【アイデア満載の日々】【19卒】ソフトバンクの夏インターン体験記（文系/コンシューマ営業）No.4237（慶應義塾大学/男性）（2018/12/21公開）

興味を持ったきっかけ→先輩が前年度このインターンに参加して、内定を早期にもらっており勧められたから。参加した理由→さらに自分で調べた結果、その後の選考優遇も激しいだけでなく、給料も発生する有給インターンだとわかったため。

面接の事前にインターンシップ選考の内容は当時使っていたワンキャリアなどの就活対策サイトで調べた。他にもunistyleなどのネット記事・対策ページも読み漁った。その上でESをしっかり完成させ、自己分析をした。この時点では添削もしてもらってないので、正直そこまで準備をしたわけではなかった。

代理店におけるNPS向上のアイデア

1週目にやったこと

1日目はオリエンテーションで、人事部の話をひたすら聞かされる。社内のシステムの説明や業務用端末が渡されて、本格的だった。二日目は配属先の部署で自己紹介をし、班分けとお題発表をされた。三日目以降は営業同行だった。

2週目にやったこと

二週目は、一週目の途中に引き続き営業同行をした。量販店と代理店に実際に営業に行く社員さんについていき、どんなことをしているのか体感する。8日目は個人行動ではなく、グループでプレゼン準備。9日目に発表し、10日目のオリエンが再び開かれた。

配属先の社員20人くらい。

特になし。

インターン生にはデスクが与えられ、毎日本社でその日を振り返って日誌を書くのだが、その内容や論理構成を他の人のメンターがチェックしてくれたりして、この段階でこの思考力は凄まじいとポジティブなFBをもらえたこと。

正直なところ、大変だったことや苦労したことはあまり思い当たらない。他のインターンと違い、最終日の発表に向けて毎晩夜遅くまで班で残って作業すると言ったことはなく、かなりゆったりと日程は組まれており、最終プレゼン内容は早い段階から告知されるため、考えながら残りの過ごすことができる・

じっさいのオフィスで実際に働いている社員さんにぴったりついて行く、完全就労型二週間インターンシップだったから、その業界に対する理解度の上がり方が他のインターンと比べものにならなかった。徹底的に数値で管理されているその現場を目の当たりにして、なぜソフトバンクが営業利益が高いのかがわかった気がした。

基本的な説明スキルや論理的思考能力、それから発表の際に使うのでPPのスキルがあったほうがいい。業界知識の必要性は皆無だった。

コンシューマという消費者に近く、現時点でもイメージしやすい業界や業種に行くことに魅力を感じられなかった。自己成長がこの環境でできるのか、ここが自分の能力を最大限に活かせる環境なのかなど、といった視点で落ち着いて見た時に、自分の理想とする働く姿ではなかった。

日替わりではあるがメンターには営業同行の際から、自分の意見を論理的に話すことや思考力についてかなり褒められており、評価はかなり高いと言われた。さらに最終プレゼンにむけた準備や発表の目立つ具合。それからその後に送られてくるFBのランクや、プレゼンで優勝したこともその理由だった。

予想通りだった。正直、早く内定がもらえるということだったから受けていた。企業研究や業界研究にはかなり役立ったし、企業としてのいいところもかなり多かったが、最終的にそこで働いている自分が想像できなかった。つまり志望度がインターンによって上がり下がりはしなかった。

二ヶ月あとくらいにインターンの振る舞いがまとめられたフィードバックとランクが届く。そこで思いっきり評価されているので、明らかに本選考に響くのはわかった。自分は最高評価だったため、かなり本選考はやりやすかった。

正直、志望企業や志望業界が定まっていないため、いろんな業界を受けていた。しかし、そのなかで軸はあって、⑴社会を根底から支える社会貢献度の高さ。⑵魅力的な社員の方々⑶失敗を恐れず挑戦することを是とする環境。この三点の軸に従い、インフラ企業、損害保険、IT通信、コンサルティング業界に興味があり、応募していた。

二週間という長期期間の完全配属就労型インターンシップため、こういう業務をこういう風にやるのかということがありのままわかるインターンだった。しかし携帯などの端末を扱うことに大きく魅力を感じなかった。その時期にインフラ・エネルギーなどの規模感の大きい業界のインターンに行っていたため、比べて見劣りした理由だと思う。