【未来を切り拓く挑戦】【19卒】富士フイルムの冬インターン体験記（文系/事務職（マーケティング））No.4385（慶應義塾大学/男性）（2019/2/20公開）

日系メーカーを全く見ておらず、研究の一環で受けた。・企業研究の場にしたかったから。富士フイルムはマーケティング戦略や事業立案で成功した企業と聞いていたから興味を持った。カメラ事業の市場縮小が進む中、自社のアセットを生かし、ヘルスケア高機能材料領域を打ち出すマーケのノウハウを知りたいと思った。

時期も冬でかなり面接慣れをしていたので、対策や準備は特別必要なかった。またインターン自体はかなりタームも多く、倍率の高いインターンではなかったと思う。

20年後の新規事業を考え、そこにどう富士フイルムが入り込むのかを考えろと言うもの。

前半にやったこと

1日ごとに細かいスケジュールが決められていた。前半はアイスブレイクとして、自己紹介・班でペーパータワーを作ったりした。その後、事業を考える上で富士フイルムがどんなことを行なっているのかわかるように、講義やオフィス見学が続いた。

後半にやったこと

３日目に最終日のプレゼンのお題が発表され、班で話し合った。4.5日目は年を越した1月に実施だったのでその間の班で集まったり、スカイプを用いて新規事業を考えていったり、発表スライドを作ったりした。

人事部一同 他班の学生

アスタリフトの化粧品セットをもらえた。

メンターなどはおらず、人事部としかほぼ触れ合ってなかった。さらに明確にFBをもらえる時間も用意されていなかった。そのため、印象的なものはない。強いて言うなら、自分らの班が8班のなかで優勝したので、その案に対しては懇親会などで褒められた。

各日程、予定を詰めすぎているのでとにかく疲れた。また用意されているオフィスのなかにいる時間だけでは到底スライドまで完成できないスケジュールだったので、遠隔でワークをやらざるをえなかったこと。また1月だとテスト期間と重なるので、その部分を厄介だった。

とにかく富士フイルム自社の説明やプレゼンテーションは多かったので、企業研究は出来た。そもそもワークが富士フイルム自社のアセットを用いて考えなくてはいけなかったので、調べるしかなかった。また、座談会の時間もやたらに多かったので、どのような部署があってどんな仕事をしているかはよくわかった。

まったくもって前持った準備は要らないと思う。自分も富士フイルムはカメラ事業以外の事もやっているんだくらいの知識で臨んだ。説明があり、そこからワークなので本番勝負でいいと思う。

上記の通り、座談会も多く、人事部をはじめとする社員の方々と直接話す中で、社風が穏やかでホワイトで、高給だが競争などは全くなく、出世に差がつかないと聞いて自分にはミスマッチだと思った。また富士フイルムが作っているものに対してあまり思入れもなく、興味ももてなかったため、想像できなかった。

自分は社風とのアンマッチから出ないと思った。そもそも全然評価されている感じがなかった。ワークではかなり引っ張って、班自体もプレゼンを優勝することは出来たが、企業が求めているものはそこではなかったと思う。実際にワークではそこまで目立ってなかったが、気のいい感じの班員は本選考も受け内定をもらっていた。

プログラムの中で座談会など、社員の話を聞く機会が多く存在した。そして社員の方々を話を聞き、ホワイトさには惹かれたものの、同期との差がつかないなど全く競争がないとわかった。激務な環境に行きたいわけではないが、努力が給料として正当に認められそうにないので志望度は下がった。

本選考にはあまり関係ないように思えた。人事部との接触はあるが、ワークなどは在宅でやらされるのでその過程はほぼ見えてないと思う。強いて言うのであれば、懇親会などで人事部と話す機会は多かったので、人間性の部分で判断はされていたかもしれない。

正直、志望企業や志望業界が定まっていないため、いろんな業界を受けていた。しかし、そのなかで軸はあって、⑴社会を根底から支える社会貢献度の高さ。⑵魅力的な社員の方々⑶失敗を恐れず挑戦することを是とする環境。この三点の軸に従い、インフラ企業、損害保険、IT通信、コンサルティング業界に興味があり、応募していた。

この富士フイルムのインターンは富士フイルムをはじめとする日系メーカーのマーケティング職をを全く見れていなかったので、自分にマッチするか確認の意味で受けた。その結果、自分には合わないと思ったので、以降メーカーは全く受けなかった。またちょうどその頃インフラ企業を受けており、エネルギーに興味があったため、そちらの志望度が高まった。