2023卒の名古屋大学の先輩が書いた豊田合成総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、豊田合成の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒豊田合成株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の業界で志望度が高い企業に内々定をいただけた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
宮廷未満
内定者の属性
文系全般
内定後の企業のスタンス
他の会社と迷っていることを正直に伝えたら、内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けていと仰ってくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業を受ける学生の多くは、、トヨタグループの他の会社も複数受けると思う。その人達はトヨタグループの中で豊田合成はどのような立ち位置なのか、車のどの部分を担当しているのかを深く理解してそれを志望動機に盛り込むことで他の学生と差別化ができると感じる。また、志望動機とキャリアプランだけは深掘りをされるのでこの2点はインターンシップや座談会、OB訪問などで情報を集め深掘り時に根拠を示すことによって内定が近づく。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
正直、20分の面接2回で学生のこと分かるはずがないので違いは短い時間で面接官に上手くアピールできたかどうかであると思う。能力にはあまり差がない。自分の場合は、調達を志望していたこともあり、必要なことは現地で情報を収集した姿勢が評価されたのかなと考えている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接時間が短いこともあり、論理的且つ簡潔に話す力が重視されている。それと同時に深掘りもあまりされないため簡潔さと言いたいことをはっきりいうことのバランスが難しい。インターンシップではあまり評価をされていないため参加するのが得。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したので詳しいことは分かりませんが5月頃に内定者の交流会があるようです。
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豊田合成の 会社情報
| 会社名 | 豊田合成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨダゴウセイ |
| 設立日 | 1949年6月 |
| 資本金 | 281億1900万円 |
| 従業員数 | 39,265人 |
| 売上高 | 1兆597億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤 克巳 |
| 本社所在地 | 〒452-0961 愛知県清須市春日長畑1番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 052-400-1055 |
| URL | https://www.toyoda-gosei.co.jp/ |
