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株式会社村田製作所

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村田製作所の本選考TOP

村田製作所の本選考

本選考体験記(14件)

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卒 内定入社

技術職
Img human 卒 | 岡山大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. インターンシップが有利に働くという情報を事前に知っていたので夏季か冬季のインターンシップにいくことを最優先にした。志望動機を考えるなかでなぜ電子部品業界を選んだか、その中でなぜこの企業を選んだのかというのを明確に言えるようにしておくべきである。後は将来のキャリアプランまでしっかりと見据えておくと高評価になると思う。他社比較をよく問われるので、差別化をしっかりと行ったうえで...
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19卒 内定入社

総合職(技術系)
Img human 19卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. インターンに参加する事で企業研究を行なった。興味があるならば、インターンに参加するべきである。また、電子部品会社は数多くありどうしてこの企業がいいのか、なにがやりたいのかを明確にする事を意識し、企業研究を行なった。また、インターンに参加して入ればOBを紹介して頂けたりインターン生限定のイベントを開いてもらえるのでは他の就活生より企業研究が行いやすかった。特にOBの方の話を...
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19卒 内定辞退

総合職
Img human 19卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 電子部品メーカーと言っても、様々な会社があるので、同業他社と比較して、村田製作所がどの電子部品に強みを持っているのかを知る必要があると思った。また、企業研究をする上で直近の企業行動を知ることは非常に重要なことであるので、主に日経新聞、日経ビジネス、ニュースイッチ(日刊工業新聞社)から情報を得ていた。特にニュースイッチは検索キーワード機能があるため重宝した。村田製作所が最近...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

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卒 志望動機

職種: 技術職
Img human 卒 | 岡山大学大学院 | 男性
Q. 村田製作所を志望する理由を教えてください。
A. 志望動機としましては、インターンシップを通じて御社の常に変化するニーズを素早くキャッチし、しっかり堅実に仕事をしていくという風潮が社員の方々へとしっかり浸透しているのを感じ,私の思想とマッチしたため志望しました.私は社会や人々の暮らしに貢献できる仕事をするという夢があります.理由として,私の父親は土木や公共の環境整備,庭の整備などあらゆる業務をこなしており,子供の頃からそ...
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19卒 志望動機

職種: 総合職(技術系)
Img human 19卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
Q. 村田製作所を志望する理由を教えてください。
A. 貴社の世界に影響を与えるほどの高い技術力に魅力感じています。そして貴社でなら私の夢である“多くの人々の生活に影響を与える製品”の開発を行う事が出来ると考え志望しました。そして、研究生活で培った材料の知識と他分野の方の知識を吸収する事で技術者として成長し仕事に取り組みたいと思います。また、インターンシップを通して、社員の方々の温かい雰囲気とこだわりを持って仕事に取り組む姿勢...
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19卒 志望動機

職種: 総合職
Img human 19卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 村田製作所を志望する理由を教えてください。
A. 私が村田製作所を志望する理由は三点ある。一点目は、現状に満足することなく更なる高みを目指しているところに惹かれた。というのも、スマホ市場と共に成長を遂げたが、M&Aによって更なる事業拡大と利益構造の多様化を図っており、先を見据えた戦略を立てていると感じたからだ。二点目は技術力の高さである。セラミックコンデンサーなどで世界トップクラスのシェアを誇っていることは技術力の高さの...

エントリーシート

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19卒 本選考ES

総合職
Img human 19卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. ムラタを志望する理由を教えてください(200文字以内)
A. 貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、私は人々の生活の根幹を支える仕事をしたいと考えており、貴社でならそれが実現できると考えたからです。2点目は顧客満足を追求し、高品質な電子部品の開発・販売を世の中に生み出し続けている点に共感したからです。幅広い事業で活用される貴社製品をその技術力に依存することなく、顧客満足を追求する形でビジネスに携わり、社会に貢献したいと考えております。
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19卒 本選考ES

総合職
Img human 19卒 | 首都大学東京 | 男性
Q. 村田製作所の志望理由 
A. 理由は三点です。一点目はグローバルな点です。貴社は精力的に海外事業を強化しており、将来グローバルに活躍できる事は勿論のこと、多様な価値観を持つ仲間と働き成長できる点に惹かれました。二点目は高い技術力です。貴社は新製品の売上げが4割を占め新陳代謝がよく、高い技術力を用いて次の未来を実現していく魅力を感じました。最後は社風です。偉い人が偉そうにせず、フラットで仲間意識の強い町工場的社風に惹かれました。
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19卒 本選考ES

総合職
Img human 19卒 | 神戸大学 | 女性
Q. ムラタを志望する理由を教えてください。(200字以内)
A. 「世の中に広く影響を与える仕事」これが私の軸です。それを達成するためには収益が安定していることと、事業の幅が広いことが重要だと考えています。貴社は健全な財務体質であり、かつ次々と新しい製品を世に送り出し、大変多くの製品に使われる部品を生み出しているという点で、私の軸にマッチしていると考え志望します。また、高い技術力を保有する貴社で働けば、誇りを感じながら働くことができるだろうとも思っています。

