【進化を支える協調力】【24卒】 村田製作所 総合職の通過ES(エントリーシート) No.137494（同志社大学大学院/男性）（2024/3/13公開）

トランスミットアレーとは、入射した電波を一定の方向に鋭くするレンズのような平面素子です。そのため、電波を所望の方向に強く送信したい場合に用いられ、車載レーダーや通信衛星への応用に期待されています。従来は素子設計を手動で行っていたため、最適な形状設計ができずにいました。そこで私は遺伝的アルゴリズムという最適解を見つけるプログラミング手法を用いることで、素子形状の最適化に成功しました。現在は共用性という観点から、複数の周波数帯域で使用可能なトランスミットアレーの製作に取り組んでいます。 続きを読む

私の強みは分析力と巻き込み力です。この強みを大学院入学試験で発揮し、合格を勝ち取ることができました。同試験では、出題範囲が膨大であり、全ての内容を理解することは困難でした。限られた時間の中で効率的に学習を進めるために、１０年分の過去問題から出題傾向を掴みました。加えて、苦手分野においては、苦手な理由を明確にしたことで、重点的に取り組むべき分野の絞り込みを行うことができました。また、週に１度友人と勉強会を開催し、疑問点をその場で解決しました。また、別の解法を知ることで、簡単に答えにたどり着くこともあり、1人では解決が困難であった点を無くすことができました。結果、合格を勝ち取ることができました。本経験から、『より強固な協力関係を築くことは、組織の能力を最大限引き上げることができる』と学びました。この能力を貴社でも、チーム全体を巻き込んで、より優れた製品作りに取り組んでいきたいです。 続きを読む

私はスターバックスのアルバイトにおいて、最大１５分だった待ち時間を約１０分に縮めました。同店舗では、休日には1時間に２００杯近くのドリンクの注文が入り、待ち時間が１５分になることもあるため、ドリンク作成に要する時間の削減が求められていました。そこで、私は平日の最長待ち時間である１０分を目標としました。そのために、私はドリンク作成を行うバーと呼ばれるポジションに注力し、ドリンクごとの大まかな作成時間と時間を要した場面の把握を行いました。これにより、作業を行う順番を明確にできたため、ドリンク作成間の待ち時間を減らすことができました。また、時間を要する場面では、他のポジションと連携し作業の分担によって最小時間で作業を終えました。その結果、上述の目標を達成することができました。私はこのように、課題を切り分け、課題の本質を見抜く分析力と巻き込み力を活かして課題解決を行うことが得意です。 続きを読む

私は貴社で、より小型で高性能な部品を生み出し、私たちの生活をより良くする、新たな製品の実現に貢献したいです。現在、私たちが使用する製品は目覚ましい進歩を遂げ、短期間で世界は変化しました。例えば携帯電話がその一例としてあり、私が幼いころはガラパゴス携帯が主流で、連絡手段はメールが主でした。しかし、中学生になる頃にはスマートフォンが世の中に出始め、連絡手段もLINEなどが主となりました。そして現在では、5Gが普及し、市場は新たな価値を生み出す時代を迎えています。このように多くの製品が短期間のうちに進化を遂げ、私たちの生活をより豊かにしました。このような製品の進歩には、内部の部品の「小型化、高性能化」が実現したことが根底にあるため、私は目まぐるしく進化する製品の根底にある部品を設計開発し、社会に貢献したい想いから貴社を志望しています。次に職種ですが、私は幼い頃からモノづくりが好きで、研究においても自身で考え、形にする楽しさを知りました。特に、解析で使用する電磁界シミュレーションは、思い描いたものをすぐに実現できることから、楽しい工程です。そのため、シミュレーションやモノづくりを主な業務する商品開発・設計を希望します。今後も私たちを取り巻く環境は変化し、製品の進化はさらに加速すると考えています。私はそれらを内部から支え、より良い社会の実現と、貴社のさらなる発展に貢献していきたいです。 続きを読む

私は自身のことを「人に協調できる人間」であると思います。その人柄が形成された背景はスターバックスでのアルバイト経験です。私は大学２年生からスターバックスで勤務しており、今年で5年目となりますが、働き始めた当初は初めての環境や業務に慣れることができるか不安を感じていました。また、店舗がオープニングだったこともあり、店員ほとんどの人が未経験な状態でした。しかし、スターバックスでのアルバイト経験がある方や社員、他の店舗からヘルプで来て下さった方が自身も忙しいにも関わらず丁寧に指導をしてくださりました。また、失敗したとしてもすぐにフォローしてくださったとともに自身の失敗談で緊張をほぐしてくださったおかげで、すぐに慣れることができ、とても安心して働くことができました。その経験から、私も新人の方が入ってきた際には積極的にコミュニケーションをとり、相手の気持ちを考えるとともに、今まで苦労したポイントやつまずいたポイントの経験を活かして指導を行いました。その結果、今では社員の方から「西川さんに指導を頼めばすごく安心して任せられる、任せた新人の成長がすごく早い」と評価をしてもらえています。加えて、後輩からも「西川さんは非常に相談しやすく、話しかけやすい。しっかり見てくださっているおかげで堂々と新しい挑戦がしやすい」と言われています。この経験より、自身を「人に協調できる人間」であると思います。 続きを読む