アキヤ電気の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年配者が多い。まるで老人ホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと定年後にまだ働きたい人でも就職できる。入社時の条件で入社して...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
即採用される
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の給与提示額と実際に支払われる給与が違う（数万円下がる）答申をする。または退職の意...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 技能工（その他）
• 正社員

正社員には毎月コストダウン(主にスピードアップ)につながる改善提案を提出することが義務付けられている。
ある時「休日出勤できるか」「改善提案を提出できる...続きを読む(全465文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 技能工（その他）
• 正社員

女性正社員について
その部署でその人しかできない作業をしている(やめられたら他の誰もその作業ができない)ということがあれば正社員としてとどまることができ...続きを読む(全270文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 技能工（その他）
• 正社員

強烈なコストダウンは福利厚生までに及び、通勤費(車通勤が主のためガソリン代)、食事補助などが一部カットされた。
部署によっては有給休暇が許可されることがな...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 技能工（その他）
• 正社員

ある会社の下請け(1社で売り上げの7割近くを占める)で、強烈なコストダウンの要請があり現在リストラの最中。
新規製品の注文がなく、昔から続いている製品の...続きを読む(全271文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

人事を担当する部署がなく、入社時の社長との話し合いで給与が決定される。
おおむね希望額から数万円少ない額になる。
ハローワークの求人票には試用期間中の...続きを読む(全395文字)