2021卒の桐蔭横浜大学の先輩がクスリのアオキエリア販売職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社クスリのアオキのレポート
公開日:2021年4月2日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- エリア販売職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から二次選考までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでしたので、接続して繋がってからすぐに面接が始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ち着いて自分をアピールすることが出来た点と自分が思い描いているキャリアプランを明確に伝えることが出来た点で評価されたと思います。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は、柔らかく穏やかな感じのイメージでした。こちら側の話を最後までゆっくり聞いてくるので、緊張せずに話せました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代のアルバイト経験で学んだこと
私がアルバイト経験を通して学んだことは「チームワークの大切さ」です。
大学1年の頃から自宅近くのイタリアンレストランで働いていました。
始めてから1年経ち、バイトリーダーを任されていた私は、スタッフのシフト調整や繁忙時の配置決めなどを担当していました。これまでは先輩に頼ってばかりだったため、いきなり大役を任され戸惑い、どのようにみんなをまとめれば良いのか、悩やみました。
自分の努力が空回りし、他のスタッフと上手くコミュニケーションをとることが難しくなりました。
そこで店長に相談したところ、無理に歴代の先輩と同じようなやり方をしなくても良いのではないかとアドバイスをいただくことができました。
そこで、私は私らしくみんなが居心地よく仕事が出来るような工夫が出来るリーダーを目指そうと思いました。悩みも他のスタッフに素直に打ち明け、スタッフも協力してくれる雰囲気になることが出来ました。
その結果、お昼の忙しい時間やお盆やクリスマスなどの繁忙期も、スタッフの協力のおかげで大きな問題もなく無事に乗り越えることができました。
私はこの経験から、チームワークの大切さを学ぶことができました。
御社においても、周りの社員の方々と協力しながら業務を進めていけるように努めたいと思います。
苦手な人のタイプについて
私が苦手なタイプは知ったぶりをして、周りに迷惑をかけるタイプです。
事前にわからないことを伝えてくれれば、こちらもわかるように工夫して教えたり、違うことを指示しますが、分かるから仕事をお願いしたら、実は全くわかっていなかったために、周りに迷惑を掛けたり、取り返しがつかない状況になっていたりして周囲に多大な迷惑がかかります。
学生時代にバイトやサークル活動を行っていて何度かそういうタイプの人とトラブルがありましたが、自分もしっかり確認しなかったことがいけなかったと反省しました。
この経験から人任せにせず、自分も一緒になって状況をこまめに確認したり、作業をなるべく一緒にやるようにして、直前に慌てて対処する必要がないよう、自分に余裕を持って、下準備をしっかりしてから行動するように心掛けています。
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クスリのアオキの 会社情報
会社名 | 株式会社クスリのアオキ |
---|---|
フリガナ | クスリノアオキ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,004人 |
売上高 | 3670億5900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 青木宏憲 |
本社所在地 | 〒924-0057 石川県白山市松本町2512番地 |
平均年齢 | 32.3歳 |
平均給与 | 445万円 |
電話番号 | 076-274-1111 |
URL | https://www.kusuri-aoki.co.jp/ |
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