【地方志向を評価】【20卒】レンゴーの総合職の最終面接詳細 体験記No.8182（法政大学/男性）（2020/2/12公開）

就活サイトでは、1次面接→2次面接→最終面接と書いてあったので最初にとても驚いた。
評価されたポイントは、緊張しながらもしっかりと自分の考えを述べれたことだと思う。
また、最終面接でも地方に行きたいのか。と聞かれ地方に行きたいという人は少ないのだろうと感じ、そこの評価ポイントではないかと感じた。
最後に、1次面接の女性から1次面接際のフィードバックを貰ったが、その際に2次面接を行わずに1次面接から最終面接にいった人は初めてといわれた。

ザ最終面接であった。とても広いホールで待たされてから面接が始まった。
基本的に、人事が質問し役員は話を聞くスタイルであった。

社会人に必要なことはなにか

組織の一員として、より良い会社を目指すために課題解決能力を発揮する事だと考えます。
この必要性は、軟式野球サークルという団体スポーツを通して感じました。
私の野球サークルでは、厳しい予選を勝ち抜き、東京ドームに出場をするという目標を掲げていました。 この目標は五年間達成することが出来ず、毎年予選で敗退していました。私は、試合の大事な場面での失点が敗因だと分析し、投手力向上と野手の守備力向上が必要だと考えました。まず、投手である私は、一試合を無失点で投げ抜くスタミナをつけるために、高校時代の練習を思い返し、走り込みやトレーニングを行い、自分自身を徹底的に鍛え上げました。 その上で、チームの守備力向上のために、積極的にノッカーを買って出ました。このノックでは、より実践に近い打球を打つことを心掛けました。その結果、私は一試合を確実に投げ切れるスタミナを手に入れ、野手もミスなく打球を処理する事が出来るようになりました。三年の夏には目標とする大会で優勝し、東京ドームで試合をするという目標を叶えました。この経験から、課題を分析し、解決することでチームに貢献することの大切さを学びました。企業も組織として、目標を達成するまでのプロセスは同じであると考えます。
そのためこの経験を活かし、貴社でも、課題を見つけ改善策を出すことで、より良い影響を与えることが出来ると考えております。

つらかった経験を教えてください。

中学生時代に、野球で肘の怪我をした事です。怪我という、治るまでは自ら行動しても解決が出来ない問題だったことや、周りに差をつけられる焦る気持ちを抑えることが一番苦労しました。
中学生の時なので、練習するモチベーションを保つ事が大変でしたが、野球が好きで、エースになりたいという想いから、今は土台である下半身を鍛えるチャンスだと発想の転換をし、走り込みや筋トレを毎日欠かさず続けました。何度も心が折れそうになりましたが、怪我が治った時には、自分がエースになっているというイメージを持つことで、練習を続けられました。
怪我が治った時には、今までの練習の成果が発揮され、球速も怪我をする前の時よりも一段と速くなり、二年の秋にはエースに抜擢され、チームの中心選手として、県大会3位、関東大会出場に貢献する事が出来ました。この経験から、諦めない忍耐力と、未来のために出来ることを想像し、努力する力を身につけました。