2023卒の先輩が豊田合成総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒豊田合成株式会社のレポート
公開日:2023年1月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- トヨタ自動車
- トヨタ車体
- 日本ガイシ
- 東邦ガス
- 中部電力
- ノリタケ
- 豊田自動織機
- 豊田合成
- アイシン
- デンソー
- 楽天グループ
- 入社予定
-
- 興和
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員と人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続→開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
役員が面接官であっても、過度に緊張せず、明るく答えることができたことが良かったのだと思います。自分のアピールしたいことともつながっていたので説得力を増すことができたと思います。
面接の雰囲気
最初から穏やかな雰囲気で、途中で笑いも起こるくらいだった。そのため、リラックスして臨むことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
unistyle
最終面接で聞かれた質問と回答
ガクチカの深堀、具体的な内容
海外プログラムで、調整役としてタイ人学生の日本文化理解に貢献しました。当初はタイ人学生が残り時間を考えず発言するため、時間内に資料が作成できませんでした。時間管理文化の違いが課題と考え、工夫しました。まず、具体例を用いて日本の時間管理文化を説明しました。次に、議論の前に時間配分を調整役として決定しました。意見を抑制しないように柔軟に対応し、残り時間をこまめに伝えることでタイ人学生が時間を意識するようになりました。結果、資料を時間内に完成でき、余った時間で異文化交流もできました。また、タイ人学生は日本文化を理解、体感できました。この経験から、違う背景を持った人でも自分の状況を詳しく説明することで理解しあえることを学びましだ。
コミュニケーションをとるときに大切にしていること
私は周りの雰囲気を良くすることを意識するようにしています。なぜなら、良い雰囲気の中では、より良い情報共有や交流ができると考えるからです。私はいつも笑顔で明るい性格であることから、チームのムードメーカーになることが多いです。○○部のコンペで貢献した経験もあります。リラックスできるように、ラウンドの合間に積極的に話すようにしました。そして、チーム名も発案することで団結力も強まりました。結果、良い雰囲気が士気を高め、チームの優勝につながりました。私はチームに貢献できたことで達成感を感じました。このように笑顔で人と接することで、様々な相乗効果を生むことができると考えているため、仕事のときなどでも意識し、自分ならではのよさを発揮したいと思います。
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豊田合成の 会社情報
| 会社名 | 豊田合成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨダゴウセイ |
| 設立日 | 1949年6月 |
| 資本金 | 281億1900万円 |
| 従業員数 | 39,265人 |
| 売上高 | 1兆597億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤 克巳 |
| 本社所在地 | 〒452-0961 愛知県清須市春日長畑1番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 052-400-1055 |
| URL | https://www.toyoda-gosei.co.jp/ |
