就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
リゾートトラスト株式会社のロゴ写真

リゾートトラスト株式会社

【お客様の未来に寄り添う】【23卒】リゾートトラストの営業職の本選考体験記 No.29997(国士舘大学/女性)(2022/6/8公開)

リゾートトラスト株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒リゾートトラスト株式会社のレポート

公開日:2022年6月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 国士舘大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • ネクステージグループホールディングス
  • アパホテル
  • エイブル
  • リライフ
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考までオンライン。
最終選考のみ対面。
面接3日前からの検温記録、当日の簡単なPCR検査結果をマイページにて提出。

企業研究

インターンシップや会社説明会参加時に積極的にメモを取り、まとめました。頻繁に出るワードや特殊なキーワードは志望動機や面接の時に活用できるので有効です。
面接時に経営しているホテルの中で興味のあるホテルなどを聞かれる場合があるため、面接前に各ホームページで特徴や好きなポイントについて頭に入れておくといいです。特にベイコート倶楽部については質問されることが多かったのでよく目を通しておきました。また、カハラリゾートについてももっとよく調べておけばよかったと思いました。
面接時に今後のキャリアプランや営業としての心得を聞かれたのでしっかりと明確に答えられるように社員インタビューや座談会を活用したほうがいいと思います。

志望動機

 私はお客さまに寄り添ったサービスを提供できる仕事につきたいと考えています。
 なぜなら、私はアルバイト先のネットカフェでお客さまが快適に過ごしていただくことをやりがいに感じているからです。そこでは、少しでも希望に添えるように、たとえ希望の席がなかったとしてもお客様がどのように過ごしたいかをヒアリングし代替え案を考え、提案しています。
 貴社でも、お客様の幸せな未来の時間に寄り添う形で提案したいと思っています。
 貴社での仕事は、ホテルの会員権という無形な時間を売る難しい仕事ですが、常にお客様の視点にたち満足していただけるような商品を提供する工夫を行いたいとと思っています。
そのために私の強みである課題解決能力を貴社でも活かしていきたいです。

説明会・セミナー

時間
110分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年01月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

リゾートトラスト会社説明会

セミナーの内容

企業説明。
会員権の特徴について。
営業の働き方について。
購入者の声。
営業職の魅力について。
給与・環境・福利厚生

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

どんなこともしっかりとメモをとるように心がけた。
人事の方が使うキーワードなどは志望動機や面接で利用できるため積極的にメモをとった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考を受けるにあたってこのセミナーへの参加は必須。
企業理解を深めることが選考へ活用できるためよく話を聞いてまとめること。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機
自己PR
学生時代に頑張ったこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

志望動機、自己PR、ガクチカの内容の一貫性を心がけるようにした。

ES対策で行ったこと

企業説明会で印象に残ったワードを志望動機に活用した。
それぞれの回答文字数が300字以内だったので簡潔に思いを伝えられるようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官1
時間
50分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

メールやマイページ記載のURLから入室。

グループディスカッションの流れ

初めに自己紹介を行い、その後グループディスカッションの説明があった。
各15分で話し合い、最後に3分以内に発表する。
ディスカッション中、社員は非表示で様子を見ている。

雰囲気

とても和やかで話しやすい雰囲気だった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

議題1 会員権の金額を見直し、新しい金額とその根拠を示す 議題2 100円のお茶を1000円で売るためにはどうすればいいか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

積極的な発言をし、意見をまとめることができているかを重視されているように感じた。
オンラインなので無言の時間を作ることなく話し合いを続けることが大切である。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

メールやマイページ記載のURLから入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

深掘りが多く、準備しきれていない回答もあったが、自分の意思をしっかり伝えるように気をつけた。
自分らしさを大切にし、回答したことが高評価をいただけたように思う。

面接の雰囲気

会社説明会で説明されていた人事の方だった。
深掘りが多い印象だったが、発言したことに対ししっかりと受け止めて話してくれる。

面接後のフィードバック

最終選考に向けてアドバイスをもらえた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の短所について教えてください。

