【輝く人材への挑戦】【23卒】フロンティアの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23510（非公開/女性）（2022/4/27公開）

社員や人事の方、役員の人の良さです。役員が直接顔を合わせてくださったり、選考中も後も一人一人に対して手書きのメッセージをくれたり、人を大切にしていることが魅力的で、この中で自分が働くイメージがわいたため。

内定者懇談会,ご飯会や、資格試験を控えています。

早期選考だったこともあり、2か月ほどの猶予が与えられました。第一志望がほかにあることを伝えると、率直に就活のアドバイスを下さったり、とても真摯に対応してくださりました。

とにかく人として、というところを重要視されるため、協調性や積極性、自主性、根がまじめであるかどうか、明るさ、などを総合的にアピールできるといいと思います。選考の提出物の締め切りが早いので、私は提出がいつもギリギリになってしまいましたが、納得いくまで取り組んだもの勝ちだと思って、妥協せず頑張ってください。あくまで福祉業界で、あくまで専門商社だということを念頭に置いて、なぜ介護サービスではなく商社なのか、といった差別化を自分の中でしておくと、選考で慌てずに済む。日ごろから地域の人とコミュニケーションをとってみるのもいいと思います。

やる気の有無と対人での印象かなと思います。人がいい、というのを、表情や自然体な姿からみられるため、表情が暗かったりコミュニケーションが円滑ではなかったりすると非常にマイナスになると思います。前向きで、向上心のある人が多い印象です。おっとりしている人も多いですが、芯を持っていて、結果にも食らいつけるバイタリティーがあるかどうかも重要視されていると思います。

最終面接までそこそこ残っていたため、最終でもわりと落とされるのだなと思ったし、実際人事の方も最終は役員が判断するから落ちることもあるとおっしゃっていた。気になるニュースもきかれたので、受け答えができるよう準備をしておくべき。

面談がありました。また、ラインでいつでも質問をしていい体制を整えてくださり、資格勉強の相談にものってくださりました。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社ベネッセスタイルケア

ベネッセスタイルケアさんも社風や事業内容、諸手当が充実しているため迷ったが、介護の現場ではやはり体力仕事であったり今後長く働くことや転職を考えた際に、営業のキャリアを若手から実績重視でつめるフロンティアさんを選びました。また、土日休みであったり、住宅手当であったり、ノー残業デーであったり、自分に合う働き方が目指せる点からも、フロンティアさんを選びました。どちらも業界内では上位の企業なので、仕事内容や給与面もかなり重視しました。