんどの社員が富士急ハイランドに関わる仕事はできないと聞いたため、この企業の志望度は下がりました。また、レジャー業界の企業と言っても様々な形態をとっており、企業の中身までしっかり見ないと自分の思いを実現することはできない業界なのだと感じました。