- Q. 志望動機
- A.
株式会社ニトリの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2023年2月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接までオンラインでした。
企業研究
ニトリは4cと呼ばれるChange(変化)、Challenge(挑戦)、Competition(競争)、Communication(対話)を重要視していることはインターンや説明会、就活サイトなどから知っていたので、そこを自分とうまく結びつけることを意識した。志望動機やガクチカなどの基本的な質問のエピソードに、4cのどれかの言葉を入れて話すことで、ニトリにあった人材であることをアピールした。また、私はニトリでアルバイトをしていたため、その経験も役立ったと思う。社内の雰囲気についても理解できているとアピールできた上、孫卒は入社後は店舗職スタートなのでその点も、仕事に理解があるということも面接で話せたのはよかった。
志望動機
私が御社を志望した理由は人の毎日を彩り、人生を前向きに生きる機会を提供するという自身のロマンを達成したいと思ったためです。私の学生時代はコロナウイルスの影響で目標が無くなったり、思い描いた通りにいかないことが多くありました。しかしその中で、前向きでいることの大切さを感じました。そして人が前向きになるための自信を届けられる仕事がしたいと思いました。その中で御社は住まいという衣食住の中の1つを支える商品や空間を提供しており、20年連続で成長している姿勢に魅力を感じました。また、4cという御社ならではの雰囲気が、私の持ち味である「やってみよう」という姿勢と合致しており、やりがいをもって働き続けられると思いました。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
事業内容/部署紹介/役職者講和
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特にありませんが、あらかじめ新卒採用ページとホームページは確認しました。また、質問の機会がある可能性を想定して、用意して挑みました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加したほうが企業理解は深まると思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで個人面接でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
4cにあてはまる回答を意識したことです。また、ガクチカと4cで矛盾が出ないように意識して、面接を通して一貫性を持たせるようにしました。
面接の雰囲気
第一印象は若めで堅い雰囲気で進みました。しかし、厳しい面接ではなく一次面接ということもあってか、深堀もそこまでされなかったです。
面接後のフィードバック
4cの姿勢が会社にあっていると評価された。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に尽力したことは何ですか。
説明下手と言われた私が塾講師のアルバイトにて、生徒と一緒に考える姿勢を大切にして、成績を上げることに尽力しました。アルバイトを始めた当初は、私の授業は生徒に一方的に説明をして問題を解かせることの繰り返しでしたが、その授業では生徒の成績を上げることに繋がっていないのではないかと実感し、そこで私は他の先生の授業を見学する機会を頂き、自分の授業を改善しました。それから私は授業中に生徒に質問し、生徒自身が考えを話す機会を作り、間違った問題をどのように解いたのか、どうすれば答えが導けるのか生徒に考える力をつけてもらうように時間を使いました。結果、担当していた生徒は数学のテストで点数を上げることができました。この経験から私は、自分なりに課題を見つけ柔軟に対応していくことの大切さを学びました。
ニトリの4cが発揮されたエピソードはありますか。
私は4cの中のChallenge、挑戦が発揮された経験があります。それは○○の経験です。私は昨年留学に行く予定でしたが、新型コロナウイルス感染症の影響で中止となりました。しかし、私は「コロナのせいでできない」ではなく「今だからできる」ことは何かを考えようと頭を切り替えました。そこで情報を集めて国内でもできる国際交流ということで○○に参加しました。ここでは英語の実践能力向上にために尽力しました。 このように、私は不測の事態で自分の思い描いたように物事が進まないときでも自分にできることを探し行動します。一見マイナスの状況でも、今できる最善に目を向けて挑戦できる、私のChallengeの部分が活かされた経験です。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、待機室で少し待って面接会場に入室してから面接官が登場して始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
4cやロマンについて深堀されそうだとリクルーターからも説明があったのできちんと準備した。ただ、会社のロマンはチェックしていたものの一言一句いうとなると頭が真っ白になってしまい、ややしどろもどろになってしまったのはよくなかった。
面接の雰囲気
面接官の第一印象はすごく良くて、明るく爽やかな印象を受けました。面接会場に入るまでも笑顔で挨拶をしてくださりとてもよい印象を受けました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ニトリのロマンはご存じですか。
はい。住まいの豊かさを世界中に提供するです。
ーはい、ありがとうございます。住まいの豊かさを世界中の人々に提供する、です。
このロマンを踏まえたうえで、あなたのロマンは何ですか。
はい、私のロマンは、人の毎日を彩り、人生を前向きに生きる機会を提供するです。
ーその理由を教えてください。
