- Q. 志望動機
- A.
リゾートトラスト株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒リゾートトラスト株式会社のレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 国士舘大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ネクステージグループホールディングス
- アパホテル
- エイブル
- リライフ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考までオンライン。
最終選考のみ対面。
面接3日前からの検温記録、当日の簡単なPCR検査結果をマイページにて提出。
企業研究
インターンシップや会社説明会参加時に積極的にメモを取り、まとめました。頻繁に出るワードや特殊なキーワードは志望動機や面接の時に活用できるので有効です。
面接時に経営しているホテルの中で興味のあるホテルなどを聞かれる場合があるため、面接前に各ホームページで特徴や好きなポイントについて頭に入れておくといいです。特にベイコート倶楽部については質問されることが多かったのでよく目を通しておきました。また、カハラリゾートについてももっとよく調べておけばよかったと思いました。
面接時に今後のキャリアプランや営業としての心得を聞かれたのでしっかりと明確に答えられるように社員インタビューや座談会を活用したほうがいいと思います。
志望動機
私はお客さまに寄り添ったサービスを提供できる仕事につきたいと考えています。
なぜなら、私はアルバイト先のネットカフェでお客さまが快適に過ごしていただくことをやりがいに感じているからです。そこでは、少しでも希望に添えるように、たとえ希望の席がなかったとしてもお客様がどのように過ごしたいかをヒアリングし代替え案を考え、提案しています。
貴社でも、お客様の幸せな未来の時間に寄り添う形で提案したいと思っています。
貴社での仕事は、ホテルの会員権という無形な時間を売る難しい仕事ですが、常にお客様の視点にたち満足していただけるような商品を提供する工夫を行いたいとと思っています。
そのために私の強みである課題解決能力を貴社でも活かしていきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 110分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
リゾートトラスト会社説明会
セミナーの内容
企業説明。
会員権の特徴について。
営業の働き方について。
購入者の声。
営業職の魅力について。
給与・環境・福利厚生
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
どんなこともしっかりとメモをとるように心がけた。
人事の方が使うキーワードなどは志望動機や面接で利用できるため積極的にメモをとった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考を受けるにあたってこのセミナーへの参加は必須。
企業理解を深めることが選考へ活用できるためよく話を聞いてまとめること。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機
自己PR
学生時代に頑張ったこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望動機、自己PR、ガクチカの内容の一貫性を心がけるようにした。
ES対策で行ったこと
企業説明会で印象に残ったワードを志望動機に活用した。
それぞれの回答文字数が300字以内だったので簡潔に思いを伝えられるようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールやマイページ記載のURLから入室。
グループディスカッションの流れ
初めに自己紹介を行い、その後グループディスカッションの説明があった。
各15分で話し合い、最後に3分以内に発表する。
ディスカッション中、社員は非表示で様子を見ている。
雰囲気
とても和やかで話しやすい雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
議題1 会員権の金額を見直し、新しい金額とその根拠を示す 議題2 100円のお茶を1000円で売るためにはどうすればいいか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
積極的な発言をし、意見をまとめることができているかを重視されているように感じた。
オンラインなので無言の時間を作ることなく話し合いを続けることが大切である。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールやマイページ記載のURLから入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深掘りが多く、準備しきれていない回答もあったが、自分の意思をしっかり伝えるように気をつけた。
自分らしさを大切にし、回答したことが高評価をいただけたように思う。
面接の雰囲気
会社説明会で説明されていた人事の方だった。
深掘りが多い印象だったが、発言したことに対ししっかりと受け止めて話してくれる。
面接後のフィードバック
最終選考に向けてアドバイスをもらえた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の短所について教えてください。
私の短所は周りにどう思われているか気にしすぎてしまうところです。
自分の発言や行動を相手がどう思われるのかを気にしすぎてしまいます。
しかし、この短所は相手の気持ちを思いやる力につながると思います。
マイナス思考に捉えすぎず、事実をしっかりと受け止めていきたいです。
深掘り内容
→ 電話営業をする際、周囲で他の社員が聞いていたらどうするのか?
たとえ周囲から営業内容を聞かれ、不安に思っても電話相手であるお客様に好印象ならば気になりません。
→ 上司から先ほどの電話営業はこうした方がいいと言われた場合は?
上司も自身の経験からアドバイスをしてくださっているので、真摯に受け止め、至らない点があれば改善していきたいです。
入社後のキャリアプランはどのようなものですか?
