2023卒の立教大学の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接のみオンラインでした。遠方の人はオンラインを選ぶこともできるそうですが、最終面接は必ず対面です。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の役職者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
待合室でアイスブレイク→面接→移動してその後の案内→エレベーター前まで送ってもらって終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業理解の深さを評価してもらったと思います。会社のことだけでなく店舗での働き方で何を求められているのかなどを理解することが必要だと感じました。
面接の雰囲気
笑顔で話しやすい雰囲気を作ってくださいました。頷きながら話を聞いてくださってとてもやりやすい面接でした。
面接後のフィードバック
簡単なフィードバックがありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
ロマンのプレゼンをしてください。
私は、様々な価値観を持つ人たちの笑顔を増やしたいというロマンを掲げています。飲食店でのアルバイトで色々な家族や世代の人と接していて、それぞれに合わせた接客を自分で考え、行った時に「ありがとう。とても助かった。」と喜んでいただけたり、感謝されたりした経験からこのように考えるようになりました。笑顔を増やすということは生活が充実しているということであると考え、自分の経験から、生活への影響力が大きい住環境を改善することは、お客様の生活の質の向上に直結すると考えています。ニトリを通じて、お客様が安心して過ごすことのできる住まいを作るお手伝いをすることで、生活の質を高め、笑顔を増やしていきたいと思い、御社を志望してます。
ニトリの魅力はどんなところですか
自社で全て完結しているからを魅力に感じております。
社員全員が店舗運営部を経験することで、経営のどの部分であっても最後に商品がお客様に届く様子を明確にイメージして仕事に取り組むことが出来ます。これに加えて、お客様のことを知りつつ、商品の企画をすることが出来ます。商品を売るだけじゃ求めてる商品を作ることはできないですし、エンドユーザーのことを考えないと、求められる商品を作り出せないためその両方を社内で経験できる点が魅力的です。私の「様々な人たちの笑顔を増やし、生活をより良くする」というロマンを達成するには、御社のような自社内で製造から販売まで行っている経営スタイルが最も適していると考えております。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
