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【良い点】
中途入社をしても最初からコンサルタントとして働くのではなく、様々な研修を経てコンサルタントとして独り立ちします。
自ら学ぶ姿勢があり、結果を...続きを読む(全187文字)
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タナベコンサルティンググループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タナベコンサルティンググループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タナベコンサルティンググループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タナベコンサルティンググループの 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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タナベコンサルティンググループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
新入社員教育セミナーもやってるような会社なので、自社の教育も充実していました。最近OJTのみの会社も多いようですが、タナベ経営では研修会が多...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分は新卒入社ではないが、新卒入社の研修を見ているとけっこう手厚く感じる。離職率を下げる為か、形としては年々手厚くなっていっている。当然のこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
実力主義で、誰がどれだけ稼いでいるかがわかる仕組みで評価はわかりやすい。仕事をもらえるかどうかは、社内営業も多分にあるため対顧客だけでなく対...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全くと言っていいほど、機能してないので書きようがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度には社内には研修タイプと動画で学ぶタ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
新人社員教育は3年かけて行う制度があり、先輩とマンツーマンでコンサルタントに必要な知識を学ぶことが出来ます。その為、十分な知識を得てからコン...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
かなりきめ細かく年次ごとの研修やテーマごとの研修が組まれています。
特に最近は動画を使った研修など社員の目線に合った取り組みがなされているた...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社員の育成には力を入れており、研修制度はかなり充実していた。基礎的なビジネスマナーはもちろんチームリーダー研修もあったのでチームワークも良好...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
コンサル・教育会社なので、中途入社後、専門のセミナーが数回に渡り用意されている。自社コンサルタントや社員が講師になってレクチャーされる。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度は充実していたと思います。
数年かけてコンサルタントについての知識を学べるので一人一人が高い知識を習得していました。
特に、新卒入社...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
若手のうちから、たくさんの仕事をもらえるので成長する機会はめちゃくちゃあります。それをどうこなしていくか、どう考えていくかという中で自分の成...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
仕事を通してかなりの成長ができると思う。特に仕事をこなすという面については。
教育体制もしっかりしていて、1人前になるまではしっかりとサポー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コンサルタントで入社するなら、社内教育は初級から上級までレベルごとのカリキュラムが確立されているので安心です。また、近年でチームコンサルティ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
誰にでもチャンスがあり、本人の努力次第で活躍ができる。
特に新人は、コンサルタントとして学ぶべき基本知識を体系的に学べるカリキュラムがある。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒入社の新人教育として、3-5年目程度の先輩が基本的にマンツーマンでついて、基礎的な教育はじめ業務サポートを行う体制。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
スキルアップはエルダー制度というものがあり、一人の先輩社員が丁寧に教えてくれ、後は上司の同行等もあり、年数を重ねるうちに自然にスキルアップし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
拠点によっては当たり外れがあるかもしれないが、コンサルティングファームだけあり社員の未知数を見抜く上司がいる。通常業務に少しずつ負荷を与えな...続きを読む(全214文字)
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教育の基本はOJTでした。仕事の基礎はしっかりを入社時に教え込まれます。エルダー制度が導入されており、新入社員に先輩がエルダーとして必ずつきます。そのエ...続きを読む(全261文字)
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中途の場合、まずは社内のコンサルタント研修を受けて、試験にパスしなければならない。
その後、自分でテーマをかかげ、60 分程度の講演をしているところを...続きを読む(全249文字)
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教育体制は基本的に整っていない。エルダー制度があり、当たり前の事やありきたりのことは教えてくれるが、自学自習しないとスキルアップにはつながらない。身に付...続きを読む(全166文字)
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研修、仕事を通じ身に付けることができる一番のスキルは、経営全般の知識です。
また知識を活かす為の実践の場も数多くあります。
業界や規模にとらわれず様...続きを読む(全187文字)
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研修・教育制度が充実しており、コンサルスキルをつけることのできる環境がある。
コンサルタントをする以上、クライアントに対して指導やアドヴァイスをしてい...続きを読む(全160文字)
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コンサルタントになるための研修が入社後継続的にあるが、基本はOJTである。
中途入社の場合は前職のスキルがすぐに活かせればよいが、そうでない場合は事務...続きを読む(全185文字)
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年に数回の全社研修など、コンサルティング会社ならではの研修制度がある。新卒で入社して社会人を始めるには良い会社。「社会人とは・・・」「営業とは・・・」「...続きを読む(全171文字)
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タナベコンサルティンググループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
答えや定型が存在しない業務である以上、主体的に考え行動する力は着実に身につく。加えて、複数案件を並行して進める場面が多く、マルチタスクの対応...続きを読む(全371文字)
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顧客企業の幅広さや、専門部署との融合により生み出されるソリューションが強いためさらに伸びると想う続きを読む(全48文字)
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福利厚生は一般的なものが整備されており、プロジェクトにより残業が多く発生する続きを読む(全38文字)
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日常から学ぶ意識をもち勉強することを推奨しているため休みに仕事のことを考えるのが嫌な人には向かない続きを読む(全49文字)
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県外のお客様も多く出張も発生するため体力が必要。また突発的な休みに対し対応がききにくいため子育てをしながらはしんどい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
コンサル会社というとピリピリしたイメージがありましたが、実際は思ったよりも穏やかでした。
メンバー同士が助け合う文化が根付いているように思い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
提案した施策が実際に会社の動きを変えていく瞬間に立ち会えることに一番やりがいを感じます。経営者と一緒に悩み考えた内容が現場で成果につながるの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内では性別による不公平さは感じたことがなく、女性社員も多くの場面で活躍しています。
管理職としてチームを率いる女性も珍しくなく、育児と仕事...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
戦略立案や業務改善のプロジェクトに携わる中で、さまざまな業界や業務プロセスを短期間で経験することができます。
仕事の難易度は高いものの理論的...続きを読む(全256文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が完全に技術者を放ったらかしにしているため、営業からしたらスキルアップもへったくれもなく継続して働いてること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場から離れることができれば、次々に仕事を回してもらえているように思う。20代で様々な経験させてもらえることでできると思う
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒のときの研修制度は整っていた。優しい人も多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動の際の研修は、引き継ぎを行う先輩次第。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後は比較的早い段階で実務の現場に配置され、即戦力としての対応が求められる傾向がある。そのため若手でもやりがいのある仕事ができる。
【気に...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ？ モップもって床拭いて、トイレ清掃して、スキルアップとは？ とてもじゃないが、得られるものが何もな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修期間も時間も十分にあり、親切・丁寧でとても分かりやすく、多くのことを学ぶことができた。不明点もすぐに教えてくれた。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される場所によるが、あまり教育制度が良い所が多い感じはしない。なので、派遣される前に教育制度をどのようにやっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
勉強会の頻度は割と高かったと思いますが、必要ではないものも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界でずっと続けていく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
様々な研修が豊富で手を挙げればチャレンジできるものも多い。多様な同僚と切磋琢磨できる点も良い。なかなかなない環境続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
タナベコンサルティンググループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社タナベコンサルティンググループ |
|---|---|
| フリガナ | タナベコンサルティンググループ |
| 設立日 | 1963年4月 |
| 資本金 | 17億7200万円 |
| 従業員数 | 344人 ※2018年4月1日時点 |
| 売上高 | 87億9700万円 ※2018年３月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若松孝彦 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 692万円 |
| 電話番号 | 06-7177-4000 |
| URL | https://www.tanabeconsulting-group.com/ |
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