この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が多いので、子どもの行事や病気などの時は休みやすい。
休日出勤した場合などは、規定内であれば、振替できる。
ただ、お客様優先なので、自分できちんとル...続きを読む(全162文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が多いので、子どもの行事や病気などの時は休みやすい。
休日出勤した場合などは、規定内であれば、振替できる。
ただ、お客様優先なので、自分できちんとル...続きを読む(全162文字)
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お客様相手なので、休日出勤もままありますが、比較的休めました。ただ、追い込まれると本当に毎日が大変でした。ただ、休日出勤の回数が溜まると振替休日は貰えます...続きを読む(全159文字)
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女性社員がほとんどなので採用条件上は福利厚生は充実しているようにみえる。しかし、実際は福利厚生制度を利用している社員は少ない。数字ができていないと有給もも...続きを読む(全187文字)
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平日22時頃まで会社にいる人もいれば、平日18時で帰る人もいます。
私の所属部署は遅くとも21時には帰ろう、でしたが、中には23時まで営業部にいるのはあ...続きを読む(全551文字)
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上司によって、休みがとれるかどうか違う。
とにかく数字、数字で、それを追うくらいのがっついた精神がない人には本当にきついと思う。
そしてお客様を、狩の...続きを読む(全183文字)
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企業としての取り組みは、他社に比べていまいちな状況である。
大企業ゆえに昔の日本企業文化が根付いている。
残業=義務の文化が当たり前なので、ワークライ...続きを読む(全162文字)
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業務職は女性ばかりなので、出産・育児経験者の社員がとても多い。子どもの行事や病気なども考慮してくれるのでその点は安心。
ただ、地方の支社で人数に余裕がな...続きを読む(全241文字)
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営業職は基本朝礼後から夕方の帰社までは自由にスケジュールを組むことができます。
子供の授業参観やPTA役員等をしながらでも十分仕事ができました。
但し...続きを読む(全254文字)
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会社はワークライフバランスが取れ良いイメージのパンフレットを作っていますが、実際はその人本人によります。どんなに言われても子供優先で4時には帰る方もいます...続きを読む(全154文字)
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私は男性ですが、知る限りの女性のケースだと、きっちり申請すれば産休・育休はわりときっちり取れます。「まわりに申し訳ない」などと自粛して退職するのはもったい...続きを読む(全152文字)
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営業職だった為、自分のノルマをきちんと果たしていれば残業をする必要もなく、休みもきちんと取れます。有給の取得も可能です。個人での仕事がメインなので、他の社...続きを読む(全160文字)
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営業職なので外に出てしまえば自由だが、企業の個人様にアポを取ってうかがうため、企業の定時後のアポが多い。そのため、おのずと定時には帰宅できなくなる。アポが...続きを読む(全173文字)
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規定では週休2日制ですが、数字が取れていないと休める雰囲気ではありません。土曜日は事務作業の為だけに出勤することも多々ありました。病気の時もアポが入ってい...続きを読む(全171文字)
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企業は部署によって、帰社時間は様々です。
(これは、どの企業も変わらないとは思いますが…。)
営業はよほど業績を挙げていないと当然、プライベートは無く...続きを読む(全181文字)
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部署にもよるが、営業の現場は、アポイントが入らない限り、遅くとも9時には会社を出られる事が多い。
終業時間直後に帰ると目立ちはしますが、それでも早く帰り...続きを読む(全155文字)
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定時は9時~17時で、基本的な活動時間は担当職域のお昼休み。夕方は、担当職域の定時後の時間にアポイントを取ったり、再度活動(アンケート収集、声掛け)に訪問...続きを読む(全181文字)
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ライフプラザにいました。
就職パンフレットにもワークライフバランスを謳っているだけあってそこの部分はよかったと思います。土曜日に出社することも月に何度か...続きを読む(全154文字)
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プライベートとのバランスは十分にとれます。数字がきちんととれていれば、いくらダラダラしていても何も文句は言われないので、うまくやれば十分にプライベートの時...続きを読む(全163文字)
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出産後半年で復帰したが、やはりキャリアアップを望むのなら、育児はハンデキャップになる。仕事をバリバリ続けたいなら、出産はせずに、仕事を続けることが大切。ラ...続きを読む(全155文字)
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福利厚生の部分にも書きましたが、制度がしっかりしているので
ワークライフバランスはとりやすいと思います。
ただ、役職が上になるとやはり定時で帰宅という...続きを読む(全217文字)
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全く取れない。
お金も時間も仕事に浪費させられるため、何もプライベートがない。
自分の時間が欲しければ数字をやれと言われ
