2023卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2023年2月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで個人面接でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
4cにあてはまる回答を意識したことです。また、ガクチカと4cで矛盾が出ないように意識して、面接を通して一貫性を持たせるようにしました。
面接の雰囲気
第一印象は若めで堅い雰囲気で進みました。しかし、厳しい面接ではなく一次面接ということもあってか、深堀もそこまでされなかったです。
面接後のフィードバック
4cの姿勢が会社にあっていると評価された。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に尽力したことは何ですか。
説明下手と言われた私が塾講師のアルバイトにて、生徒と一緒に考える姿勢を大切にして、成績を上げることに尽力しました。アルバイトを始めた当初は、私の授業は生徒に一方的に説明をして問題を解かせることの繰り返しでしたが、その授業では生徒の成績を上げることに繋がっていないのではないかと実感し、そこで私は他の先生の授業を見学する機会を頂き、自分の授業を改善しました。それから私は授業中に生徒に質問し、生徒自身が考えを話す機会を作り、間違った問題をどのように解いたのか、どうすれば答えが導けるのか生徒に考える力をつけてもらうように時間を使いました。結果、担当していた生徒は数学のテストで点数を上げることができました。この経験から私は、自分なりに課題を見つけ柔軟に対応していくことの大切さを学びました。
ニトリの4cが発揮されたエピソードはありますか。
私は4cの中のChallenge、挑戦が発揮された経験があります。それは○○の経験です。私は昨年留学に行く予定でしたが、新型コロナウイルス感染症の影響で中止となりました。しかし、私は「コロナのせいでできない」ではなく「今だからできる」ことは何かを考えようと頭を切り替えました。そこで情報を集めて国内でもできる国際交流ということで○○に参加しました。ここでは英語の実践能力向上にために尽力しました。 このように、私は不測の事態で自分の思い描いたように物事が進まないときでも自分にできることを探し行動します。一見マイナスの状況でも、今できる最善に目を向けて挑戦できる、私のChallengeの部分が活かされた経験です。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
