春日工作所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社する前に受けた会社の印象は、世界レベルの設備設計の技術を持つ会社でした。
実際入社してみると、プログラム技術・組立技術・設計技術と、どの分...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業に規制がなかったため、いくらでも残業代を稼げました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しない月は手取り10万少しと、とても生活...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内雰囲気がよくとても過ごしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に遅れが出ても周りからのフォローが無く、個人個人で...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業をすればいくらでも給料は上がります。
【気になること・改善した方がいい点】
評価は誰がしてるかよくわかりませんし、上の人はたぶん下...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

将来性が全く感じられない
全てが他力本願、その場しのぎ
まるで子供の集まりのような管理職ばかり、実力もなく年功序列での方々なので、自己中心的な考えのみ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

管理職は年功序列で昇格します。実力や能力は関係ありません。
上に上がれば上がるほどに何もしなくても給料が保障されます。
事実、課長クラス…インターネッ...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

仕事量が安定していない、忙しい時と暇な時のギャップが大きく生活が安定しにくい。
給与、ボーナスともに非常に低い。40代でも高卒初任給程度のボーナスしかも...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他の半導体関連職
• 正社員

社員と管理職の関係:
管理職が管理しきれておらず、また社員も自己中心的な考えの元に自営業的なノリで仕事しており社員も管理職も社会人とは思えない振る舞いが...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他の半導体関連職
• 正社員

社風:行き当たりばったり、常に受け身態勢、欠席裁判が好き。
待遇:基本給が激安だが残業は仕事があればノーカット。仕事が無ければ最悪。
業績:よくない
...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

参入市場は、医療関係に参入していますが、現場の声が上層部に届いておらず
散々な結果になっています
ライバル企業等が、自社製品を開発しているにも関わらず...続きを読む(全173文字)