数字をやればもっとやれと言...続きを読む(全158文字)
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女性の多い職場だったので、産休や育休を取得している職員の方も何人かいました。取得のしやすい職場だと思います。
また営業なので、仕事後の予定を考えながら、...続きを読む(全151文字)
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自分のスケジュール組み次第で、自分の時間はしっかりとれます。上司・同僚も残業や休日出勤で苦労している様子はありませんでした。ワークバランスがとれるからこそ...続きを読む(全169文字)
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配属部署によって大きく異なる。または上司によっても大きく異なる。原則8時退社だが、部署によっては6時に帰るところもあれば、日付を超える部署もある。水曜日は...続きを読む(全152文字)
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仕事状況にもよりますが、休暇取得や帰宅時間は、職場の雰囲気で決まってきます。
従って、積極的にワークライフバランス制度として整っている訳ではありません。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
キャリアパスがはっきりしていた。
男性は基本的に上昇志向の人が多かったが、女性は管理職を除いて概ね現状維持が基本。でも派閥争いに巻き込まれなけ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職する際に、色々理由づけて引き留めてくれます。私はされて嬉しかったのですが、人によっては面倒くさいと感じるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
お客様と関わるお仕事なので、直接お客様に感謝されるととてもやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様次第の仕事になる...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
専門的な知識を最初に覚えるのが大変だったがしっかりと教えてくれるので落ち着いて業務に取り組めた。日々たくさんのことがあり覚えることも多いがその...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。ノルマを達成したら、その分評判される。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接や説明会では目標はあるが、ノル...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
安心できるネームバリューがあるところ。
とにかく誰でも知っているので、働く側にもお客様側にも安心感はある。
ただし、やはり保険料は高くなる傾向...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
就職しやすい。必要な資格を持たずに応募でき、知識や経験は、入社後の研修で身につけられるし、社会人としてのマナーを学べたりと、社会人としての経験...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
まったく、予備知識もなくても大丈夫です。研修で、必要な知識が得られます。
節税対策、社会福祉、法務など、社会の制度や仕組みが理解できるようにな...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
特に新規のお客様を開拓し、自分の提案を通じて契約に至った時の達成感は格別でした。最初は全く興味を示さなかったクライアントに、何度も足を運び、丁...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
働きやすく、時間に自由がきくという点はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた内容とは全然違う給料でした。同じ時期...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的にはワークライフバランスが取れます。ストレスが少なく健康的な生活が送れること、仕事とプライベートの両方を充実させることができること、業務...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
あまり残業をしている社員はいない
みんなヨガやゴルフ、ダンスなど、趣味兼運動を積極的に行っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業カルチャー・社風:
挑戦というキーワードを各所で見るが、保守的な文化で人材の流動性もないため、どういえば今とさ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みが取りやすいのはこの会社の1番のメリットだと思う。休日出勤を1時間でもしたら半日休がもらえるのでその点はよかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休み、土日祝どこか1日働いたら翌週の平日に振替休日を取得するのでその点はホワイトな気がする続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フレックス勤務・半休・時間休などフレキシブルな働き方が可能。フレックス勤務もしていれば、中抜けも可能であり働きやすい環境は整備されていると思い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすく、月に一回年休を消化すると部としての評価が上がるため積極的に取ることを推奨される。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休や有給はとりやすい。有給は入社時から20日くらい付与されると思う。
生理休暇も毎月とれる。年末年始も休みがある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的には、土日祝日休みのためワークライフバランスは取れていると思います。お客様都合のため、休日に出勤することもありましたが、翌週に振替休日が...続きを読む(全163文字)
女性が多いのもあり、プライベート(育児も含む)を重視している社員の方が多かった印象。続きを読む(全42文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
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採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
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