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インターン参加で選考優遇あり

三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【挑戦と成長の軌跡】【22卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記(文系/MSビジネスコンテスト)No.13850(北海道大学/男性)(2021/4/17公開)

三井住友海上火災保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 三井住友海上火災保険のレポート

公開日:2021年4月17日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年3月 中旬
コース
  • MSビジネスコンテスト
期間
  • 15日以上

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

ビジネスコンテストは半月にわたりビジネスモデルを考え、社員の方も複数名訪問できることから企業理解が進むと考え参加を決意した。また噂ではあるがビジネスコンテストへの参加が本選考にかなりつながると聞いていたので参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

自己分析と企業分析を人一倍行い、志望動機も固めておいた。また三井住友海上が主催するイベントにはすべて参加し、顔と名前を覚えてもらうなど印象付けるようにはしていた。

選考フロー

エントリーシート → 1次面接 → 独自の選考

エントリーシート 通過

実施時期
2020年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

夏インターンでの学びと現在行っていること。ガクチカ。ビジネスコンテストへの志望動機。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから入力

ESを書くときに注意したこと

以前に何度も三井住友海上にESを出しているので以前のものと内容が異ならないよう注意した。

ES対策で行ったこと

大学の先輩や三井住友海上の社員に添削してもらった。また就活会議やワンキャリアに掲載されているESを参考にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア。

1次面接 通過

実施時期
2020年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部課長級

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでいきなり面接が始まり淡々と進められた。

面接の雰囲気

インターンシップなどで何度もお会いしたことのある方だったため、比較的カジュアル雰囲気で話すことができた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接というよりはインターンなどでの動きをかなり見ていると思った。面接では特に志望動機について深く聞かれた。

面接で聞かれた質問と回答

三井住友海上を志望する理由

過去の〇〇の経験から「人の挑戦や成長を後押しする仕事」を希望した。その中でも人生で〇〇を経験したことや○○の経験から「マイナスな状況にある人をも支えることのできる仕事」である損害保険業界に魅力を感じた。特に三井住友海上はSDGs等の社会貢献への態度が素晴らしいことや自分が挑戦したい地域であるASEANに強みを持っていることから志望した。

インターンでの学びと、それをふまえて現在行っていること。

インターンでは自分の強みや弱みを学んだ。特にグループワークにおいて自分が集団の中でどのような強みを持ち行動できるかを知った。現在は自分の強みであるリーダーシップを伸ばすため、他社インターンシップなどでリーダーを務めメンバーをまとめることを意識している。また弱みであるチャレンジ精神に関しては、挑戦を恐れなくなるくらいに知識をつけ誰よりも予習、復習することを心掛けている。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

特に志望動機について詰めが甘い部分についてアドバイスいただいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

独自の選考 通過

実施時期
2021年03月 上旬
通知方法
電話
通知期間
即日

選考形式

ワークショップ選考

選考の具体的な内容

社会課題を解決するアイデアを創出するワーク。6人人グループで行われ、miroというアプリを使用する。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
各地域のトップ大学が大半を占める。地方はほとんどが旧帝。関東関西は有名私立大学の人も多い。
参加学生の特徴
そもそも夏冬インターンに参加してないとビジネスコンテストには参加できないので、業界理解がかなり進んでいる人がほとんどである。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

社会課題を解決しうる新たなビジネスモデルを考える

インターンの具体的な流れ・手順

初日にオリエンテーション・チームビルディングがある。その数日後に社員訪問。1週間ほど経過した後に人事部社員への中間報告。2週間後に最終発表。

このインターンで学べた業務内容

商品サービス企画開発に際しての考え方。損害保険商品の応用。損害保険会社が有するリソースの活用方法。など

テーマ・課題

社会課題を解決しうる新たなビジネスモデルを考えよ

1週目にやったこと

1日目はオリエンテーションとチームビルディングがある。3日目までにテーマを決め、そのテーマに沿った部署にいる社員に訪問する。1週目で最終的な成果物の原型を作る。

2週目にやったこと

1週目に考えていたビジネスアイデアがボツになってしまったため、ひたすら三井住友海上が持つリソースの応用方法を考えた。人事部社員に連絡を取り何度も話を聞いてもらった。

3週目にやったこと

ビジネスコンテスト本戦。1回戦は19チームを4ブロックに分け、それぞれのブロックで1チームのみ決勝に上がることができる。決勝は4チームの発表を聞き、順位が決まる。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部役員

優勝特典

パナソニックのスチームアイロン、非接触充電器など

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

印象的なフィードバックは、学生でありながらも対等な立場でアドバイスいただいたことである。商品サービスのアイデアに対し現実性や法制度上の問題、収益性などかなり現実的な点でアドバイスされた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

一番大変だったのは、役員に対し現実的かつ新規性のあるビジネスモデルを発表することである。インターンレベルだと良いものでも収益性や新規性、実現可能性を全て満たさなければならないため何度も案がボツになり、毎日夜まで取り組まなければならなかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

6名グループで2週間取り組むためかなり密なコミュニケーションをとれる。全員優秀な学生であるため、案の実現性など慎重に進めることができた。慎重に物事を進めることの大切さを学んだ。

インターンシップで学んだこと

社風と損保業界で働くことの理解ができた。社風に関しては、インターンなどでは見られなかった社員同士のやり取りやオフのときの関わり方を見ることができ、アットホームな社風であるとわかった。またお客様の立場に立つとはどういうことかを理解することができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

損害保険業界の業界用語や基本的なビジネスモデルの構造、三井住友海上が持つリソースについて理解しておくとよい(というか、理解していないと選考に突破できないと思う。)

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員同士の関わりや人柄など、どのような人間関係を築きながら働いているかなり鮮明にわかったため。また損害保険会社として保険商品にとどまらず、様々な形で社会貢献ができることを知り、どのようにそれを成し遂げるかのプロセスまで理解する事ができたため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンとビジネスコンテストに参加することで、損害保険業界・三井住友海上について他の就活生よりも圧倒的に深く理解することができると感じたため。またビジネスコンテストを通し人事部社員とかなり深く関わることができるため、アピールにもつながると感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

三井住友海上という会社に対して、社風・人柄・業務内容に関して深く理解でき魅力を感じることができたため。また損害保険業界が今後どのように変わっていくかについて理解が深まったため。金融業界の市場は縮小し続けると言う人もいるが、損害保険会社が果たす新たな意義や創出する価値にまで考えが及び、将来性があると感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

人事の社員に顔と名前だけでなく、人柄やスペックまで覚えてもらえる点で有利だと思った。また地域によって対応が異なるため一概には言えないが、ビジネスコンテスト参加者はほとんど内定と言っても過言でないくらい確実かつ早期に内定が出る。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

ビジネスコンテストに参加したからなのか、インターンに参加したからなのかわからないが個別面談等に呼ばれる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

参加前から損害保険業界を第一志望としていた。ビジネスコンテストを通し業務や三井住友海上に対してさらに魅力を感じたため、三井住友海上を第一志望として考えるようになった。ただ、ビジネスコンテスト中には損害ホ円会社で働くことのネガティブな面についても知ったため、それも含め以降の就職活動では働き方について重視してみるようになった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

大きなイメージの変化はない。まず三井住友海上に対しては、チームプレーが重要視される社風や活発な社員が多いという印象は以前から変わらなかった。また損害保険業界に対しては、保険商品にとどまらない新たな価値を創出することで社会に貢献していくという未来の損害保険会社のカタチをビジネスコンテストを通してより明確に理解できた。

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公開日:2024年9月20日
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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,143人
売上高 3兆2514億2900万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.1歳
平均給与 768万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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