日本生命保険相互会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1446件） 58ページ目

初年の処遇は採用HPに記載あるとおりです。
年功序列な面が強いです。事務なので出来高制ではないです。
飛びぬけるわけではないですが、非常に安定感はある...続きを読む(全177文字)

営業成績により収入が変わります。支部長代理は、自分の教育している職員の契約件数や、職制が上がることにより収入アップします。毎日のコツコツと活動することと、...続きを読む(全176文字)

給与は世代を通しておおむね満足。
仕事に関しては成績の良い支社に配属されればかなり楽。
都心支社は全国でも激戦区で出世の登竜門。
学閥はやはりある。...続きを読む(全227文字)

給与は新卒だったのでほかのおばさんよりはよく固定給だったのはよかった。昇進はほとんどの人がしません。同期の中では給料さがる人半分以上で、あがるひとは数名だ...続きを読む(全171文字)

給与は固定給なので、基本的に変わりません。ボーナスでのみプラスの評価があります。
固定給をあげるには1年間の成績が全てです。
勤続年数は関係なく結果に...続きを読む(全195文字)

個人的な思いの部分もあるかもしれませんが、「営業ではない営業職」「数字を追わない」「既契約のフォローが中心」「残業はほとんどない」というような説明だったの...続きを読む(全196文字)

給与はかなり安定しています。成績にかかわらず、最低限の保証はされているので、安心です。もちろん資格取得や成績など、頑張ればその分自分に返ってくるぶんも大き...続きを読む(全158文字)

満足している点は、固定給で働けるので契約高に関係なく安定していること。
契約高に関してはボーナス時に差が出ますが、たいていの人は夏冬2回とも20万ずつく...続きを読む(全160文字)

営業なので契約を取れれば、契約頂けた分だけお給料に反映します。
2年間は育成期間なので、基本給も結構高いです。
賞与も半年ごとの成績で付きますので、頑...続きを読む(全161文字)

給料は多い(年間600万くらい)が、サービス残業等も多く(月40時間くらい)決していい条件ではない。
しかし、福利厚生等は相対的に充実しており(住宅等)...続きを読む(全152文字)

サラリーマンの収入として、高いことは事実。
管理職になると30代前半で年収は1000万に乗る。
もちろんその収入を得るだけの精神的苦痛は伴うが…。
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入社時は24万、頑張って27万、少し手を抜くと一気に6万月額が下がることもあります。
安定的な収入を得たいのであれば、相当頑張らないと難しいと思います。...続きを読む(全159文字)

月給:額面35万強・手取28万くらい
賞与:額面75万・手取り60万弱
2～5年目までは横並び。賞与は少しずつ下がっているようだ。
転職すると大体、...続きを読む(全213文字)

やればお給料はあがるが、やらなければ下がる。固定給もあるので、そんなに気にならない?
資格取得の支援もあるので活用したい。
お給料よりも大きなやりがい...続きを読む(全152文字)

給料は頑張れば頑張るだけもらえます。
ちゃんとやったらやっただけの評価がありますがノルマがきつく
いまだに自己契約を入れてしのいでるケースが多々あり
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初任給を見ると、かなり低めに抑えられているように見えるが、2年目から大幅に昇給する。
昇進としては、以下の通り。
2年目:副主任
6年目:課長補佐
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完全にノルマ制であるから、目標を達成すればボーナスも基本給もグンとあがる。「これでバック1個買えちゃう」なんて話していた職員もいた。しかしそのためには土日...続きを読む(全163文字)

毎月目標がありその内容により、点数があがるので賞与というかたちじゃなくても、プレゼントがもらえたり、すぐに評価される制度が当時あったので(今はわかりません...続きを読む(全166文字)

・給与に満足している点は、とにかく高いこと。7～8年目で年収1000万を越える。
社宅も2万～3万で借りることができるため、実質給与はかなり高い。
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キャリアは地道な営業活動で、評価ポイントは予算が達成できるかどうかに絞られています。
ただ、ある一定から上を目指すためには大手ならではの、ラインに乗るか...続きを読む(全153文字)

不景気で獲得契約件数が減ったとはいえ、順調に昇給している。
福利厚生も充実していて文句はない。
体育会系なのでタテはもちろん、ヨコいろんな関係を大事に...続きを読む(全161文字)