【革新を生む挑戦】【16卒】ミネベアミツミの冬インターン体験記（総合職）No.25（駒澤大学/男性）（2017/12/14公開）

Be to Beのメーカーを志望していた。企業研究を進めるうちに、かなり志望度の高い企業としてマッチングを測るために参加した。

会社のホームページを熟読して、ミネベアについての理解を深めました。どれだけ会社について理解しているかが選考のポイントだと思いました。

新事業企画

1日目にやったこと

メンバーに分かれて会社理解のためのクイズ形式のワークが行われた。その後、先輩社員インタビューとショールーム見学の後に、ミネベアの新事業の企画が行われた。

なし

役員の方が、学生の発表を写メってたからものにすると言ってくださったのだが、その様子が人柄が表れていてよいと思った。

新事業のアイデアがなかなか思いつかずに大変だった。終わってから他のチームの発表を聞くと、自分たちの意見でも出たものが多い。高い水準のモノを求めすぎているのかもしれない。

最後に新規事業に対するプレゼンをした。代表として私が行ったのだが、その順番が良くなかったので分かりやすい発表が出来なかった。若干恥をかいたが、とても良い勉強になった。」

日ごろから様々なことに興味を持ってアンテナを張っていれば、新規事業のアイデアも生まれやすいのではないかと思った。

学生同士でのグループワークの時間が長く、社員と話す時間が少なく社員さんが仕事をしているエリアにも行けなかったため。また、学生のアイデアを参考にしようという側面もあったように思う。

ミネベアは大企業であり、インターンシップに来ている学生たちも、私より高学歴な学生が多かったので、はっきり私に内定が出るかどうかはわからなかった。ただ、社員の方の感じや社風や求める人材は、私にあっていると思いました。また、インターンシップの選考を通過して参加できたというたことで内定の可能性はあると思いました。

会社説明のワークを通して、他社と比べて健全で優良な会社であることが営業利益率などのデータを通して再認識することが出来たから。また、社員の方の人柄や社風もよいと思った。さらに、海外で働く場も充実していると思ったから。

インターンシップ参加者は全員選考過程の社員座談会をスキップさせてもらえた。また、一般の学生よりも早期ルートで選考を受けさせてもらえた。

様々な会社と関わることが出来るBe to Beのメーカーで営業職に就きたいと考えていました。その中で、日本の中心産業である自動車産業に関わる部品メーカーを中心に考えていました。

Be to Be メーカーを志望するということが確定しました。また、Be to Beメーカーの中でどこの部品メーカーを志望するかの比較の指針となりました。ミネベアと比較してこの会社はどうだろうと考えるようになりました。