【未来を拓くエネルギー】【22卒】中部電力の冬インターン体験記（理系/技術職土木職コース）No.13468（北海道大学大学院/男性）（2021/3/24公開）

インフラ企業で専門職の場合、インターンシップに行かないと専攻に進めないため。可能性を残しておくために参加した。また、それまで非専門職のインターンシップにしか参加していなかったので、自分は、本当にその専門分野に行かなくてもいいのかという事を確認したかった。

専攻は、ESとwebテストであり、ESが勝負になる。ES作成のために、事前に座談会に参加して、どんな人材を求めているのか、会社の方針は何かという事を頭に入れてからES作成に臨んだ

論理的に考えられるか、パッション持って働けるかを聞かれていたように感じる。特にESの志望動機が理由たり得る内容なのかを聞かれていると思う。

1日目：日本のエネルギーの問題を上げて、それを解決するためにはどうするか。といったグループワークが行われる。その後、全体の座談会。中部電力として進む方向性の共有
2日目：所属コースの業務内容を1日講義を受ける。基本的に講義⇒質疑応答を５～６回繰り返す。各1時間。終わった後は自分たちが学んだことを共有する。

1日目は、グループワーク、それが終わったら中部電力のビジョンの共有
2日目は、主に講義、その後に、学んだことを共有する時間となる。その後座談会。

日本のエネルギー問題に聡くなった。その他、企業が行っていることに詳しくなっただけでなく、企業の特性も分かったと思う。

1日目：日本のエネルギー問題をまとめ、それを解決するためのサービスを考えよ。 2日目：所属コースの業務内容を1日中講義を受ける。最後にまとめ。

1日目にやったこと

再掲になるが、「日本のエネルギーの問題を上げて、それを解決するためにはどうするかサービスを考えろ」といったグループワークが行われる。その後、全体の座談会。中部電力として進む方向性の共有が行われる。全体の方針という事で、中部電力という会社自体に対する理解を深めてほしいという考えがあると思う。

2日目にやったこと

1日中所属コースの業務内容を聞き、質問をするという内容だった。1時間を６回ほど繰り返す。その後、一緒に参加したメンバーとメンター社員に対し、学んだことを共有する時間がある。最後に若手座談会と称して、質問会がある。

人事

なし

基本的には、社員と話す事が多いインターンシップであった。社員さんが司会をしてくださり、ほかの社員さんと話すというのが、主な流れである。しかし、終始お客様の様な扱いを受け、フィードバック等といったことを聞く時間はほぼない。対面だったらもう少し仲良くなれたのかもしれない。

1日目は、学生の質に苦労されたと生意気ながら感じた。現実性のない夢を語り始め、それが良いとされる雰囲気であったため、考える方向性の一致に苦労させられた。
2日目はかなりハードだった。朝から講義が始まり、終わるのは夜。その間、講義を受ける⇒質問をするというのを4人で回したため非常に体力が削られる。

学びは無かった。様々な考えの人がいるんだといったことを強いて言えば学んだかもしれない。自分の性格とは、あわないと感じた。かかわり方は、1日目はグループワークもあり多かったが、2日目は、最後の共有する時間くらいで、ほぼ話す時間は無い。

日本のエネルギー問題に聡くなったのは、インターンシップに参加したからだと思う。特に、自分から調べるという事はやっていなかったと思うので、調べる力もついたと思う。また、中部電力の詳しい業務内容について学べたのは良かった。特に研究職については、座談会や説明会に参加しても話を伺う機会は無いが、その機会があったのはインターンシップだからこそだと思う。

事前課題をしっかりやるのがいいと思う。日本のエネルギー問題について、まとめて自分の意見を言えるようにすればお地蔵さんにはならない。

自分の正確には合わないと感じたからである。インターンシップに参加をして、仕事を好きな人、生きがいにしている人はほぼいないと感じた。自分は自分の仕事を通して成長したいと考えているが、この会社では成長曲線がかなりゆるいと感じたため、想像ができなかった。

やはり土木技術職参加している人間を見ると、非常に優秀である。内定をゲットするためには、入念な対策と熱意が必要となり、それをかなり見ていると考えれる。そのため、しっかりと入社の意思を見せる努力や、熱意を見せないといけないと思うが、自分には無理だと感じた。

やはり非常に安定している会社であると感じたからである。新しいことにも挑戦する姿勢を見せており、会社としては、非常に魅力的に感じた。その点はインターンシップに参加したからこそわかる内容であると感じる。そのため初めよりは志望度は上がったと思う。

会社についてよく知れるから本専攻は有利であると考えるなら、有利になると思う。だが、早期選考などに呼ばれるかという話であると、そのようには感じない。座談会にも招待されるが、メリットはかなり少ない。しかし、多く採用している職種については、インターンシップに参加すればかなり内定が出るらしく、そこはいいのかもしれないが、自分は体感していない。

自分の専攻とは離れ、コンサル業界、IT業界を志望していた。基本的に、働いてから自分が成長できる環境であるかを重視していた。インターンシップ参加前に内定はいくつかあり、本当に自分の専門科目に未練はないのか？という事を確認するために参加したインターンシップであった。結果としては、そこを判断できたので良かったと思う。

かなり保守的な考え方をするとも思ったが、土木職に関しては、少し異なるなというものを感じた。しかし、そのほかの部署に関しては、がつがつしてる人は向いていないことであったり、会社の方向性として、同じ仕事を定年まで繰り返すといった話を聞いて、自分には無理だと感じたので、自分の選択肢から土木を排除する事ができたと感じる。