【人柄重視の面接体験】【22卒】村田製作所の一般職の最終面接詳細 体験記No.18173（関西学院大学/女性）（2021/9/27公開）

オンラインのためなし

ファイナルマッチングの面接官は人事の方ではなく実際に営業や技術などで働いている方あだと思います。そのため一緒に働きたいと思ってもらえるのかが重要だと思います。あまり志望動機は深堀されず、人柄を見ている。

少し詰められるような場面もあり、穏やかだったとは言えませんでした。3人の面接官が順番に質問していくような形式です。

なし

なし

学生時代に力をいれたこと

所属している演劇サークルで幹部としてコンテストの目標達成に注力した事です。歴代の先輩方が毎年受賞という歴史を残してきたコンテストであったため、歴史に続くため受賞の目標を掲げました。しかしチームの1人1人の意識の隔たりが課題でした。私は幹部として次の3点に取り組みました。1、練習の始めに目標と課題そ共有すること。２、練習を休んだメンバーに対してその日の進行状況を連絡すること。３、シーン練習を見せ合うこと。結果1人1人が当事者意識を持てる環境創りに貢献することが出来ました。またコンテストでは受賞の目標を達成することができました。この経験から、周りを巻き込みながら1つの目標を達成することの大切さを学ぶことが出来ました。

自己PRをしてください。

私の強みは「目標に対して着実に努力する力」です。10年間続けたバトントワリングで培いました。バトントワリングという競技においてスタイルの維持は欠かせません。そのため顧問の先生に定められている体重を超えると皆と同じ練習に参加することができません。団体メンバーであった私はチームに迷惑をかけたくない想いから朝練前の時間を使い30分のランニングと代謝の良い体づくりを習慣とし、スタイル維持に努めました。また、特に厳しい団体競技の練習では大会でノーミスの演技を目標としていました。私自身、難しい技を任せてもらっているプレッシャーと責任感がありました。そこで昼休憩の時間を利用し自主練習に励みました。また練習でミスが続くとチームの士気が下がるという問題点がありました。そこで自ら積極的に大きな声を出し仲間と励ましの言葉を掛けることでチームの士気向上に努めました。この経験から私には「目標に対して着実に努力する力」があります。