【22卒】富山第一銀行の冬インターン体験記（文系/総合職/法人営業）No.14777（富山大学/男性）（2021/5/20公開）

グループワークでは話を振らないと発言しない方が半分ほどいたように感じ、やりがいも薄かった。

法人営業についての業務理解ができた点が良かった。また、実際の業務への取り組み方を教えてもらえたことも良かった。この企業への志望度が上がったということはないが、銀行員としてのマインドセットなど、面接の際にも生かせることを学ぶことができたことは収穫であった。

事前に資料が見れるので、実際に行なわれたM&Aの事例や相手となりそうな企業を予め見つけておくことで発表の説得力が増しそう。

インターンの最後に座談会があり、若手行員の話を聞くことができた。研修制度についてや日/週のスケジュールなどを知ることができた。ただ、オンラインでの開催であったため、実際の支店や行員の雰囲気を感じることができなかったため、そこは支店訪問等をして補う必要があると感じた。

他の地方銀行から複数内定をもらったが、どの選考においても就活生の能力というよりは志望どの高さや性格を重要視していると感じた。そのため、銀行員らしく素直にコミュニケーションが取れるという部分を見せ、それっぽい志望動機を話すことができれば内定は取れるだろうと感じる。

企業としての強みが健全性の高さと歴史が長いということくらいであるため、地銀が厳しい状況に置かれている中で将来のビジョンが見えなかった。また、それに対して企業として何か危機感を持っている様子や、新しい取り組みを始めるような雰囲気も感じなかった。

インターン参加者に何か特別なアクションがあった訳ではなかったため。強いて上げるならば面接でのネタが増えることぐらい。1DAYのため本当に会社・業務理解がメインだと感じた。

特になし。記述することがなく最低文字数に届かないくらい本当に何もない。地銀が第3志望群ぐらいの人にはちょうど良いのではないか。

ほぼ地方銀行のみに絞って企業研究をしていたため、その部分に関しては参加の前後で何も変化はなかった。だが、このインターンを通して体験したM&A業務についての興味が高まった。M&Aを仲介することに関しては他の業界であっても可能だが、それに付随する融資などもできるのが銀行の強みでもあるという発見があった。

正直なところ、この会社のアイデンティティというか強みが全く伝わってこなかったし、自分でも見つけることができなかったため、志望度が低下した。富山県内や北陸地域内に他の銀行・信金などがある中で、どうしてもこの会社でしかできないことがあると感じることができなかった。ただ行員の方々は良い人たちが多く、その点は良いと感じた。