この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を通してかなりの成長ができると思う。特に仕事をこなすという面については。
教育体制もしっかりしていて、1人前になるまではしっかりとサポート...続きを読む(全193文字)
株式会社タナベコンサルティンググループ(旧:株式会社タナベ経営) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タナベコンサルティンググループのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タナベコンサルティンググループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
仕事を通してかなりの成長ができると思う。特に仕事をこなすという面については。
教育体制もしっかりしていて、1人前になるまではしっかりとサポート...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コンサルタントで入社するなら、社内教育は初級から上級までレベルごとのカリキュラムが確立されているので安心です。また、近年でチームコンサルティン...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
誰にでもチャンスがあり、本人の努力次第で活躍ができる。
特に新人は、コンサルタントとして学ぶべき基本知識を体系的に学べるカリキュラムがある。
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【良い点】
新卒入社の新人教育として、3-5年目程度の先輩が基本的にマンツーマンでついて、基礎的な教育はじめ業務サポートを行う体制。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
スキルアップはエルダー制度というものがあり、一人の先輩社員が丁寧に教えてくれ、後は上司の同行等もあり、年数を重ねるうちに自然にスキルアップして...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
拠点によっては当たり外れがあるかもしれないが、コンサルティングファームだけあり社員の未知数を見抜く上司がいる。通常業務に少しずつ負荷を与えなが...続きを読む(全214文字)
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教育の基本はOJTでした。仕事の基礎はしっかりを入社時に教え込まれます。エルダー制度が導入されており、新入社員に先輩がエルダーとして必ずつきます。そのエル...続きを読む(全261文字)
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中途の場合、まずは社内のコンサルタント研修を受けて、試験にパスしなければならない。
その後、自分でテーマをかかげ、60 分程度の講演をしているところをビ...続きを読む(全249文字)
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教育体制は基本的に整っていない。エルダー制度があり、当たり前の事やありきたりのことは教えてくれるが、自学自習しないとスキルアップにはつながらない。身に付け...続きを読む(全166文字)
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研修、仕事を通じ身に付けることができる一番のスキルは、経営全般の知識です。
また知識を活かす為の実践の場も数多くあります。
業界や規模にとらわれず様々...続きを読む(全187文字)
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研修・教育制度が充実しており、コンサルスキルをつけることのできる環境がある。
コンサルタントをする以上、クライアントに対して指導やアドヴァイスをしていか...続きを読む(全160文字)
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コンサルタントになるための研修が入社後継続的にあるが、基本はOJTである。
中途入社の場合は前職のスキルがすぐに活かせればよいが、そうでない場合は事務局...続きを読む(全185文字)
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年に数回の全社研修など、コンサルティング会社ならではの研修制度がある。新卒で入社して社会人を始めるには良い会社。「社会人とは・・・」「営業とは・・・」「企...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社全体として意識が高い人が多いです。社内の風通しも良く、若手でもやりたいことは上司に相談しやすいところが良い点だと思います。案件も幅広く、や...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
在宅でも仕事ができるのが良い点です。仕事量が多いので通勤時間をカットできるのは助かります。福利厚生も充実しているので働く環境として優れていると...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
残業が一切ないというわけではないですが、残業がない日ももちろんあるし、自分で調整可能というかたちです。
コンサルタントという職業柄、急な予定が...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
なにか珍しい変わった福利厚生があるかというとそうではないが、基本的な福利厚生は一通りあることと、オフィスがフリーアドレスになっていたりと柔軟な...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
思っていた以上に単純な業務もある。ただし頭は使うといった感じ。メール連絡、アポ取り、資料作成、プレゼン、会議などを繰り返すがクライアントの業界...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性も多く在籍している会社です。
産前休暇・産後休暇・育児休暇など女性のライフステージに合わせた福利厚生はもちろん完備しており、
出産や育児や...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
人間関係はとても良好です。コミュニケーションスキルに長けている人が自分の周りに多いので
気持ちよく働けていると同時に勉強になる部分も多いです。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与水準はとても高い印象です。
しっかりと結果を給与に反映させてくれる会社なので、やる気と向上心がある人にとってとても適した場所だと思います。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業は月によりますが、20時間くらいするときもあります。
始業時間が8時45分で、終わりは17時15分に定められているので予定がある日ははやく...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修は頻繁にしてもらえるので技術はかなりアップします。
研修の雰囲気も優しい上司が担当なので楽しくできると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
全ての希望がかなうわけではないが、自分が進みたいキャリアプランに沿ったプロジェクト参画を希望することができる。そのため、必要・求めるスキルを習...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
やる気さえあれば スキルアップできる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からやる気を出してやらないとスキルアップは難しい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
勉強会とかがたまにありますけど、業務外なので残業代はつきませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の方にはお勧めできません...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人研修、その後のフォローアップ研修、店長研修など教育面はかなり手厚い。また社長から直接研修を受ける講義もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
属人的な部分が多く、業務ができるようになるまでどのような教育が良いかが確立されていない。パワーポイントは納品に使うのでスキルはあった方がよい。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
全く知識がなくても先輩が親身に教えてくれるおかげで嫌でも覚えられる。
たまに勉強会が開かれ、詳しく教わることができる。また、分からなかった部分...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基礎的な商材研修等はありますが、一気に覚えることはなく、自分の吸収スピードに合わせて知識や経験をつけられる点は安心材料になると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育制度も充実しているし、社員みんなで新人を育てていこうという風土があり、ビジネスの基礎が学べるという意味で、新卒で入る分にはとても良い会社だ...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社タナベコンサルティンググループ |
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フリガナ | タナベコンサルティンググループ |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 17億7200万円 |
従業員数 | 344人 ※2018年4月1日時点 |
売上高 | 87億9700万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若松孝彦 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 06-7177-4000 |
URL | https://www.tanabeconsulting-group.com/ |
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