日本生命保険相互会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1278件） 50ページ目

やはり、福利厚生制度の充実だと思います。働きやすい職場環境作りに取り組む姿勢は生命保険会社ならではと驚かされます。子供が風邪を引いて熱を出されて途中で帰れ...続きを読む(全182文字)

プライベートな時間は結構取れるので好きなことができる。また給料も多いので趣味に使うお金も多い。私は車が好きなのでかなりの額をつぎこんだが、貯金もしっかりで...続きを読む(全152文字)

有給取得の際は理由を聞かれない。
法律上当然のことかもしれないが、これがしっかり守られている会社はなかなか無いと思う。
介護休暇、育児休暇もしっかり取...続きを読む(全173文字)

夏休みなどの制度はしっかりしており、みんな1週間連続で休みを取得していたように思います。ただ、部署にもよるとは思いますが、お盆の時期に休まざるをえない部署...続きを読む(全169文字)

会社がしっかりとワークライフバランスに向き合ってくれています。女の人が多い職場なので。出産育児は経験していませんが、周りで取得していた方は多くおられました...続きを読む(全162文字)

休暇は取りやすいです。ただし、営業成績に不備があると、取りにくい・・・。嫌みを言われます。良くも悪くも自己責任で、働くペースを決められるのは非常に良い点で...続きを読む(全208文字)

女性が多いので、子どもの行事や病気などの時は休みやすい。
休日出勤した場合などは、規定内であれば、振替できる。
ただ、お客様優先なので、自分できちんとル...続きを読む(全162文字)

お客様相手なので、休日出勤もままありますが、比較的休めました。ただ、追い込まれると本当に毎日が大変でした。ただ、休日出勤の回数が溜まると振替休日は貰えます...続きを読む(全159文字)

女性社員がほとんどなので採用条件上は福利厚生は充実しているようにみえる。しかし、実際は福利厚生制度を利用している社員は少ない。数字ができていないと有給もも...続きを読む(全187文字)

平日22時頃まで会社にいる人もいれば、平日18時で帰る人もいます。
私の所属部署は遅くとも21時には帰ろう、でしたが、中には23時まで営業部にいるのはあ...続きを読む(全551文字)

上司によって、休みがとれるかどうか違う。
とにかく数字、数字で、それを追うくらいのがっついた精神がない人には本当にきついと思う。
そしてお客様を、狩の...続きを読む(全183文字)

企業としての取り組みは、他社に比べていまいちな状況である。
大企業ゆえに昔の日本企業文化が根付いている。
残業=義務の文化が当たり前なので、ワークライ...続きを読む(全162文字)

業務職は女性ばかりなので、出産・育児経験者の社員がとても多い。子どもの行事や病気なども考慮してくれるのでその点は安心。
ただ、地方の支社で人数に余裕がな...続きを読む(全241文字)

営業職は基本朝礼後から夕方の帰社までは自由にスケジュールを組むことができます。
子供の授業参観やPTA役員等をしながらでも十分仕事ができました。
但し...続きを読む(全254文字)

会社はワークライフバランスが取れ良いイメージのパンフレットを作っていますが、実際はその人本人によります。どんなに言われても子供優先で4時には帰る方もいます...続きを読む(全154文字)

私は男性ですが、知る限りの女性のケースだと、きっちり申請すれば産休・育休はわりときっちり取れます。「まわりに申し訳ない」などと自粛して退職するのはもったい...続きを読む(全152文字)

営業職だった為、自分のノルマをきちんと果たしていれば残業をする必要もなく、休みもきちんと取れます。有給の取得も可能です。個人での仕事がメインなので、他の社...続きを読む(全160文字)

営業職なので外に出てしまえば自由だが、企業の個人様にアポを取ってうかがうため、企業の定時後のアポが多い。そのため、おのずと定時には帰宅できなくなる。アポが...続きを読む(全173文字)

規定では週休2日制ですが、数字が取れていないと休める雰囲気ではありません。土曜日は事務作業の為だけに出勤することも多々ありました。病気の時もアポが入ってい...続きを読む(全171文字)

企業は部署によって、帰社時間は様々です。
(これは、どの企業も変わらないとは思いますが…。)
営業はよほど業績を挙げていないと当然、プライベートは無く...続きを読む(全181文字)

部署にもよるが、営業の現場は、アポイントが入らない限り、遅くとも9時には会社を出られる事が多い。
終業時間直後に帰ると目立ちはしますが、それでも早く帰り...続きを読む(全155文字)

定時は9時～17時で、基本的な活動時間は担当職域のお昼休み。夕方は、担当職域の定時後の時間にアポイントを取ったり、再度活動(アンケート収集、声掛け)に訪問...続きを読む(全181文字)

ライフプラザにいました。
就職パンフレットにもワークライフバランスを謳っているだけあってそこの部分はよかったと思います。土曜日に出社することも月に何度か...続きを読む(全154文字)

プライベートとのバランスは十分にとれます。数字がきちんととれていれば、いくらダラダラしていても何も文句は言われないので、うまくやれば十分にプライベートの時...続きを読む(全163文字)

出産後半年で復帰したが、やはりキャリアアップを望むのなら、育児はハンデキャップになる。仕事をバリバリ続けたいなら、出産はせずに、仕事を続けることが大切。ラ...続きを読む(全155文字)