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
6人
30分
M&Aをするにはどちらの企業にすべきかA社派、B社派の二つに分かれて討論した。
詳細
2019卒
5人
50分
交通アクセスの悪い田舎町を盛り上げるために、どのような施策を行えばよいか?
詳細
2019卒
6人
90分
どの会社とM&Aすべきか(3対3に座り位置でグループ分けされ、ディベートのようなことをする)
詳細

面接

  • 1次面接
  • 最終面接
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卒 1次面接

技術職
Img human 卒 | 岡山大学大学院 | 男性
Q. 研究内容について分かりやすく教えてください。
A. ○○○○の○○○○○○○○というテーマのもと研究を行っています. 現在,○○○○の発展が急激に進んでおり,それに伴って○○○○への物資の輸送も増加しています.従来は○○○○を使用しますが,一度きりしか使用できず○○○に時間やコストが非常にかかるという問題があります.そこで,次世代の○○○として○○○○と呼ばれる機体の研究開発が行われています.この機体は新型の○○○○を用...
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19卒 1次面接

総合職
Img human 19卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 自己PRをしてください。
A. 私の強みは相手を選ばずに人と接することである。バイトをしていると、理不尽な要求をなさるお客様がいらっしゃいますが、皆、対応に困っており業務が滞ってしまうという問題があった。私は「理不尽な要求をなさるお客様は、実は自身の意見を聞いて欲しいだけではないか」と考え、どんなお客様にもできるだけ、冷静に丁寧な対応を行った。具体的には、否定することなく、焦らずに落ち着いてお客様の意見...
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19卒 1次面接

総合職/技術
Img human 19卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. リーダーシップを発揮した経験を教えてください
A. アルバイトで、仕事のわかりやすいマニュアルを作りました。私の職場では、離職率が高いという問題がありました。この問題の原因を仕事が覚えにくい環境にあると考えた私は、アルバイトの同期に声をかけて、一緒にアルバイト専用の簡易マニュアルを作らないかと提案しました。これまで、仕事を覚える際には、やり方をメモするという形をとっていたため、時間と手間がかかっていました。なので、マニュア...

内定者のアドバイス

卒 / 岡山大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

数ある業界のなかでなぜ電子部品業界なのか、そのなかでなぜこの企業なのかというようにそれぞれの理由づけを明確にすべきである。自分に何ができるのか、それによっ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分のなかでしっかりと軸があり、かつその軸を基に行動できている人をとっているように思う。また、自分の強みや弱みを相手に表現できる人が多いと思った。後は、チ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップ参加者は早期選考があるため、ぜひ行っておくべきである。しかし、行ったからといって確定で合格するわけでもないので、油断はせずしっかり企業研究...

19卒 / 東京理科大学大学院 / 女性
職種: 総合職(技術系)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

積極的にイベントに参加する事で、できるだけ多くの社員に会い、やりたいことを明確にする事が大切だとおもいます。やりたい事をわかりやすく伝える事ができれば内定...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えを簡潔に言える人だと思います。また、相手の質問の意図をくみとり、答える事が大切だと思います。また、周りが内定を得たとしても企業により選考フローは...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

推薦の割合が多いが、推薦を提出しても落ちる割合が多いと聞きました。しかし、インターンに参加し推薦により選考をうければ受かりやすいと感じました。インターン生...

19卒 / 神戸大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

WEBテストの足切りがかなり高いように思われる。周りでもWEBテストで落とされている子がかなりいた。なので、WEBテストが苦手な人は事前に対策をすることが...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分が何をしたいのか、どういうところを魅力に感じているのか明確に伝えられるか否かであると思う。キャリアを描けているかは非常に大切である。ほとんどの内定者が...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

GDはかなり狭き門なので注意した方がよい。 内定者の中にはインターンシップルートから選ばれている人もいた。なので、インターンシップで良いパフォ―マンスを...

19卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 総合職/技術
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接での質問は、ほとんどがオーソドックスなものでひねった質問はなかったです。そのため、面接に関してはきちんと対策していけば問題がないと思います。おそらく質...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人と出ない人の違いは、真面目さだと思います。社員の方は真面目な方が多く、普段から仕事に対しても真摯に取り組んでおられると感じました。そういった人...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ファイナルマッチングでは、面接が終わると次の人を面接会場まで連れて行く必要があります。そこで、何を見られているかはわかりませんが、他人との普段の会話が出来...

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内定後入社を決めた理由

卒 / 岡山大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

オムロン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がオムロン株式会社よりも村田製作所を選んだ理由として、どちらも大手で非常に勢いのある企業であるため悩んだが、インターンシップに参加していたこともあり社内...

19卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 総合職/技術
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

パナソニック株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がパナソニックではなく村田製作所を選んだ理由としては、自分が開発に携わった製品がより多くの人々に関わって欲しかったからです。部品を作る村田製作所であれば...

18卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 開発職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ローム株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

同じ電子部品業界で、同じ京都に本社を持つという共通点がありながら私がロームより村田製作所を選んだ理由は、なんといっても会社の規模とそれに伴う世界的なシェア...

18卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

トヨタ車体株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がトヨタ車体よりも村田製作所を選んだ理由としては、トヨタの傘下としての事業ではなく成長産業である電子部品に関わりたいと思ったからです。どちらも社風はとて...

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