中部電力のインターンシップの体験記一覧（全249件） 8ページ目

再掲になるが、「日本のエネルギーの問題を上げて、それを解決するためにはどうするかサービスを考えろ」といったグループワークが行われる。その後、全体の座談会。中部電力として進む方向性の共有が行われる。全体の方針という事で、中部電力という会社自体に対する理解を深めてほしいという考えがあると思う。1日中所属コースの業務内容を聞き、質問をするという内容だった。1時間を６回ほど繰り返す。その後、一緒に参加したメンバーとメンター社員に対し、学んだことを共有する時間がある。最後に若手座談会と称して、質問会がある。

コース関係なく集まってグループにわかれ、自己紹介をしてから事前課題のWILLについて共有をした。それを一つの資料にまとめ、他のグループに対して発表することで共有した。コース別に分かれてそれぞれのコースで違うことを行なった。 ITコースでは電力の安定供給のために有効な新システムの提案をするためにグループワークを行い、発表した。

様々な部門の社員の方から業務内容や自分の未来について話を聞き、それを聞いた後で自分たちがどういった仕事がしたいか、どのような目標を持っているかをグループで話し合った。自己分析できる有意義な時間だったと思う。午前中は主にIT部門の社員の方から業務内容を聞き、対話会を行う時間だった。 午後から３時間ほどでIT技術を用いて業務改善を行うグループワークを行った。問題がはっきりしていないので、配電部門役の社員に質問しながら進めなくてはいけない。非常に時間がない。

SDGsの目標の中から解決したい課題を選択し、中部電力としてどのような取り組みを行うかについてチームで話し合った。その中で中部電力が力を入れている社内ベンチャーの取り組みについても学ぶことができた。society5.0を達成するために中部電力が果たす役割について考え、中部電力が活用しているアプリの普及方法についてもチームで話し合い、発表を行った。社員との座談会の時間もあり、多くのことを聞くことができた。まず同じチームの学生たちとともに、働く目的について考えた。そしてその後社員ともそれを共有した。後半には座談会の時間が長く取られ、様々な部署の社員へ質問をすることができた。

インターンシップの一日目では、業務内容に関するより詳細な説明があり、それに対してインターンに参加した学生と知識を共有し、その中であがった不明な点は社員の方々に質問できる機会が設けられており、事前に興味を持っていた業務内容に関しては、より働くイメージが明確にすることができました。インターンシップ2日目では、停電復旧業務にある課題を特定し、ITを用いて解決策を考案する課題で停電が起こった場合を仮定し、それぞれのフェーズに分かれて必要な業務の説明がされ、その中で課題の特定、社員にヒアリングする機会が設けられていた。最終的に役員の前で発表する機会があった。

前半は上記テーマについてグループ5名で検討、及び発表した。このテーマについて事前に自分の考えをまとめ、提出することが事前課題であったため、それぞれが自分の確固たる考えをぶつけながら議論することができた。社員座談会が行われた。基本的には学生の質問に対して一問一答で答えるような形であった。様々な部署の社員と話す時間が十分に与えられるため、各部署について網羅的に理解することが可能になった。