2023卒の国士舘大学の先輩がリゾートトラスト営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒リゾートトラスト株式会社のレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 国士舘大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ネクステージグループホールディングス
- アパホテル
- エイブル
- リライフ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考までオンライン。
最終選考のみ対面。
面接3日前からの検温記録、当日の簡単なPCR検査結果をマイページにて提出。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールやマイページ記載のURLから入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深掘りが多く、準備しきれていない回答もあったが、自分の意思をしっかり伝えるように気をつけた。
自分らしさを大切にし、回答したことが高評価をいただけたように思う。
面接の雰囲気
会社説明会で説明されていた人事の方だった。
深掘りが多い印象だったが、発言したことに対ししっかりと受け止めて話してくれる。
面接後のフィードバック
最終選考に向けてアドバイスをもらえた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の短所について教えてください。
私の短所は周りにどう思われているか気にしすぎてしまうところです。
自分の発言や行動を相手がどう思われるのかを気にしすぎてしまいます。
しかし、この短所は相手の気持ちを思いやる力につながると思います。
マイナス思考に捉えすぎず、事実をしっかりと受け止めていきたいです。
深掘り内容
→ 電話営業をする際、周囲で他の社員が聞いていたらどうするのか?
たとえ周囲から営業内容を聞かれ、不安に思っても電話相手であるお客様に好印象ならば気になりません。
→ 上司から先ほどの電話営業はこうした方がいいと言われた場合は?
上司も自身の経験からアドバイスをしてくださっているので、真摯に受け止め、至らない点があれば改善していきたいです。
入社後のキャリアプランはどのようなものですか?
私が御社で描くキャリアプランとして、まず御社は成果を出せば若いうちからしっかりと評価をされる実力主義なため、1つ1つ目の前の仕事をこなして評価されたいです。
そして、ゆくゆくは主任から係長へとキャリアアップをし後輩の指導を行えるような立場になれるよう励んでいきたいと考えております。
深掘りされた内容
→ キャリアアップももちろん大切ですが、そのほかに褒賞制度についてはどう思いますか?
成果を出した分しっかりと報酬を受け取ることができることや、福利厚生として施設を利用することをモチベーションとして頑張っていきたいです。
また、褒賞制度を利用して普段泊まることができない施設に家族を招待し、親孝行をしてみたいです。
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リゾートトラストの 会社情報
| 会社名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リゾートトラスト |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 195億9000万円 |
| 従業員数 | 9,676人 |
| 売上高 | 2493億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伏見 有貴 |
| 本社所在地 | 〒460-0005 愛知県名古屋市中区東桜2丁目18番31号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 052-933-6000 |
| URL | https://www.resorttrust.co.jp/ |
