【22卒】第一生命ホールディングスの冬インターン体験記（文系/基幹職インターンシップ）No.14145（北海道大学/男性）（2021/5/6公開）

夏に１DAYの第一生命のインターンシップに参加し、興味を持ったため冬の3日間のインターンにも参加しようと思った。またインターンへの参加によって、より具体的な志望動機を作ることで本選考でアピールできると思ったため参加した。

面接があったため、ベンチャー企業など早いころから本選考を行っている企業の面接を複数受けることで、面接慣れしておいた。

エントリーシート → 最終面接

夏インターンでの学びとそれを踏まえて冬インターンで何を学びたいか。

Webで入力

採用サイトのマイページより提出

「何を学び、何がわからないため何を学びたいのか」を明確化するよう注意した。

就活サイトは使っていない。夏インターンでどんな学びがあったのかを明確化するため夏インターンの内容を復習した。

なし

オンラインなので淡々と面接が進んだ

時間も短いため余計な雑談などはなく淡々と進められた。夏インターンであったことのある人事部社員であったため、そこまで緊張した雰囲気ではなかった。

難しいことは聞かれなく、ほとんど深堀もされないため、エントリーシートに書いたこととガクチカは分かりやすく伝えることが求められる。

インターンシップへの志望動機を教えてください。

夏インターンでは学ぶことのできなかった、実際に業務に従事するイメージや業務内容についてさらに理解を深めたく志望しました。夏インターンでは基本的な生命保険のビジネスモデル、第一生命の強みや特徴について理解することができました。しかし実際に自分の興味があるアンダーライティング分野の業務内容について聞くことができなかったため冬インターンを通し学びたいです。

学生時代にがんばったことを教えてください。

体育会テニス部で部長として練習体制の変革を起こし、全国大会出場者数を増加させたことです。当初私の部の活動では、個々の部員が自分の課題と向き合い、個人が練習メニューを考え取り組むという体制をとっていました。そこで、さらに個々の課題を適切に捉え効率的に練習ができるよう週1回のミーティングで部員同士の課題をお互いに共有できる時間を設けました。この取り組みにより結果につなげることができました。

なし

なし

講義、新規事業立案グループワーク

3日間で並行して講義とグループワークが進む

第一生命の部門ごとの業務理解

新規事業立案ワーク、基本的な講義、座談会

1日目にやったこと

オリエンテーション、チームビルディングが最初にあった。基本的に講義形式で進んだが、一部ミニグループワークもあった。特にリテール営業とアセットマネジメントの話が聞けた。

2日目にやったこと

1日目と同じような講義があり第一フロンティア生命に関するお話が聞けた。その後最終発表のテーマが発表され、最終発表に向けたグループワークが始まる。テーマは新規事業立案。

3日目にやったこと

最終発表に向けて最後の詰めがある。最終発表大会は全10数グループが発表し評価される。また、最後に座談会形式で社員複数人にお話しを聞くことのできる機会が設けられた。

人事部社員

なし

最終発表に対するフィードバックが印象に残っている。というのも自分のグループが提案した新規事業が住友生命がすでに行っている取り組みに酷似していたためである。住友生命がすでに行っているとは知らなかったので、他社がやっていることを0から思いついたのはすごいと言われたが、もっと事前調査をするべきだと感じた。

最終発表に向けたグループワークの時間はインターンのプログラムに組み込まれているが、どう考えても時間が短く、日中のうちに終わるはずがないくらいなので残業必須であった。にもかかわらずグループメンバーが精力的ではなかったので、もどかしさがあった。