【22卒】中部電力の冬インターン体験記（理系/技術職土木職コース）No.13468（北海道大学大学院/男性）（2021/3/24公開）

インフラ企業で専門職の場合、インターンシップに行かないと専攻に進めないため。可能性を残しておくために参加した。また、それまで非専門職のインターンシップにしか参加していなかったので、自分は、本当にその専門分野に行かなくてもいいのかという事を確認したかった。

専攻は、ESとwebテストであり、ESが勝負になる。ES作成のために、事前に座談会に参加して、どんな人材を求めているのか、会社の方針は何かという事を頭に入れてからES作成に臨んだ

論理的に考えられるか、パッション持って働けるかを聞かれていたように感じる。特にESの志望動機が理由たり得る内容なのかを聞かれていると思う。

説明会・セミナー → エントリーシート → WEBテスト

Q1.応募動機を詳しく教えてください。250文字以上400文字以下/Q２．あなた自身をＰＲしてください。250文字以上400文字以下/

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

自分のPRについては、本当に自分が持っている力を簡潔に述べた。応募動機について、特に注意して記載した。座談会を通して、会社として求めている人材は何か、会社の方向性が分かったのでそれに沿う様にESを作成した。

エンジニアフォーラムと呼ばれる中部電力の座談会に参加して、会社として求めている人材は何か、会社の方向性を見極めて、それに沿う様にESを記載した。

なし

特になし。変わった問題もなく、通常どおりテストを受験した。

SPI：言語、非言語、性格

２０分ほど。問題数は詳しくは覚えていないが、時間が足りなくなるという事は無いと思われる。

なし

1日目：日本のエネルギーの問題を上げて、それを解決するためにはどうするか。といったグループワークが行われる。その後、全体の座談会。中部電力として進む方向性の共有
2日目：所属コースの業務内容を1日講義を受ける。基本的に講義⇒質疑応答を５～６回繰り返す。各1時間。終わった後は自分たちが学んだことを共有する。

1日目は、グループワーク、それが終わったら中部電力のビジョンの共有
2日目は、主に講義、その後に、学んだことを共有する時間となる。その後座談会。

日本のエネルギー問題に聡くなった。その他、企業が行っていることに詳しくなっただけでなく、企業の特性も分かったと思う。

1日目：日本のエネルギー問題をまとめ、それを解決するためのサービスを考えよ。 2日目：所属コースの業務内容を1日中講義を受ける。最後にまとめ。

1日目にやったこと

再掲になるが、「日本のエネルギーの問題を上げて、それを解決するためにはどうするかサービスを考えろ」といったグループワークが行われる。その後、全体の座談会。中部電力として進む方向性の共有が行われる。全体の方針という事で、中部電力という会社自体に対する理解を深めてほしいという考えがあると思う。

2日目にやったこと

1日中所属コースの業務内容を聞き、質問をするという内容だった。1時間を６回ほど繰り返す。その後、一緒に参加したメンバーとメンター社員に対し、学んだことを共有する時間がある。最後に若手座談会と称して、質問会がある。

人事

なし

基本的には、社員と話す事が多いインターンシップであった。社員さんが司会をしてくださり、ほかの社員さんと話すというのが、主な流れである。しかし、終始お客様の様な扱いを受け、フィードバック等といったことを聞く時間はほぼない。対面だったらもう少し仲良くなれたのかもしれない。

1日目は、学生の質に苦労されたと生意気ながら感じた。現実性のない夢を語り始め、それが良いとされる雰囲気であったため、考える方向性の一致に苦労させられた。
2日目はかなりハードだった。朝から講義が始まり、終わるのは夜。その間、講義を受ける⇒質問をするというのを4人で回したため非常に体力が削られる。