はい、私は今まで「やってみよう」という言葉を大切にしてきました。ここから挑戦の大切さを感じました。また、同時に「前向き」はあらゆる挑戦や新しい一歩のきっかけになることから人生において「彩り」と「前向きさ」が人生において重要だと感じました。そして私は、住まいという生活の基盤を支える要素を通じてロマンを達成したいと思いました。
すでに内定を1社獲得しているということですが、なぜ弊社がよいのですか。
はい。私は就職活動の軸として、「自分の市場価値を高めること」と「キャリアの幅を広く持ちたい」という思いがあります。これらの軸を達成するために、現在内定を頂いている会社さんよりも貴社のほうが望ましいと思いました。まず、自分の市場価値を高める際に、貴社の研修の充実度の高さや社員一人一人がロマンを持って志高く働いていらっしゃる雰囲気がある点は私の軸を達成する上で魅力的だと思いました。また、キャリアの選択肢が広いことに関しては配店教育で様々なキャリアを選択できる点も魅力的でした。そして、4cという御社の主義は私の特徴と合致しており、長期的なキャリアを考えた上で、長くやりがいを持って働けると思いました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事マネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
人事と少し別室で話してから、面接官がいる会場に入室して開始しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ということもあり、面接官に採用するか迷いを生ませないように自信があるように笑顔で話すことを心掛けました。
面接の雰囲気
人事の方からすごく明るくて笑顔の多い方ですと紹介していただいていたので、少しリラックスできました。実際も威圧感は無く温厚な方でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
配店教育が長いですが問題ないですか。
はい、私のロマンを達成するためにも、目標とするキャリアを歩むためにも配店教育で力を付けたいと思っています。
説明会や今までの面接を通じて御社では店舗主義を貫いていらっしゃると感じました。これは御社のロマンである住まいの豊かさを世界中の人々に提供するを達成する上でも、お客様と商品の出会う場として店舗で学べることが多いことが理由だと思います。私のロマンである、人の毎日を彩り、人生を前向きに生きる機会を提供するを達成する上でもまず、店舗から商品知識や店舗の運営を一から経験して、そのあとのキャリアに活かしていきたいと思っています。また、4c主義という御社の雰囲気にも魅力を感じているので、その中で切磋琢磨していける環境があるため、長い配店教育にも尽力していきたいと思っています。
ニトリでどのようなキャリアを歩みたいですか。
はい、まずは店舗職として店舗運営部にて経験を積んで店長を目指していきたいと考えています。店舗運営を通じて、店舗のマネジメント全般を学んでいきたいです。また、御社の研究制度の1つであるグロービス学び放題を活用して数値や商品の分析力を身に付けたいです。その後、ロマン達成のために2つのアプローチを考えております。1つめは商品そのものに携わる、商品室またはグローバル商品本部に所属して、ものづくりの基盤を支え、お客様に求められる商品づくりに貢献したいです。もう1つは広告宣伝室に所属してニトリというブランドそのものの魅力を広めていきたいと考えています。
ーもし希望の部署に行けなかった場合はどうしますか。
部署移動は私の一存では決定できないと存じておりますので、希望通りにキャリアを歩むことを目標に据えつつ、もし希望以外のキャリアになってたとしても置かれた環境で尽力したいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年07月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
店舗職であることと、希望の業種でないことがネックとなった。
内定後の課題・研修・交流会等
課題はあった。
内定者について
内定者の人数
400から500人
内定者の所属大学
なし
内定者の属性
海外の学生から国内の学生まで幅広いです。
内定後の企業のスタンス
2週間以内に決めるよう指示があった。他にも選考を同時に受けていたので伸ばしてもらえるよう頼んだところ、断られた。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に入るためには他社比較も大切だが、この会社への理解を深めることが重要だと思います。そして自分自身のロマンを考えたり入社後のキャリアまで、面接の段階で聞かれるので企業研究をして、現段階のものでいいので固めておかなければならないので注意です。4c主義についてはガクチカや志望動機の時点で織り交ぜて話すといいと思います。ただ、私は別で4c主義のエピソードを聞かれたので、いくつか用意しておいた方がいいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この会社らしい人物かが重要だと思います。私はアルバイトをしていたこともありますが、社員さんの雰囲気や姿勢が似ている人が多いです。真面目でかつ成長意欲のある、そして接客ができる人が多い気がします。4c主義もそうですし、ロマンやキャリアシート等、期間内に課題をこなせるかなど、基礎的な部分も重要だと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
いかにこの企業にあっているかをアピールする必要があると感じました。4c主義やロマンなど会社独自の用語や主義を取り入れると受けが良かったです。2次面接だけ直接面接結果を伝えられなかったので、落ちたと思ったが無関係でした。
内定後、社員や人事からのフォロー
リクルーターがつくのでまめにやり取りできる。
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- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
