【生徒の成長を支える】【23卒】成学社の総合職の本選考体験記 No.28380（非公開/非公開）（2022/6/2公開）

成学社　説明会

事前に成学社について何が知りたいのかをアンケートでとっていたので、それに沿って資料が作られ、説明されていた。

事前に成学社について新卒採用ページやマイナビ、リクナビなどを通じて企業理解を深めるようにした。説明会では成学社の良い面・課題点も説明があったので、より企業理解が深まった。

参加することによって、一次選考の案内がされる形なので、参加必須である。

志望理由(470文字以下)/ご自身の長所を一言で記入(20文字以下)/ご自身の短所をひとことで記入ください。(20文字以下)/学生時代に力を入れたこと(550文字以下)

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

志望理由にはなぜ教育業界か、成学社なのかを詳しく書くようにした。

マイナビ、リクナビ、新卒採用ホームページなどを確認し、求める人物像に沿って書くようにした。また、書いたエントリーシートをキャリアセンターの人に添削してもらった。

onecareer,マイナビ、リクナビ、企業ホームページ

一通り問題集は一周し、その上でできなかった所を何度も復習した。

SPIのWEBテスティング：言語・非言語・性格検査

問題数は覚えていないが、言語・非言語・性格検査合わせて65分

・これが本当のSPI3だ! 2023年度版
・2023最新版　史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

zoomのURLが送られてくるので、そこから入った。

明るくはきはき笑顔で答えることを心がけた。また志望動機を述べる時は、自身の体験などを交えながら話したことで、説得力を持たせることができ、大きくうなずいてくれた。

インターンシップでお会いしていた方だったので、第一印象から優しそうな人だと思った。面接を始める前に「面接は初めてですか？緊張していますか？」といった声掛けをしてくださり、緊張をほぐしてくれた。

なし

onecareer、マイナビ、リクナビ、就職会議

なぜ教育業界なのですか？

私自身が以前予備校に通っていた時、チューターが勉強に関する悩みや不安などを聞いてくださり精神面でのサポートをしてくださったことがきっかけです。具体的には、模試の成績で伸び悩んでいる時に、どこができていないのかを一緒になって分析してくれたり、今後どのようにしたら成績を伸ばすことができるかについてアドバイスをくれたりなど、親身になって話を聞いてくださいました。このサポートのおかげで目標に向かって頑張ろうと決意を新たにでき、最後まで頑張り切ることが出来た経験があります。この経験から私も生徒の学力を伸ばすことはもちろんのこと、生徒の勉強に対するモチベーション向上や精神面のサポートに携わりたいと考えたので教育業界を志望しています。

将来やりたいこと/入社後やりたいこと

個別指導教室管理職として進路実現に貢献することはもちろんですが、人間力に溢れた人材を世に輩出したいと考えています。私がこう考える理由は勉強を通じて得られる計画力・実行力・主体性といった力は生徒のその後の人生においても「あの時大変だったけれどこの先も頑張ることができる」という勇気や自信を与えることができ、生徒を人間的にも成長させることができると考えているからです。実際私も受験勉強を通じてやり抜く力、学ぶ意欲、実行力を身につけ人間的にも成長できたと感じています。だからこそ、生徒の主体性、学ぶ意欲を高めていく教育を行いたいです。そのためにも褒めるという姿勢を大事にしたいと考えています。生徒の頑張っている課程、今回はここまでできていたという風に具体的に褒めて生徒のやる気を引き出していきたいです。

会場に到着してまず筆記テスト（一般常識）を解き、その後面接

一次面接と同様に、明るくはきはきを意識した。またこの会社が初めての対面面接であったので、対面面接でのマナーを調べた。

一次面接よりは固い感じの面接だった。また、答えた後に「はい、わかりました」だけだったので、自分の思いが伝わっているのか不安だった。

なし

マイナビ、リクナビ、onecareer、就職会議

長所・短所を教えてください

私の強みは相手の立場に立って考え行動することです。大学2年次に参加したオンライン留学で自分の主張をプレゼンテーションする機会があり、言葉だけで言うのでは相手に伝わりづらいと思ったので、統計データを使って内容に説得力を持たせたり、ジェスチャーを交えたり、自分の主張を述べる前後に間を取り、聞き手の表情を確認するなどの工夫を行いました。相手に分かってもらおうという気持ちを常に持っていたことで、その結果、自分の意見を分かりやすく相手に伝えることができました。私の弱みは、完璧を追い求めすぎて、作業に時間がかかることです。そこで、この短所を改善するために日ごろからやるべきことを紙に書き出し、優先順位をつけて行動するようにしています。

どんな教室運営をしたいですか

生徒の学び意欲を高めることが大事だと思うので、生徒が勉強したいって思ってくれるような教室を運営したいです。私の学ぶ意欲が湧く瞬間は成功体験ができているという実感が持てていたり、成長しているという実感が持てる時であり、こういう瞬間を生徒に味わってもらうためには、できた所を褒めてもらえる、悩みや不安を相談しやすい環境を作っていくことが大事だと思います。

そのために生徒に自信を持たせるためにできている所を具体的に褒めてあげたり、生徒が悩みや不安を話しやすいような環境を作っていきたいです。不安や悩み誰にも聞けるわけではないので、聞きやすい環境を作るために何か困っていることない？とこっちから聞きます。聞くのも言ってくれるのを待つのではなく生徒を観察していつもと違うな、こまっていそうだったら自分から声をかけ、生徒が話しやすい雰囲気を作っていきたいです。