私の短所は周りにどう思われているか気にしすぎてしまうところです。
自分の発言や行動を相手がどう思われるのかを気にしすぎてしまいます。
しかし、この短所は相手の気持ちを思いやる力につながると思います。
マイナス思考に捉えすぎず、事実をしっかりと受け止めていきたいです。

深掘り内容
→ 電話営業をする際、周囲で他の社員が聞いていたらどうするのか?
たとえ周囲から営業内容を聞かれ、不安に思っても電話相手であるお客様に好印象ならば気になりません。

→ 上司から先ほどの電話営業はこうした方がいいと言われた場合は?
上司も自身の経験からアドバイスをしてくださっているので、真摯に受け止め、至らない点があれば改善していきたいです。

入社後のキャリアプランはどのようなものですか?

私が御社で描くキャリアプランとして、まず御社は成果を出せば若いうちからしっかりと評価をされる実力主義なため、1つ1つ目の前の仕事をこなして評価されたいです。
そして、ゆくゆくは主任から係長へとキャリアアップをし後輩の指導を行えるような立場になれるよう励んでいきたいと考えております。
深掘りされた内容
→ キャリアアップももちろん大切ですが、そのほかに褒賞制度についてはどう思いますか?
成果を出した分しっかりと報酬を受け取ることができることや、福利厚生として施設を利用することをモチベーションとして頑張っていきたいです。
また、褒賞制度を利用して普段泊まることができない施設に家族を招待し、親孝行をしてみたいです。

最終面接 落選

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
横浜支店

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
営業部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前に指定された場所まで行く。
面接時間まで別室で待機をした。
その間3次選考を担当してくださった人事のかたが話しかけてくれた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

エントリーシートに沿って深掘りの質問を多くされた。
面接の中でも営業に対する覚悟を見られているように感じた。

面接の雰囲気

人事の方1人と営業部長の方2人。営業部長の方たちからそれぞれ質問をもらった。
初めは厳しめな雰囲気を感じたが話すうちにだんだん緊張がほぐれていった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜホテルのフロントではなく、営業職を希望するのか。

お客様に自分から働きかけ、工夫をしながら営業をすることでお客様に喜んでいただくやりがいを感じられると思ったからです。

深掘り内容
→ 自分のこれまでの経験から、営業に活かされると思うことはありますか。
学生時代にバレーボール部に所属しており、そこでのアタッカーとしての経験から点を取りに行くという姿勢が営業で契約を取りに行くガッツに活かされると思います。

→ どうやってお客様に営業をしていきたいと考えていますか。
お客様の価値観を大切にしながら、寄り添っていけるような営業マンになりたいです。

→ コミュニケーションをする上で大切だと思うことはなんですか。
お客様と会話をする中でニーズを引き出す力が大切だと思います。

このホテルのどこに興味がありますか?

私は御社のラグーナベイコート倶楽部とエクシブ琵琶湖に魅力を感じました。
まず、ラグーナベイコート倶楽部は港に立つマリーナベイを一望することができるロケーションに加え、近未来的な内装に魅力を感じました。あのような近未来的内装は他にはないここだけのものであるように思いました。また、クルーザーなどのアクティビティも充実しており、非日常的な空間で癒されることができるところに惹かれました。
次に、エクシブ琵琶湖はヨーロッパ風の内装なため、日本にいながら海外さながらの気分を味わうことができる点に魅力を感じました。宿泊をすることでお姫様のような気分を味わうことができ非日常空間で日々の疲れを癒すことができると感じました。私は御社のホテルの中でも一番宿泊をしてみたいと感じました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

リゾートトラスト株式会社の選考体験記

サービス (ホテル・旅行)の他の本選考体験記を見る

リゾートトラストの 会社情報

基本データ
会社名 リゾートトラスト株式会社
フリガナ リゾートトラスト
設立日 1973年4月
資本金 195億9000万円
従業員数 9,735人
売上高 2493億3300万円
決算月 3月
代表者 伏見 有貴
本社所在地 〒460-0005 愛知県名古屋市中区東桜2丁目18番31号
平均年齢 36.1歳
平均給与 631万円
電話番号 052-933-6000
URL https://www.resorttrust.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131814

リゾートトラストの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。