2023卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2023年2月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事マネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
人事と少し別室で話してから、面接官がいる会場に入室して開始しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ということもあり、面接官に採用するか迷いを生ませないように自信があるように笑顔で話すことを心掛けました。
面接の雰囲気
人事の方からすごく明るくて笑顔の多い方ですと紹介していただいていたので、少しリラックスできました。実際も威圧感は無く温厚な方でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
配店教育が長いですが問題ないですか。
はい、私のロマンを達成するためにも、目標とするキャリアを歩むためにも配店教育で力を付けたいと思っています。
説明会や今までの面接を通じて御社では店舗主義を貫いていらっしゃると感じました。これは御社のロマンである住まいの豊かさを世界中の人々に提供するを達成する上でも、お客様と商品の出会う場として店舗で学べることが多いことが理由だと思います。私のロマンである、人の毎日を彩り、人生を前向きに生きる機会を提供するを達成する上でもまず、店舗から商品知識や店舗の運営を一から経験して、そのあとのキャリアに活かしていきたいと思っています。また、4c主義という御社の雰囲気にも魅力を感じているので、その中で切磋琢磨していける環境があるため、長い配店教育にも尽力していきたいと思っています。
ニトリでどのようなキャリアを歩みたいですか。
はい、まずは店舗職として店舗運営部にて経験を積んで店長を目指していきたいと考えています。店舗運営を通じて、店舗のマネジメント全般を学んでいきたいです。また、御社の研究制度の1つであるグロービス学び放題を活用して数値や商品の分析力を身に付けたいです。その後、ロマン達成のために2つのアプローチを考えております。1つめは商品そのものに携わる、商品室またはグローバル商品本部に所属して、ものづくりの基盤を支え、お客様に求められる商品づくりに貢献したいです。もう1つは広告宣伝室に所属してニトリというブランドそのものの魅力を広めていきたいと考えています。
ーもし希望の部署に行けなかった場合はどうしますか。
部署移動は私の一存では決定できないと存じておりますので、希望通りにキャリアを歩むことを目標に据えつつ、もし希望以外のキャリアになってたとしても置かれた環境で尽力したいと考えています。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
