【グローバルな挑戦、論理的成長】【22卒】日本製鉄の夏インターン体験記（文系/インターンシップ）No.13856（北海道大学/男性）（2021/4/17公開）

もともと海外で働きたいチう願望があったため、グローバルなメーカーのインターンに参加してみたいという思いがあった。大学の先輩に日本製鉄の内定者がいたため推薦され、エントリー、参加に至った。大企業である点も自身の軸に合致していた。

基本的な面接での質問事項や、ESの書き方や注意点などを、就活支援団体の大学生の方に教えてもらい対策をした。

新規事業立案型ワーク

日本製鉄が行う事業の説明、その後グループワークに移っていった。

日本製鉄はどのような商材を用いどのように社会貢献しているか。

新規事業立案グループワーク

1日目にやったこと

日本製鉄がどのような商材意を用い、どのように社会貢献しているかについての説明。グループワークで使用する資料の配布と簡単な説明。グループワークを進め次の日の発表準備をした。

2日目にやったこと

1日目の続きで発表に向けて、資料作成や議論を進めた。基本的に1日目に配布された資料を読み込み、理解することに時間を費やした。新しいことを考えるというよりは既存の情報から判断するというワークだった。

人事部

なし

根拠を持つことを徹底するようフィードバックされたのが印象的だった。インターン参加時は就活を始めて間もない時期だったため、ビジネスにおける価値判断や考え方が身についておらず、感性に任せてワークを進めていたが、論理的に物事を考える重要さを学んだ。

そもそも鉄鋼ビジネスにおける専門用語や判断基準が難しく、それを理解するところから始まったため難しかった。また2日間という日程にしては、資料の量や決めるべきことが多く時間的にもタイトであったため体力的にも苦労した。1日目は夜11時までワークに取り組んだ。

6名のグループワークで学生との交流があった。他の学生は高学歴なだけあって頭の回転が速かった。

普段触れることのないBtoBビジネスについて学べたことや、なじみのない鉄鋼という商材について学べたことはよかった。鉄鋼はあらゆる産業の根幹ともいえるような商材であり、一種のインフラともいえるものであることを学んだ。またその鉄鋼をどのように用いてビジネスにしているのかも理解できた。

グループワークを楽に進めるためには鉄鋼業界の専門知識を少しでも知っておくといいと思う。またグループワークに慣れておくべき。

鉄鋼ビジネスの大まかな流れについては理解することができたが、実際にどのような商談をするかなどについては、あまり説明されず想像ができなかった。またそもそもインターンの内容が難しいため、ついていくのがやっとでしっかり業務理解できるほどではなかった。

インターンの内容が難しく、業務理解をしっかりとすることができなかったため。また自分の過去の経験とあまり結びつかないような業界であると思ったため、そもそも自分の人柄や強みと鉄鋼メーカーは合わないのではないかと感じた。また最終発表も特段良い評価はされなかったため。

鉄鋼は産業のインフラであり、そのスケールの大きさには魅力を感じたが、結局は理系社員が開発した鉄鋼商材を文系社員が売るという構図であるため、0から1を作るようなクリエイティブな仕事がしたいと考えていた自分にとってはあまり魅力的に映らなかったため。

グループワークの様子は社員は見ておらず、学生個人個人を評価しているようには見えなかったため。ただ直接的には有利にならなくても、本選考時期にOB訪問を設定してくれることはある。

インターン参加前は、銀行や保険業界、飲料メーカー、その他メーカーなど業界を絞らずに幅広くインターン等に参加していた。日本製鉄のインターンを通してメーカー事務系総合職は結局理系社員がつくったもの、開発したものありきであると感じたため、インターン後は棋院有業界や人材業界などの無形商材系の会社を志望するようになった。

もともと鉄鋼メーカーにイメージがなかったのでイメージを掴めた。鉄鋼という堅い商材を扱っている点、使う用語も難しく堅苦しい印象を持った。また社員の方も積極的に学生と交流するような方ではなく、コミュニケーション能力はそこまで大事ではないのだろうかと感じた。あまり魅力的に感じなかったため、インターン参加後は日本製鉄と関わっていない。