【未来への保障、若者の安心】【22卒】明治安田生命保険相互会社の冬インターン体験記（文系/MEIJIYASUDAインターンシップ 2020 WINTER）No.14402（北海道大学/男性）（2021/5/6公開）

夏のインターンにも参加し、明治安田生命に興味を持ったのでさらに企業研究を深めるべく参加しようと思った。夏のインターンの時に選考に通過しているので冬インターンも通過するだろうと思い、簡単に参加できると思ったため参加しようと思った。

ESのみで内容も単純なテーマなので、今までに出したことのある内容を使いまわした。端的に記述するよう注意した。

明治安田生命の事業内容に関する講義。「若者に生命保険加入を促すためにどうすればよいか」というグループワーク

1日目は講義を中心とした内容。2日目グループワークを交えた明治安田生命の理解。

生命保険業界の基本知識と明治安田生命がどのような立場にいるかについて学べた。

生命保険業界に関する講義と簡単なグループワーク

1日目にやったこと

基本的に講義形式で進んだ。生命保険の意義や業務内容についての講義や、働き方についてビデオ視聴出学ぶことができた。基本的に話を聞きビデオを見るだけなのであまり他の学生や社員と交流する機会はなかった。

2日目にやったこと

グループワークを交えた業務理解ワークがあった。他の学生と「若者の生命保険加入を進めるにはどうしたらよいか」というテーマのもとワークをした。ワークには社員からのFBもあったので企画業務の具体的なイメージが持てた。

人事部社員

なし

2日目のみ社員との関わりがあった。グループワークに対するフィードバックの際、言葉をいただいたが、印象的なものだと、やはり社員ならではの知識として法的な制約や、あまり知られていない生命保険の特徴について教えていただいたことが勉強になった。

グループワークの際、「若者の生命保険加入を進めるためにはどうすればよいか」という抽象的なテーマであるため難しかった。生命保険というニーズ喚起が難しい商品をどう若者に普及させるかという点で、若者にとっての保険加入メリットを考えることで結論を導いた。柔軟な発想を求められる。

グループワークの際、交流があった。他の学生は特段優秀だとは思わなかったため、これといった学びはない。

夏のインターンシップに引き続き、冬のインターンシップにも参加したことで、生命保険に関して理解がより一層深まったため参加してよかった。また、夏に引き続き多くの社員の方の姿を見ることができたため会社の雰囲気や人柄等も知ることができ、志望動機づくりに役立った。

社員と交流する時間が少ないので、あらかじめ「本当に聞きたい質問」を整理しておくことで時間を有効に使えると思う。

夏に引き続き多くの社員の方にお会いできたことで、会社の雰囲気や社員の人柄を知ることができたため、そこで働いている自分を想像することができた。また、その社風の根本にある相互会社という会社形態や経営の特徴についても知ることができたため、明治安田生命に関して不明確な部分がなくなったため。

明治安田生命は毎年インターン参加者を何らかの形で優遇しているため、内定が出ると思った。また関わったほかの学生のレベルもそこまで高くなかったため、相対的に見て自分は内定が出ると思った。座談会の際に人事の方に志望度と企業理解度合いをアピールできたこともよかったと思う。

夏インターンの際、コンテンツがあまり面白くなく、そこまで良い印象を持ってはいなかったが、冬インターンではお会いした社員の方のやさしさや穏やかさを感じ取ることができ、魅力的な会社だと感じたため志望度が上がった。内定者の方も優しい方が多かったと感じた。

結果論だが、今現在（4月30日）本選考がすべて終わったが、インターンへの参加が有利になった。まずインターン参加者はES選考と動画選考が免除される。免除される分エントリー締切が一般のルートよりも早く3月上旬に締め切られる。内定も早く出る。

夏インターンではかなり多くの業界を視野に入れており、多くのインターンシップに参加したが、その中で金融業界に興味を持った。その後は秋冬と金融系の企業を中心に説明会やインターンに参加した。その中の一つが明治安田生命であり、生命保険業界他社の選考も受けていたが、その中で明治安田生命は比較的志望度が高かった。

夏インターンでは明治安田生命というい会社の社風や社員の人柄がつかめなかったが、冬インターンを通して穏やかで優しい方が多いという特徴を知ることができた。（その背景には相互会社という経営面の特徴などがある）かなり志望度が上がったため、本選考に向けてさらなる企業理解を進めるよう座談会等に参加し就職活動を進めた。