【最大規模の挑戦】【19卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社の夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.4379（慶應義塾大学/男性）（2019/2/20公開）

理由は3点あった。1点目は時期の早いうちに外資系企業から内定が欲しかったから。二つ目は、コンサルティング業界に興味があったから。3点目がそのコンサルティングファームの中でも、最大規模と最大売り上げを誇るデロイトグループに興味があったため。

時期が早く、業界に関する知識が乏しかったため、コンサルに関する基礎的な企業研究を行った。東大生がかいたケース面接の本なども参考にした。

実際の案件を用いたエネルギー業界のお題

前半にやったこと

1日目のみ、ロジカルシンキングの考え方や基本的なワークを解く姿勢など、インターンに初めて参加する人に不利でないように講義の時間が設けられていた。1日目の午後にはお題が発表された。

後半にやったこと

1日目のお題発表のあとはとにかく班でのワークとなる。最終日のプレゼンテーションにむけて、時間割を決めて与えられて課題についてまとめて行った。ほとんどの時間は議論と調べる時間だった。

現場のコンサルタント

なし

5日目の最後にメンター二人からFBがもらえる面談があった（評価の一環）。そこでコミュニケーション能力がかなり高く、チームをまとめていたと言われ、コンサルティング業務をする上でその力は必要だから引き続き伸ばしてと言われた。

この年ニュースなどでブラック企業における過労死問題が話題になり、激務な業界でも働き方改革が実施されていた。このインターンも例外ではなく、17時には解散になり、18時には完全にオフィスから出るように言われた。全般的にかなり辛く疲れるものと聞いていたイメージと違った。

与えられる課題は実際の案件に基づいており、さらにその後クライアントへの擬似のプレゼンテーションの時間もあり、実務がどのように行われているのかはかなり理解できた。またメンターの社員の方々と話す機会も多いので、通常に業務のことや関係のない休みのことなどフランクに色々聴ける環境だった。

ロジカルシンキングに関する最低限の講義があるとはいえ、ある程度はその考え方やワークの進め方に慣れておくべきだと思う。

働く姿は想像できたし、当時はかなりここに入社しようと迷ったくらいだった。実際のところ、自分はそれまであまりコンサルタントの業務イメージがつかず、漠然と興味はあったが入社することは想像ができなかった。このインターンの実案件を用いたワークはその点かなりポジティブな影響を与えた。

内定はかなり高い確率で出ると思った。インターン時にはかなり議論を引っ張り、懇親会や昼食時にもメンターや社員の方々と自分は学生の中心になり話は盛り上がったためだ。また最後のフィードバックでも基本的にネガティブなことは言われず、長所に関するしてきばかりだったことからも評価は高いと思っていた。

志望度はかなり上がった。上記にも書いたように、それまであまりコンサルタントの業務イメージがつかず、漠然と興味はあったが志望はしていなかった。その中で、このインターンの実案件を用いたワークは志望度にかなりポジティブな影響を与えた。また社員の方々が人間味溢れる魅力的な人が多かったことも志望度の上昇に影響した。

圧倒的に有利になると思う。そのインターンでの評価次第ではあるが、振る舞いなどを5日間充分に見られたあとの早期面接だったので、自分の場合面接はかなりスムーズに進んだ。

正直、志望企業や志望業界が定まっていないため、いろんな業界を受けていた。しかし、そのなかで軸はあって、⑴社会を根底から支える社会貢献度の高さ。⑵魅力的な社員の方々⑶失敗を恐れず挑戦することを是とする環境。この三点の軸に従い、インフラ企業、損害保険、IT通信、コンサルティング業界に興味があり、応募していた。

ちょうどそのころインフラ企業の追加海外研修などで規模の大きなエネルギーに触れていたこともあり、以降、就職活動ではエネルギーを中心に就活していこうと思っていた。そんな中、コンサルティング業界の働き方がかなり理解できたことで、志望度があがり、もし内定をもらえエネルギー関係の部署にいけたら日系企業を受ける必要はないのではないか思った。