【数字で物事を判断】【22卒】損害保険ジャパンの冬インターン体験記（文系/SOMPO Web College（営業部門編））No.13852（北海道大学/男性）（2021/4/17公開）

三井住友海上のインターンや東京海上日動のセミナーを通して損害保険業界に興味を持っていたため、メガ損保の一角である損保ジャパンもインターンを受けてみようと考え、インターンに参加した。本選考前に関わりヲ持っておこうと思った。

選考はそこまで難しくないものだと思っていたので、ESを大学の先輩に確認してもらう程度で、特別な対策はしていない。

面接がなくESのみだったので、文章だけで人柄が伝わるようわかりやすく書くことを心掛けた。

課題解決型ワーク

資料の共有、読み込みをした後、グループでどのようなサービスを提供するべきか考え、資料作成し、最後に発表をした。

営業の具体的業務内容

架空の企業（お客様）の経営状況を理解、整理しどの保険商品やサービスを提供するべきか考える。

1日目にやったこと

損害保険業界に関する簡単な説明があった後グループワークへ移行した。グループワークではお客様である企業の経営状況を資料から読み込み、そこに損保ジャパンとしてどのような差ビスを提供できるか考えるといったものである。最後に代表者が発表した。

人事部社員

なし

金融業界なので数字を基準に物事を考えろ、というフィードバックが印象的だった。何事もお客様が持っている数字を指標として、物事を判断し、常に根拠は何であるのか確認すべきだと学んだ。

1日間のインターンシップのワークであったため、内容もそこまで難しいものではなかったので難しくはなかった。強いて言うなら、計算や数字を扱う場面が多いので冷静に数字を整理し、それがどのような意味を持つのか理解しながら計算を進めることが難しいと感じた。

グループワークで他の学生との関わりがあった。他の学生は積極的に意見する人が多かったため、自分ももっと積極的にワークに取り組むべきだと感じた。

営業において経営状況を数字で判断し、そこでわかったことをサービス提供につなげるという営業の一連の流れを理解することができた。良くも悪くも数字を全ての判断基準とするため合理的であると感じた。しかしその数字をいかにお客様に納得していただくかという点に難しさがあることをしった。

冬インターンのため、より実践的な内容である。損害保険業界に関する基礎知識はつけていた方がいいと思われる。

損害保険業界は以前から志望しており、損保ジャパンのインターンを通してさらに業務理解が進んだため、自分が働いている姿を想像できるようになった。また損保ジャパンの社員とも話す機会があり、どのような人が多いのかや、社風についても聞くことができたため働いている姿が想像できた。

グループワーク中はzoomのブレイクアウトセッションに分かれるため、人事部社員に見られることはないし、最終発表時も代表者一人が発表するだけであったので、評価されているとは思わなかった。ただ、インターンに参加することで企業理解は進んだので、そういった面では本選考につながる部分はあると思う。

社風を理解することができ、魅力的に感じたため志望度が上がった。損保ジャパンの社風は一言でいうと「挑戦」である。インターンで会ったほとんどの社員が、社風を説明するときに「挑戦」というキーワードを使っており、自分も将来損保ジャパンで自ら行動し挑戦ができると感じ志望度が上がった。

インターンへの参加自体が本選考に直接結びつくことはないと思う。インターン中は人事社員に動きを評価されることはないため、優遇などはない。実際、その後の面談などを受けたが優遇されているとは感じなかった。

インターン参加前は三井住友海上や東京海上日動のインターン、座談会、セミナーに参加し、漠然と金融業界や特に損保業界に対し興味を持っていた。損保ジャパンのインターンに参加することで、特に損保業界の営業とは、どのような業務であるかを具体的に理解することができたためより魅力を感じ、損保業界が第一志望業界となった。

損保ジャパンという会社に対してもともとイメージがなかったため、社風や社員の人柄という点でイメージがつかめた。具体的には、多くの社員が「挑戦」を大事にしており、自ら行動を起こし何かに挑むことが活発で、また周囲もそれを応援する風土があるということを知った。とても魅力的に映ったのでインターン参加後は損害保険業界が第一志望となった。