私が御社で描くキャリアプランとして、まず御社は成果を出せば若いうちからしっかりと評価をされる実力主義なため、1つ1つ目の前の仕事をこなして評価されたいです。
そして、ゆくゆくは主任から係長へとキャリアアップをし後輩の指導を行えるような立場になれるよう励んでいきたいと考えております。
深掘りされた内容
→ キャリアアップももちろん大切ですが、そのほかに褒賞制度についてはどう思いますか?
成果を出した分しっかりと報酬を受け取ることができることや、福利厚生として施設を利用することをモチベーションとして頑張っていきたいです。
また、褒賞制度を利用して普段泊まることができない施設に家族を招待し、親孝行をしてみたいです。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 横浜支店
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始10分前に指定された場所まで行く。
面接時間まで別室で待機をした。
その間3次選考を担当してくださった人事のかたが話しかけてくれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
エントリーシートに沿って深掘りの質問を多くされた。
面接の中でも営業に対する覚悟を見られているように感じた。
面接の雰囲気
人事の方1人と営業部長の方2人。営業部長の方たちからそれぞれ質問をもらった。
初めは厳しめな雰囲気を感じたが話すうちにだんだん緊張がほぐれていった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜホテルのフロントではなく、営業職を希望するのか。
お客様に自分から働きかけ、工夫をしながら営業をすることでお客様に喜んでいただくやりがいを感じられると思ったからです。
深掘り内容
→ 自分のこれまでの経験から、営業に活かされると思うことはありますか。
学生時代にバレーボール部に所属しており、そこでのアタッカーとしての経験から点を取りに行くという姿勢が営業で契約を取りに行くガッツに活かされると思います。
→ どうやってお客様に営業をしていきたいと考えていますか。
お客様の価値観を大切にしながら、寄り添っていけるような営業マンになりたいです。
→ コミュニケーションをする上で大切だと思うことはなんですか。
お客様と会話をする中でニーズを引き出す力が大切だと思います。
このホテルのどこに興味がありますか?
私は御社のラグーナベイコート倶楽部とエクシブ琵琶湖に魅力を感じました。
まず、ラグーナベイコート倶楽部は港に立つマリーナベイを一望することができるロケーションに加え、近未来的な内装に魅力を感じました。あのような近未来的内装は他にはないここだけのものであるように思いました。また、クルーザーなどのアクティビティも充実しており、非日常的な空間で癒されることができるところに惹かれました。
次に、エクシブ琵琶湖はヨーロッパ風の内装なため、日本にいながら海外さながらの気分を味わうことができる点に魅力を感じました。宿泊をすることでお姫様のような気分を味わうことができ非日常空間で日々の疲れを癒すことができると感じました。私は御社のホテルの中でも一番宿泊をしてみたいと感じました。
リゾートトラスト株式会社の選考体験記
- 2026卒 リゾートトラスト株式会社 ホテル職 の選考体験記(2025/10/02公開)
- 2026卒 リゾートトラスト株式会社 ホテル職 の選考体験記(2025/08/08公開)
- 2026卒 リゾートトラスト株式会社 ホテル運営職 の選考体験記(2025/07/31公開)
- 2026卒 リゾートトラスト株式会社 ホテル職 の選考体験記(2025/07/24公開)
- 2026卒 リゾートトラスト株式会社 ホテル運営職 の選考体験記(2025/06/24公開)
- 2026卒 リゾートトラスト株式会社 ホテル職 の選考体験記(2025/05/28公開)
- 2026卒 リゾートトラスト株式会社 営業職 の選考体験記(2025/03/24公開)
- 2026卒 リゾートトラスト株式会社 ホテル職 の選考体験記(2025/01/30公開)
- 2025卒 リゾートトラスト株式会社 ホテル職 の選考体験記(2025/01/08公開)
- 2025卒 リゾートトラスト株式会社 ホテル職 の選考体験記(2024/09/26公開)
サービス (ホテル・旅行)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
リゾートトラストの 会社情報
| 会社名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リゾートトラスト |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 195億9000万円 |
| 従業員数 | 9,735人 |
| 売上高 | 2493億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伏見 有貴 |
| 本社所在地 | 〒460-0005 愛知県名古屋市中区東桜2丁目18番31号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 052-933-6000 |
| URL | https://www.resorttrust.co.jp/ |
