【卸の未来へ、一歩踏み出そう】【23卒】ＰＡＬＴＡＣの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.40144（非公開/男性）（2023/2/8公開）

辞退した理由は、内定している企業と比べ人的資源に魅力を感じなかった点と、社員面談を行った際に、ネガティブな発言が多かった点

社員さんと電話で面談

1ヶ月ほど承諾期間を設けてくれた。特に就職活動を辞めてほしいなどは言われなかったため続けて行っていた。

「卸」という仕事についての理解度を上げる必要がある。あまり、目に見える仕事ではないので認知度が引くい。その為、ある程度の知識をつけておく必要性があると感じた。また、D２Cについての知識も必要だと感じた。最近の物流のトレンドなどを抑えておくことで、逆質問や実際に、卸の課題などについて聞かれた際に答える事ができる。また。マイページに企業分析の動画などが掲載されているため活用すると企業分析をより深くできると感じた。

内定をいただけた理由は2つあると考える、1つは、エントリーの時期が早かった点だ。早期選考という形で受けたため、ライバルが少なった。2点目は、卸の知識があった点。卸について聞かれた際に、具体例などを用いて、答える事ができたため。

面接の回数が少ないため、自分の想いなどを一回の面接でしっかりと伝える事ができるかを意識する必要がある。また、オンラインのみでの対応なので、ＰＣがうまく使えるかや、充電がしっかりあるかなどのチェックは必ず行うべき。

電話で1度、社員さんとお話しする機会があった。