【笑顔と誠実さで魅了】【24卒】村田製作所の総合職 技術系 商品開発・設計 / 電子デバイス商品設計、高周波・アナログ・デジタル回路設計の最終面接（オンライン面接）詳細 体験記No.69349（非公開/男性）（2024/2/5公開）

メールでオンライン面接のURLが送られてくるので、5分前に入室をし待つ。オンライン面接が終了したら「退出」ボタンを押し終了。

常に笑顔を意識して、聞かれた内容を真っ先に回答し、徐々に説明を付け加えていく話し方を意識した。その結果、人柄と人間力が評価されたと考えている。

最初の方はお互いに緊張しており、硬い雰囲気のまま面接が始まった。人事の方が徐々に雰囲気を良くしてくださり、最終的には優しい雰囲気で雑談を交えつつ終えることが出来た。

なし

なし

研究内容について教えれる範囲内で教えてください。

再エネの導入拡大に伴い、電力系統のインバータ電源の導入比率が増加する事になります。その影響で、系統事故が起きた場合に停電となる可能性が生じます。その対策として、GFMインバータの研究が進められています。系統事故時に過電流が流れる事でGFMインバータを停止する必要性がある事から、GFMインバータに過電流制御を設けました。それにより、系統事故時にGFMインバータが不安定になってしまう問題点が顕在化しました。そこで、系統事故時の安定度向上を目標としたGFMインバータの過電流制御の開発を行っています。

あなたの人柄を一言で記載し、その人柄が形成された背景は何ですか？

チーム活動において「統率力」と「調整力」の両方を発揮する事が出来る人柄です。この人柄が形成された背景として、中学・高校の時にサッカー部の副キャプテンとして活動していた事が挙げられます。私は、サッカー部の副キャプテンとして関東大会ベスト8の実績を残せました。しかし、関東大会ベスト8になるまでに色々な困難がありました。そこで、1番困難となったのが関東大会の前にあった県大会の決勝戦で大敗してしまった出来事です。それが原因でチーム内に溝が生まれてしまい、練習試合でも全く勝てなくなってしまいました。そこで、副キャプテンとしてメンバー全員に対して率先的にヒアリングを行い、個人・チームにおける不満点を一つずつ丁寧に解決した事によって、チーム全体が同じ方向を向いて活動する事が出来るようになりました。さらに、練習メニューの構想や指導に積極的に携わる事で、チーム全体の技術力の向上を図る事が出来ました。その結果、関東大会ベスト8の実績を残す事ができ、3年間で一人も部活を辞める事なく卒業する事が出来ました。この経験から、チーム活動において重要になる「統率力」と「調整力」を磨く事が出来たと考えています。将来的には、プロジェクトにおけるリーダとして、競合にない新たな特徴の創造に貢献したいと考えています。